Cour de cassation · 14 décembre 2006
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 05-40.842
Actions
Dans cette décision
L’essentiel
Résumé automatiqueLa cassation est partielle. L’affaire est renvoyée devant la cour d'appel d'Agen.
Autres points décidés
- La Cour de cassation casse et annule, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leurs demandes d'indemnités de congés payés, les arrêts rendus le 9 décembre 2004, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse.
Montants retenus
- Frais de procédure750 €AccordéAllocation de l’instance courantePassage source
De : les sociétés France acheminement et France acheminement exploitationÀ : mm. x..., y..., z... et a...
Conditions et suites
- Dépens
Condamne les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation aux dépens.
Passage source
Dates essentielles
- Décision rendue
Passages utilisés (3 passages)
SynthèsePassage 1
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leurs demandes d'indemnités de congés payés, les arrêts rendus le 9 décembre 2004, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse
Lire ce passageSynthèsePassage 2
remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits arrêts et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Agen
Lire ce passageAutres dispositions · MontantsPassage 3
Condamne les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, condamne les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation à payer à MM. X..., Y..., Z... et A... la somme globale de 750 euros ;
Lire ce passage
Texte intégral
Rechercher
Réglages
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Vu leur connexité, joint les pourvois n° X 05-40.842, n° A 05-40.845, n° C 05-40.847 et D 05-40.848 ;
Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... ont, chacun, signé avec la société France acheminement un contrat de franchise prenant respectivement effet les 1er avril 2001, 12 avril 1999, 2 avril 2001 et 1er juillet 2000, pour l'exploitation d'une tournée de distribution et de ramassage de colis ; qu'invoquant les manquements de la société à ses obligations contractuelles, les franchisés ont cessé leur activité et pris acte
de la rupture du contrat, puis ont saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification de la relation en contrat de travail et faire condamner les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation à leur payer diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture des contrats ; qu'après avoir constaté que les conditions de l'article L. 781-1,2 étaient réunies et que les salariés étaient liés aux deux sociétés par contrats à durée indéterminée à temps complet, la cour d'appel a partiellement fait droit à leurs demandes ;
Sur le premier moyen :
Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... font grief aux arrêts d'avoir rejeté leurs demandes de paiement d'heures supplémentaires, d'indemnités de repos compensateurs et de congés payés afférents, pour des motifs tirés d'une violation des articles L. 212-1-1 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile et d'un manque de base légale au regard de l'article L. 212-5 du code du travail ;
Mais attendu que s'il résulte de l'article L. 212-1-1 du code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, il appartient cependant à ce dernier de fournir préalablement au juge des éléments de nature à étayer sa demande ; qu'ayant constaté qu'en l'absence d'un moyen de contrôle systématique des horaires, les éléments produits par les salariés ne permettaient pas une approche sérieuse du temps de travail effectif, la cour d'appel qui n'était pas tenue de suivre les parties dans le détail de leur argumentation, a légalement justifié sa décision; que le moyen n'est pas fondé ;
Sur le troisième moyen pris en sa première branche qui est commune aux pourvois de MM. X..., Z... et A... :
Attendu que les salariés reprochent à la cour d'appel de les avoir déboutés de leur demande en paiement de l'indemnité prévue par l'article L. 324-11-1 du code du travail pour des motifs tirés d'une violation de l'article 455 du nouveau code de procédure civile ;
Mais attendu que sous couvert d'un défaut de réponse à conclusions, le moyen reproche à la cour d'appel une omission de statuer susceptible d'être réparée conformément aux dispositions de l'article 463 du nouveau code de procédure civile ; qu'il est dès lors irrecevable ;
Sur le troisième moyen pris en sa seconde branche qui est commune aux quatre pourvois :
Attendu que les salariés font également grief aux arrêts d'avoir fixé à une somme les dommages et intérêts qui ont été alloués à chacun, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors que la cassation sur le premier moyen entraînera par voie de dépendance, celle de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ;
Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu sans portée ;
Sur le quatrième moyen :
Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leur demandes de dommages-intérêts en réparation du préjudice consécutif aux conditions de travail qui leur ont été imposées par les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation, alors que la cassation à intervenir sur le premier moyen emportera par voie de conséquence annulation de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ;
Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu sans portée ;
Mais sur le deuxième moyen pris en toutes ses branches :
Vu les articles R. 143-2,14 et D. 223-4 du code du travail, ensemble l'article 455 du nouveau code de procédure civile ;
Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de son employeur ; que tel n'est pas le cas en l'espèce, les arguments avancés relatifs aux obligations contractuelles de livrer les clients en toutes circonstances étant insuffisants pour démontrer un empêchement à cet égard imputable à l'employeur, étant observé qu'il était également prévu au contrat de franchise que le titulaire était autorisé à organiser son remplacement ;
Qu'en statuant ainsi, alors qu'il résultait de ses constatations que l'employeur n'avait pas mis en place un système de congés payés conforme aux dispositions légales, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences des textes susvisés ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leurs demandes d'indemnités de congés payés, les arrêts rendus le 9 décembre 2004, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits arrêts et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Agen ;
Condamne les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, condamne les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation à payer à MM. X..., Y..., Z... et A... la somme globale de 750 euros ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite des arrêts partiellement cassés ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze décembre deux mille six.
LE CONSEILLER RAPPORTEUR LE PRESIDENT
LE GREFFIER DE CHAMBRE
Textes cités
5 références
- L. 212-1-1Code du travail
Passage cité
… réunies et que les salariés étaient liés aux deux sociétés par contrats à durée indéterminée à temps complet, la cour d'appel a partiellement fait droit à leurs demandes ; Sur le premier moyen : Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... font grief aux arrêts d'avoir rejeté leurs demandes de paiement d'heures supplémentaires, d'indemnités de repos compensateurs et de congés payés afférents, pour des motifs tirés d'une violation des articles L. 212-1-1 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile et d'un manque de base légale au regard de l'article L. 212-5 du code du travail ; Mais attendu que s'il résulte de l'article L. 212-1-1 du code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, …
- L. 212-5Code du travail
Passage cité
… a partiellement fait droit à leurs demandes ; Sur le premier moyen : Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... font grief aux arrêts d'avoir rejeté leurs demandes de paiement d'heures supplémentaires, d'indemnités de repos compensateurs et de congés payés afférents, pour des motifs tirés d'une violation des articles L. 212-1-1 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile et d'un manque de base légale au regard de l'article L. 212-5 du code du travail ; Mais attendu que s'il résulte de l'article L. 212-1-1 du code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, il appartient cependant à ce dernier de fournir préalablement au juge des éléments de nature à étayer sa demande ; qu'ayant …
- L. 324-11-1Code du travail
Passage cité
… du temps de travail effectif, la cour d'appel qui n'était pas tenue de suivre les parties dans le détail de leur argumentation, a légalement justifié sa décision; que le moyen n'est pas fondé ; Sur le troisième moyen pris en sa première branche qui est commune aux pourvois de MM. X..., Z... et A... : Attendu que les salariés reprochent à la cour d'appel de les avoir déboutés de leur demande en paiement de l'indemnité prévue par l'article L. 324-11-1 du code du travail pour des motifs tirés d'une violation de l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que sous couvert d'un défaut de réponse à conclusions, le moyen reproche à la cour d'appel une omission de statuer susceptible d'être réparée conformément aux dispositions de l'article 463 du nouveau code de procédure civile ; qu'il est dès lors irrecevable ; Sur le troisième moyen pris en sa seconde branche …
- R. 143-2Code du travail
Passage cité
… exploitation, alors que la cassation à intervenir sur le premier moyen emportera par voie de conséquence annulation de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu sans portée ; Mais sur le deuxième moyen pris en toutes ses branches : Vu les articles R. 143-2,14 et D. 223-4 du code du travail, ensemble l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris …
Autres références (1)
- D. 223-4Code du travail
Passage cité
… que la cassation à intervenir sur le premier moyen emportera par voie de conséquence annulation de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie de conséquence est devenu sans portée ; Mais sur le deuxième moyen pris en toutes ses branches : Vu les articles R. 143-2,14 et D. 223-4 du code du travail, ensemble l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de …
Thèmes de recherche
Rôle et passages
Demandes et argumentse ; Sur le troisième moyen pris en sa seconde branche qui est commune aux quatre pourvois : Attendu que les salariés font également grief aux arrêts d'avoir fixé à une somme les dommages et intérêts qui ont été alloués à chacun, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors que la cassation sur le premier moyen entraînera par voie de dépendance, celle de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentstroisième moyen pris en sa seconde branche qui est commune aux quatre pourvois : Attendu que les salariés font également grief aux arrêts d'avoir fixé à une somme les dommages et intérêts qui ont été alloués à chacun, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors que la cassation sur le premier moyen entraînera par voie de dépendance, celle de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassati
Lire dans le texteDemandes et argumentssième moyen pris en sa seconde branche qui est commune aux quatre pourvois : Attendu que les salariés font également grief aux arrêts d'avoir fixé à une somme les dommages et intérêts qui ont été alloués à chacun, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors que la cassation sur le premier moyen entraînera par voie de dépendance, celle de ces dispositions, en application de l'article 625 du nouveau code de procédure civile ; Mais attendu que le pourvoi formé contre le premier moyen ayant été rejeté, le moyen qui invoque la cassation par voie
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentsu code du travail, ensemble l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de son employeur ; que tel n'est pas le cas en l'espèce, les arguments avancés relatifs aux obligations cont
Lire dans le texteDemandes et argumentsle 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de son employeur ; que tel n'est pas le cas en l'espèce, les arguments avancés relatifs aux obligations contractuelles de livrer les clients en
Lire dans le texte
Autres thèmes (5)
Rôle et passages
Demandes et argumentsllement fait droit à leurs demandes ; Sur le premier moyen : Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... font grief aux arrêts d'avoir rejeté leurs demandes de paiement d'heures supplémentaires, d'indemnités de repos compensateurs et de congés payés afférents, pour des motifs tirés d'une violation des articles L. 212-1-1 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile et d'un manque de base légale au regard de l'article L. 212-5 du code du travail ; Mais attendu que s'il résulte de l'article L. 212-1-1 du code du travail que l
Lire dans le texteDemandes et argumentsis en toutes ses branches : Vu les articles R. 143-2,14 et D. 223-4 du code du travail, ensemble l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter les salariés de leurs demandes en paiement d'indemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de son employeur ; que tel n'est pas le c
Lire dans le texteDemandes et argumentsindemnités de congés payés, la cour d'appel retient que cette indemnité, substitut du salaire ne peut se cumuler avec le salaire versé pendant cette période, sauf à pouvoir prétendre à des dommages et intérêts si le salarié établit que les congés payés n'ont pu être pris par la faute de son employeur ; que tel n'est pas le cas en l'espèce, les arguments avancés relatifs aux obligations contractuelles de livrer les clients en toutes circonstances étant insuffisants pour démontrer un empêchement à cet égard imputable à l'employeur, étant observé qu
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentsrnir préalablement au juge des éléments de nature à étayer sa demande ; qu'ayant constaté qu'en l'absence d'un moyen de contrôle systématique des horaires, les éléments produits par les salariés ne permettaient pas une approche sérieuse du temps de travail effectif, la cour d'appel qui n'était pas tenue de suivre les parties dans le détail de leur argumentation, a légalement justifié sa décision; que le moyen n'est pas fondé ; Sur le troisième moyen pris en sa première branche qui est commune aux pourvois de MM. X..., Z... et A... : Attendu que
Lire dans le texteRôle et passages
Demandes et argumentsats à durée indéterminée à temps complet, la cour d'appel a partiellement fait droit à leurs demandes ; Sur le premier moyen : Attendu que MM. X..., Y..., Z... et A... font grief aux arrêts d'avoir rejeté leurs demandes de paiement d'heures supplémentaires, d'indemnités de repos compensateurs et de congés payés afférents, pour des motifs tirés d'une violation des articles L. 212-1-1 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile et d'un manque de base légale au regard de l'article L. 212-5 du code du travail ; Mais attendu que s'il
Lire dans le texteRôle et passages
Mentions dans le texteles manquements de la société à ses obligations contractuelles, les franchisés ont cessé leur activité et pris acte de la rupture du contrat, puis ont saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification de la relation en contrat de travail et faire condamner les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation à leur payer diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture des contrats ; qu'après avoir constaté que les conditions de l'article L. 781-1,2 étaient réunies et que les salariés étaient liés aux deux s
Lire dans le texteRôle et passages
Mentions dans le texteramassage de colis ; qu'invoquant les manquements de la société à ses obligations contractuelles, les franchisés ont cessé leur activité et pris acte de la rupture du contrat, puis ont saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification de la relation en contrat de travail et faire condamner les sociétés France acheminement et France acheminement exploitation à leur payer diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture des contrats ; qu'après avoir constaté que les conditions de l'article L. 781-1,2 étaient réunies et que
Lire dans le texte
Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 613724dccd58014677418f36
Poursuivre la recherche (3)
- Cour de cassation, Chambre sociale, 20 février 2013, n° 11-13.545Cite aussi l’article D. 223-4 du Code du travail
- Même chambre et même juridiction : Chambre sociale
- Décisions proches sur Licenciement
