Code du travail
Article R. 242-1 : texte et décisions associées
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Version antérieure
Article R. 242-1
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 242-1
Cour de cassation, Chambre sociale, 25 janvier 2023, 19-18.846
Cour de cassationd'ordre public des articles L. 1225-24 du code du travail, L. 136-2 et R. 242-1 de la sécurité sociale et de l'article 2.3 de l'accord du 4 janvier 2013 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, annexé à la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974, étendue par arrêté du 30 mai 1975, que le congé de maternité n'est assimilée à une période de travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 25 janvier 2023, 19-18.846
d'ordre public des articles L. 1225-24 du code du travail, L. 136-2 et R. 242-1 de la sécurité sociale et de l'article 2.3 de l'accord du 4 janvier 2013 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, annexé à la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974, étendue par arrêté du 30 mai 1975, que le congé de maternité n'est assimilée à une période de travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 31 mars 2016, 14-28.228
Cour de cassationpar les employeurs à l'occasion notamment de la maladie ; que l'article R. 242-1 du même code stipule que les allocations complémentaires aux indemnités journalières de Sécurité sociale versées par l'employeur, en application du contrat de travail ou d'une convention collective, sont soumises aux cotisations de Sécurité sociale qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par un tiers ; que seules les allocations entièrement financées par le salarié sont exclues de l'assiette des cotisations sociales .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 31 mars 2016, 14-28.228
par les employeurs à l'occasion notamment de la maladie ; que l'article R. 242-1 du même code stipule que les allocations complémentaires aux indemnités journalières de Sécurité sociale versées par l'employeur, en application du contrat de travail ou d'une convention collective, sont soumises aux cotisations de Sécurité sociale qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par un tiers ; que seules les allocations entièrement financées par le salarié sont exclues de l'assiette des cotisations sociales .
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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