Code du travail
Article L. 5422-7 : texte et décisions associées
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Article L. 5422-7
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 5422-7
Cour de cassation, Chambre sociale, 3 mars 2021, 19-24.236
Cour de cassation2224 du code civil, ensemble les articles L. 1471-1 du code du travail et L. 5422-7 du même code.
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2224 du code civil, ensemble les articles L. 1471-1 du code du travail et L. 5422-7 du même code.
Cour de cassation, Chambre sociale, 22 octobre 2015, 14-18.794
Cour de cassationque des déductions doivent être opérées, la cour d'appel a violé l'article L. 5422-7 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant exactement retenu que les indemnités de chômage à verser devaient être calculées sur les revenus hors congés payés et hors remboursement de frais de déplacements, la cour d'appel en a justement déduit que les mentions portées par l'employeur sur l'attestation litigieuse n'étaient pas erronées ; que le moyen n'est pas fondé .
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que des déductions doivent être opérées, la cour d'appel a violé l'article L. 5422-7 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant exactement retenu que les indemnités de chômage à verser devaient être calculées sur les revenus hors congés payés et hors remboursement de frais de déplacements, la cour d'appel en a justement déduit que les mentions portées par l'employeur sur l'attestation litigieuse n'étaient pas erronées ; que le moyen n'est pas fondé .
Cour de cassation, Chambre sociale, 23 septembre 2015, 14-14.202
Cour de cassationêtre soutenu ni que la disposition litigieuse serait contraire à l'article L. 5422-7 du code du travail selon lequel les travailleurs privés d'emploi bénéficient de l'allocation indépendamment du respect par l'employeur de ses obligations notamment quant à la date à laquelle il verse les sommes qu'il doit à son salarié, ni qu'elle conduirait à un enrichissement sans cause de Pôle Emploi ; que ces dispositions avantagent l'allocataire en faisant.
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être soutenu ni que la disposition litigieuse serait contraire à l'article L. 5422-7 du code du travail selon lequel les travailleurs privés d'emploi bénéficient de l'allocation indépendamment du respect par l'employeur de ses obligations notamment quant à la date à laquelle il verse les sommes qu'il doit à son salarié, ni qu'elle conduirait à un enrichissement sans cause de Pôle Emploi ; que ces dispositions avantagent l'allocataire en faisant.
Cour de cassation, Chambre sociale, 31 janvier 2012, 10-26.513
Cour de cassation1221-1, L. 8221-3 et L. 8221-5 du code du travail, 461 du code de procédure civile, L. 5422-7, L. 5422-13 et L. 5422-14 du code du travail, 41, 46, 47 et 48 du règlement général de l'Unedic, annexé à la convention du 19 février 2009 relative à l'indemnisation du chômage ; Mais attendu que si le statut social d'une personne est d'ordre public et s'impose de plein droit dès que sont réunies les conditions de son application, l'affiliation et le versement de.
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1221-1, L. 8221-3 et L. 8221-5 du code du travail, 461 du code de procédure civile, L. 5422-7, L. 5422-13 et L. 5422-14 du code du travail, 41, 46, 47 et 48 du règlement général de l'Unedic, annexé à la convention du 19 février 2009 relative à l'indemnisation du chômage ; Mais attendu que si le statut social d'une personne est d'ordre public et s'impose de plein droit dès que sont réunies les conditions de son application, l'affiliation et le versement de.
Cour de cassation, Chambre sociale, 29 septembre 2010, 09-68.573
Cour de cassationla cour d'appel a violé les article L. 5421-1, L. 5422-14 et L. 5422-7 du code du travail ; Mais attendu que le salaire de référence qui doit être pris en considération pour fixer le montant de la partie proportionnelle de l'allocation journalière est composé des rémunérations brutes afférentes aux douze mois civils précédant le dernier jour de travail, à l'exclusion des éléments de rémunération correspondant à une période de travail antérieure .
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la cour d'appel a violé les article L. 5421-1, L. 5422-14 et L. 5422-7 du code du travail ; Mais attendu que le salaire de référence qui doit être pris en considération pour fixer le montant de la partie proportionnelle de l'allocation journalière est composé des rémunérations brutes afférentes aux douze mois civils précédant le dernier jour de travail, à l'exclusion des éléments de rémunération correspondant à une période de travail antérieure .
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