Thème de droit social

Contrat de travail : décisions et repères – page 124

Cette page rassemble les décisions publiques dans lesquelles contrat de travail constitue un thème documentaire identifié.

Décisions indexées77 883
Dernière décision affichée11 juin 2026
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Jurisprudence

Décisions récentes sur contrat de travail

77 883 décisions
1477

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02255

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [R] [Q] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [R] [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 980,09 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 837,80 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 973,94 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1478

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02256

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [N] [U] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [N] [U] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 758,25 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 154,22 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 1 027,19 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1479

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02257

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [P] [M] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [P] [M] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 30 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 175,12 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 443,99 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1480

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02258

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [Q] [T] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [Q] [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 944,38 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 43,13 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 483,14 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1481

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02259

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [V] [T] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [V] [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 894,61 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 972,97 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 318,24 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1482

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02260

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [G] [S] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [G] [S] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 595,21 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 698,24 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 917,82 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1483

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02261

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [J] [D] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [J] [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : néant , - Au titre de l'année 2020 : 688,62 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 721,46 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1484

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02262

Cour d'appel

2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [K] [M] est salarié de la SAS [Adresse 4]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [K] [M] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 295,43 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : 436,13 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 441,42 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1485

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02263

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [Y] [V] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [Y] [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : néant, - Au titre de l'année 2020 : néant, - Au titre de l'année 2021 : 1 015,04 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

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1486

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02264

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [S] [G] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [S] [G] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 477,54 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : 524,53 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 461,06 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

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1487

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02265

Cour d'appel

alinéa 2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [G] [D] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [G] [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 94,84 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : 86,32 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 62,60 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M.

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
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1488

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02266

Cour d'appel

2 du Code de Procédure Civile ; Le 11 Juin 2026, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit : EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES Mme [I] [J] est salariée de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail.

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