Code du travail

Article L. 120-9 : texte et décisions associées

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Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 120-9

5 décisions
1

Cour de cassation, Chambre sociale, 18 septembre 2024, 22-21.613

Cour de cassation

et de sécurité civile ou de prévention, de promotion de la francophonie et de la langue française ou à la prise de conscience de la citoyenneté française et européenne ; qu'il s'en déduit que le contrat de service civique ne peut être conclu que pour la poursuite d'une mission d'intérêt général revêtant l'un de ces caractères ; qu'en outre, selon l'article L.

2

Cour de cassation, Chambre sociale, 16 novembre 2022, 20-19.379

Cour de cassation

un caractère philanthropique, éducatif, environnemental, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial ou culturel, ou concourent à des missions de défense et de sécurité civile ou de prévention, de promotion de la francophonie et de la langue française ou à la prise de conscience de la citoyenneté française et européenne ; que, selon l'article L.

3

Cour de cassation, Chambre sociale, 13 avril 2010, 08-45.558

Cour de cassation

la caisse du restaurant et que ses constatations avaient été effectuées dans un lieu affecté au seul gérant de l'entreprise ne contenant aucun élément susceptible de révéler des informations sur la vie privée du salarié, la Cour d'appel a violé ensemble l'article 9 du Code de procédure civile, et les articles L.1121-1 (ancien L. 120-2) et L.1221-1 (ancien L.120-9) du Code du travail. SECOND MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR débouté Monsieur X...

4

Cour de cassation, Chambre sociale, 28 novembre 2006, 05-42.062

Cour de cassation

Attendu que M. X..., engagé le 2 juillet 1992 par la société Compex automation, en qualité de directeur, a été licencié le 12 février 2003, pour faute grave ; Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Chambéry, 21 février 2005) d'avoir jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse, motifs pris d'une violation des articles L. 120-4, L. 120-6, L. 120-8, L. 120-9 et L.

5

Cour de cassation, Chambre sociale, 5 octobre 2004, 02-43.296

Cour de cassation

3 / qu'en ne recherchant pas, comme l'y invitait la société VR2M, si les accusations de détournement d'actifs et de mauvaise foi proférées, dans une assignation en justice, par un salarié contre son employeur ne constituaient pas, quelle que soit la qualité en laquelle elles avaient été formulées, des propos "diffamatoires, injurieux et excessifs" caractérisant un abus de sa liberté d'expression, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 120-9 et L.

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