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Cour d'appel de Caen · 16 mars 2023

1ère chambre socialeArrêtRG n° 21/02447

LicenciementPréavis / indemnités de rupture
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L’essentiel

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La cour modifie le jugement - Statuant à nouveau.

La cour déclare les demandes de M. [Y] irrecevables.

Dates essentielles

  1. Saisine prud'homale
  2. Jugement prud'homal Passage source
  3. Arrêt rendu
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  1. Contrat de travailInaptitude Passage source
  2. Contrat de travailLicenciement Passage source
  3. Saisine prud'homale
  4. Jugement prud'homal Passage source
  5. Acte intermédiaireConclusions de l'appelant
  6. Acte intermédiaireConclusions notifiées
  7. Acte intermédiaireClôture d'appel Passage source
  8. Arrêt rendu
Passages utilisés (7 passages)
  1. DatesPassage 1
    Placé en arrêt maladie à compter du 9 septembre 2016, il a été déclaré inapte à son poste le 14 septembre 2017 et licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 6 octobre 2017.
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  2. DatesPassage 2
    Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile.
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  3. DatesPassage 3
    Vu l'ordonnance de clôture rendue le 14 décembre 2022
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  4. SynthèsePassage 4
    Infirme le jugement - Statuant à nouveau
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  5. SynthèsePassage 5
    Déclare les demandes de M. [Y] irrecevables
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  6. Autres dispositionsPassage 6
    - Déboute la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie de sa demande faite en application de l'article 700 du code de procédure civile
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  7. Autres dispositionsPassage 7
    - Condamne M. [Y] aux entiers dépens de première instance et d'appel. LA GREFFIÈRE LA PRÉSIDENTE M. ALAIN L. DELAHAYE
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Dans le texte

AFFAIRE : N° RG 21/02447

N° Portalis DBVC-V-B7F-G2HU

Code Aff. :

ARRET N°

C.P

ORIGINE : Décision du Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de CAEN en date du 26 Juillet 2021 - RG n° 19/00642

COUR D'APPEL DE CAEN

1ère chambre sociale

ARRET DU 16 MARS 2023

APPELANTE :

Société LES COOPERATEURS DE NORMANDIE PICARDIE VENANT AUX DROITS DE LA SOCIETE NORMANDE DE DISTRIBUTION selon traité de fusion, qui vient elle-même aux droits de la STE MUTANT DISTRIBUTION, prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège.

[Adresse 2]

[Localité 4]

Représentée par Me Murielle DAMOIS-BLONDEL, avocat au barreau de ROUEN

INTIME :

Monsieur [N] [Y]

[Adresse 3]

[Localité 1]

Représenté par Me Olivier LEHOUX, avocat au barreau de CAEN

DEBATS : A l'audience publique du 09 janvier 2023, tenue par Mme PONCET, Conseiller, Magistrat chargé d'instruire l'affaire lequel a, les parties ne s'y étant opposées, siégé seul, pour entendre les plaidoiries et en rendre compte à la Cour dans son délibéré

GREFFIER : Mme ALAIN

COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE :

Mme DELAHAYE, Présidente de Chambre,

Mme PONCET, Conseiller, rédacteur

Mme VINOT, Conseiller,

ARRET prononcé publiquement contradictoirement le 16 mars 2023 à 14h00 par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme DELAHAYE, présidente, et Mme ALAIN, greffier

FAITS ET PROCÉDURE

M. [N] [Y] a été embauché à compter du 19 juin 1984, d'abord en contrat à durée déterminée puis, en contrat à durée indéterminée par la société Mutant Distribution aux droits de laquelle s'est trouvée la SASU SNDD (Société Normande de Distribution) puis la SCA (société coopérative anonyme) les Coopérateurs de Normandie Picardie. Il exerçait, en dernier lieu, les fonctions de second de magasin.

Placé en arrêt maladie à compter du 9 septembre 2016, il a été déclaré inapte à son poste le 14 septembre 2017 et licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 6 octobre 2017.

Le 15 mars 2018, il a demandé à ce que soit reconnue l'existence d'une maladie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019

Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle.

Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile.

La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droits de la SASU SNDD a interjeté appel du jugement.

Vu le jugement rendu le 26 juillet 2021par le conseil de prud'hommes de Caen

Vu les dernières conclusions de la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie, appelante, communiquées et déposées le 16 novembre 2021, tendant à voir le jugement réformé, à voir, au principal, dire les demandes irrecevables, subsidiairement, à voir M. [Y] débouté de ses demandes et le voir condamné, en tout état de cause, à lui verser 2 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile

Vu les dernières conclusions de M. [Y], intimé, communiquées et déposées le 16 février 2022, tendant à voir le jugement confirmé sauf à condamner la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie et non la SASU SNDD et à voir cette société également condamnée à lui verser 2 000€ supplémentaires en application de l'article 700 du code de procédure civile

Vu l'ordonnance de clôture rendue le 14 décembre 2022

MOTIFS DE LA DÉCISION

La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie fait valoir que l'action en paiement de indemnités spéciales relève d'une prescription d'un an courant à compter du licenciement et que cette prescription était écoulée quand M. [Y] a agi.

M. [Y] ne conteste pas la durée de la prescription s'appliquant à son action mais soutient que la prescription n'a commencé à courir que le 25 janvier 2019 quand la CPAM a reconnu le caractère professionnel de sa maladie.

L'article L1471-1 du code du travail stipule que toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par un an.

Bien que l'indemnité égale à l'indemnité de préavis ait une nature salariale, M. [Y] ne soutient pas que sa demande à ce titre serait soumise à une prescription triennale. Il y a donc lieu de retenir que l'ensemble des demandes formulées est soumise à une prescription d'un an.

La décision de reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPAM est sans incidence sur l'appréciation par le juge prud'homal de l'origine professionnelle ou non de l'inaptitude.

En conséquence, si M. [Y] estimait d'une part, que son inaptitude était d'origine professionnelle, d'autre part, que son employeur en avait connaissance au moment du licenciement il lui appartenait de saisir le conseil de prud'hommes dans le délai d'un an de son licenciement pour obtenir le versement des indemnités spéciales de licenciement auxquelles il pouvait prétendre. La reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPAM ne lui était, en effet, pas nécessaire pour faire valoir ses droits. Il ne saurait, par ailleurs, utilement prétendre avoir découvert, grâce à la décision de la CPAM, que le syndrome dépressif à l'origine de son inaptitude était dû à ses conditions de travail.

La prescription a donc commencé à courir le 6 octobre 2017, date du licenciement et non le 25 janvier 2019 et était acquise quand M. [Y] a saisi le 18 décembre 2019 le conseil de prud'hommes.

Les demandes de M. [Y] sont, en conséquence, irrecevables.

Il n'apparaît pas inéquitable de laisser à la charge de la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie ses frais irrépétibles

DÉCISION

PAR CES MOTIFS, LA COUR,

- Infirme le jugement

- Statuant à nouveau

- Déclare les demandes de M. [Y] irrecevables

- Déboute la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie de sa demande faite en application de l'article 700 du code de procédure civile

- Condamne M. [Y] aux entiers dépens de première instance et d'appel.

LA GREFFIÈRE LA PRÉSIDENTE

M. ALAIN L. DELAHAYE

Textes cités

3 références

  • L. 1471-1Code du travail
    Passage cité
    … de Normandie Picardie fait valoir que l'action en paiement de indemnités spéciales relève d'une prescription d'un an courant à compter du licenciement et que cette prescription était écoulée quand M. [Y] a agi. M. [Y] ne conteste pas la durée de la prescription s'appliquant à son action mais soutient que la prescription n'a commencé à courir que le 25 janvier 2019 quand la CPAM a reconnu le caractère professionnel de sa maladie. L'article L1471-1 du code du travail stipule que toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par un an. Bien que l'indemnité égale à l'indemnité de préavis ait une nature salariale, M. [Y] ne soutient pas que sa demande à ce titre serait soumise à une prescription triennale. Il y a donc lieu de retenir que l'ensemble des demandes formulées est soumise à une prescription d'un an. La décision de reconnaissance d'une maladie …
  • 450Code de procédure civile
    Passage cité
    … à la Cour dans son délibéré GREFFIER : Mme ALAIN COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE : Mme DELAHAYE, Présidente de Chambre, Mme PONCET, Conseiller, rédacteur Mme VINOT, Conseiller, ARRET prononcé publiquement contradictoirement le 16 mars 2023 à 14h00 par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme DELAHAYE, présidente, et Mme ALAIN, greffier FAITS ET PROCÉDURE M. [N] [Y] a été embauché à compter du 19 juin 1984, d'abord en contrat à durée déterminée puis, en contrat à durée indéterminée par la société Mutant Distribution aux droits de laquelle s'est trouvée la SASU SNDD (Société Normande de Distribution) puis la SCA (société coopérative anonyme) les Coopérateurs de Normandie Picardie. Il …
  • 700Code de procédure civile
    Passage cité
    … [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile. La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droits de la SASU SNDD a interjeté appel du jugement. Vu le jugement rendu le 26 juillet 2021par le conseil de prud'hommes de Caen Vu les dernières conclusions de la SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie, appelante, communiquées et déposées le 16 novembre 2021, tendant à voir le jugement réformé, à voir, au principal, dire les demandes irrecevables, …

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  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    stence d'une maladie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019 Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'art
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    Mentions dans le texte
    de d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile. La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droits de la SASU SNDD a interjeté appel du jugement. Vu le jugement rendu le 26 juillet 2021par le conseil de prud'hommes de Caen Vu les dernières conclusio
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    Mentions dans le texte
    clôture rendue le 14 décembre 2022 MOTIFS DE LA DÉCISION La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie fait valoir que l'action en paiement de indemnités spéciales relève d'une prescription d'un an courant à compter du licenciement et que cette prescription était écoulée quand M. [Y] a agi. M. [Y] ne conteste pas la durée de la prescription s'appliquant à son action mais soutient que la prescription n'a commencé à courir que le 25 janvier 2019 quand la CPAM a reconnu le caractère professionnel de sa maladie. L'article L1
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    éciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile. La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droits de la SASU SNDD a interjeté appel du jugement. Vu le jugement rendu le 26 juillet 2021par l
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    pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile. La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droits de la SASU SNDD a interjeté appel du jugement. Vu le jugement rendu le 26 juillet 2021par le conseil de prud'hommes de Caen Vu les dernières conclusio
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    Demandes et arguments
    la CPAM a reconnu le caractère professionnel de sa maladie. L'article L1471-1 du code du travail stipule que toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par un an. Bien que l'indemnité égale à l'indemnité de préavis ait une nature salariale, M. [Y] ne soutient pas que sa demande à ce titre serait soumise à une prescription triennale. Il y a donc lieu de retenir que l'ensemble des demandes formulées est soumise à une prescription d'un an. La décision de reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPA
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    Demandes et arguments
    ["Relations du travail et protection sociale","Relations individuelles de travail","Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution"]
    Demandes et arguments
    on mais soutient que la prescription n'a commencé à courir que le 25 janvier 2019 quand la CPAM a reconnu le caractère professionnel de sa maladie. L'article L1471-1 du code du travail stipule que toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par un an. Bien que l'indemnité égale à l'indemnité de préavis ait une nature salariale, M. [Y] ne soutient pas que sa demande à ce titre serait soumise à une prescription triennale. Il y a donc lieu de retenir que l'ensemble des demandes formulées est soumise à une prescription d'un
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    les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme DELAHAYE, présidente, et Mme ALAIN, greffier FAITS ET PROCÉDURE M. [N] [Y] a été embauché à compter du 19 juin 1984, d'abord en contrat à durée déterminée puis, en contrat à durée indéterminée par la société Mutant Distribution aux droits de laquelle s'est trouvée la SASU SNDD (Société Normande de Distribution) puis la SCA (société coopérative anonyme) les Coopérateurs de Normandie Picardie. Il exerçait, en dernier lieu, les fonctions de second de ma
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    Demandes et arguments
    à compter du 9 septembre 2016, il a été déclaré inapte à son poste le 14 septembre 2017 et licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 6 octobre 2017. Le 15 mars 2018, il a demandé à ce que soit reconnue l'existence d'une maladie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019 Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le con
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    Demandes et arguments
    M. [Y] ne soutient pas que sa demande à ce titre serait soumise à une prescription triennale. Il y a donc lieu de retenir que l'ensemble des demandes formulées est soumise à une prescription d'un an. La décision de reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPAM est sans incidence sur l'appréciation par le juge prud'homal de l'origine professionnelle ou non de l'inaptitude. En conséquence, si M. [Y] estimait d'une part, que son inaptitude était d'origine professionnelle, d'autre part, que son employeur en avait connaissance au moment du licenc
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    nt du licenciement il lui appartenait de saisir le conseil de prud'hommes dans le délai d'un an de son licenciement pour obtenir le versement des indemnités spéciales de licenciement auxquelles il pouvait prétendre. La reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPAM ne lui était, en effet, pas nécessaire pour faire valoir ses droits. Il ne saurait, par ailleurs, utilement prétendre avoir découvert, grâce à la décision de la CPAM, que le syndrome dépressif à l'origine de son inaptitude était dû à ses conditions de travail. La prescription a donc co
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    yme) les Coopérateurs de Normandie Picardie. Il exerçait, en dernier lieu, les fonctions de second de magasin. Placé en arrêt maladie à compter du 9 septembre 2016, il a été déclaré inapte à son poste le 14 septembre 2017 et licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 6 octobre 2017. Le 15 mars 2018, il a demandé à ce que soit reconnue l'existence d'une maladie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019 Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le verseme
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    ie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019 Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code
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    décision de reconnaissance d'une maladie professionnelle par la CPAM est sans incidence sur l'appréciation par le juge prud'homal de l'origine professionnelle ou non de l'inaptitude. En conséquence, si M. [Y] estimait d'une part, que son inaptitude était d'origine professionnelle, d'autre part, que son employeur en avait connaissance au moment du licenciement il lui appartenait de saisir le conseil de prud'hommes dans le délai d'un an de son licenciement pour obtenir le versement des indemnités spéciales de licenciement auxquelles il pouvait
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    possibilité de reclassement le 6 octobre 2017. Le 15 mars 2018, il a demandé à ce que soit reconnue l'existence d'une maladie professionnelle. La CPAM a fait droit à sa demande le 25 janvier 2019 Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavi
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    Le 18 décembre 2019, M. [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen pour obtenir le versemement des indemnités spéciales applicables en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle. Par jugement du 26 juillet 2021, le conseil de prud'hommes a condamné la SASU SNDD à verser à M. [Y] 4 407,63€ au titre de 'l'indemnité compensatrice de préavis', 23 482,50€ à titre de reliquat d'indemnité de licenciement et 1 000€ en application de l'article 700 du code de procédure civile. La SCA les Coopérateurs de Normandie Picardie venant aux droi
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Identifiants documentaires
Jugement déféré
Conseil de prud'hommes · 26 juillet 2021
Identifiant source
641566285d939604f544ce0c
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