Article L. 63-21-1 : texte et décisions associées

de formation aux ressources humaines ou en management. Si l'employeur fait valoir que des formations ont été suivies et proposées et qu'une convention de prise en charge d'une validation des acquis de l'expérience a été signée le 27 mai 2021, et que la demande est dès lors infondée, il ne répond pas spécifiquement au moyen de Mme [W] [R]. Or, l'article L 63-21-1 du code du travail dispose que " L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations " ; et l'employeur ne justifie effectivement pas d'une formation de Mme [W] [R] lors de sa promotion, en vue de son adaptation.