Code du travail

Article R. 3121-39 : texte et décisions associées

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Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 3121-39

3 décisions
2

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 février 2021, 19-13.454

Cour de cassation

de forfait requiert l'accord du salarié. La convention est établie par écrit" ; Attendu qu'il est avéré, en l'espèce, que la convention individuelle de forfait a été intégrée au contrat de travail; qu'il échet de constater que la disposition légale sus-énoncée ne prohibe pas une telle pratique ; Attendu qu'il résulte des dispositions de l'article R.

3

Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2018, 16-26.910

Cour de cassation

lucratif du 18 avril 2002, et que l'examen de cette question implique en toute hypothèse une interprétation relevant du pouvoir de la juridiction du fond. Il sera rappelé que l'existence d'une contestation n'est pas caractérisée lorsque l'examen de la demande suppose une stricte application des textes en vigueur. Il résulte des dispositions de l'article R. 3121-39 du code du travail qu'une convention collective ou un accord collectif peut prévoir la conclusion d'une convention de forfait en jours. Cette convention collective ou cet accord collectif doit prévoir les catégories de salariés intéressés, la durée annuelle du travail à partir de laquelle le forfait est établi et fixe les caractéristiques principales de ces conventions.

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