Code du travail

Article R. 124-1 : texte et décisions associées

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Décisions associées3
Statut du texteVersion antérieure
Période15 novembre 1973 – en vigueur

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 124-1

3 décisions
1

Cour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00026

Cour d'appel

[S] sollicite l'aménagement de l'exécution provisoire ordonnée, sous la forme de la consignation des condamnations pensant sur la société PRODEA entre les mains de M. le Président de la CARPA de l'EST jusqu'au prononcé de l'arrêt rendu par la cour d'appel de Reims. L'affaire a été mise en délibéré du 09 juillet 2025. MOTIFS DE LA DECISION Sur l'exécution provisoire prononcée par le conseil de prud'hommes, Aux termes de l'article R.124-1 du code du travail, lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, en application de l'article L.1245-2, sa décision est exécutoire de droit à titre provisoire.

2

Cour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00019

Cour d'appel

[S] sollicite l'aménagement de l'exécution provisoire ordonnée, sous la forme de la consignation des condamnations pensant sur la société PRODEA entre les mains de M. le Président de la CARPA de l'EST jusqu'au prononcé de l'arrêt rendu par la cour d'appel de Reims. L'affaire a été mise en délibéré du 09 juillet 2025. MOTIFS DE LA DECISION Sur l'exécution provisoire prononcée par le conseil de prud'hommes, Aux termes de l'article R.124-1 du code du travail, lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, en application de l'article L.1245-2, sa décision est exécutoire de droit à titre provisoire.

3

Cour de cassation, Chambre sociale, 19 juin 1996, 93-43.849

Cour de cassation

travail temporaire, ne pouvaient entrer dans le nombre des salariés de l'AST pris en compte pour parvenir à 51 salariés parce que ces personnes "n'ont jamais été sous sa subordination, alors que, selon ses propres statuts l'AST, comme l'ATS, était une entreprise de travail temporaire soumise notamment aux règles de contrôle prévues aux articles L. 124-10 et R. 124-1 du Code du travail, dont l'article L.

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