Convention collective
Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques
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Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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705 articlesPréambule
Préambule
Le présent avenant modifie et remplace l'article 3 de l'accord du 9 mars 2023.
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
1er - Grille de salaires minima hiérarchiques
Textes Salaires
Les salaires minima hiérarchiques sont fixés selon la grille ci-dessous. Statut Niveaux de qualification SMH Employés E1 1 837 € E2 1 857 € E3 1 879 € E4 1 909 € Techniciens et AM TAM5 1 967 € TAM6 2 050 € TAM7 2 174 € TAM8 2 278 € Cadres C9 2 536 € C10 2 744 € C11 3 074 € C12 3 365 € C13 3 727 € D14 4 141 €
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
2 - Engagement des organisations patronales
Textes Salaires
Les organisations patronales s'engagent à lancer, au cours de l'année 2026, une étude auprès des entreprises du secteur visant à connaitre les pratiques relatives aux modalités d'organisation, d'indemnisation et/ou de compensation des astreintes.
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
3 - Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise
Textes Salaires
Les parties signataires du présent avenant considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit avenant aux entreprises en fonction de leur taille. Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de 50 salariés, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
3 - Grille de salaires minima hiérarchiques
Chapitre Ier Salaires minima hiérarchiques
Les salaires minima hiérarchiques sont fixés selon la grille ci-dessous. Statut Niveaux de qualification SMH Employés E1 1 837 € E2 1 857 € E3 1 879 € E4 1 909 € Techniciens et AM TAM5 1 967 € TAM6 2 050 € TAM7 2 174 € TAM8 2 278 € Cadres C9 2 536 € C10 2 744 € C11 3 074 € C12 3 365 € C13 3 727 € D14 4 141 €
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
4 - Égalité professionnelle
Textes Salaires
Les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives et signataires du présent avenant rappellent l'importance de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À ce titre, les entreprises de la branche doivent veiller à garantir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière d'égalité des chances, de recrutement, de formation et de rémunération, conformément…
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
5 - Dépôt et extension
Textes Salaires
Conformément aux articles L. 2231-6 du code du travail, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire original sur support papier et un exemplaire sur support électronique. En vue de l'extension du présent avenant, les parties signataires s'engagent à saisir de manière concomitante au dépôt, le ministre du travail aux fins…
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
6 - Entrée en vigueur
Textes Salaires
Le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Il fait l'objet d'une notification à l'issue de la procédure de signature, à chacune des organisations représentatives, conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
7 - Durée
Textes Salaires
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
8 - Révision et dénonciation
Textes Salaires
Le présent avenant est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un nouvel avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales. En outre, le présent texte et ses avenants éventuels pourront être dénoncés par l'un ou l'autre des signataires dans les conditions définies par la…
en vigueur · depuis 01/06/2026 · maj 01/06/2026
KALIARTI000049258822
Textes Salaires
Le présent avenant modifie et remplace l'article 3 de l'accord.
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
KALIARTI000047618334
Textes Salaires
Le présent accord modifie et remplace les articles 13 et 14 de la convention collective.
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
Préambule
Préambule
La branche médico-technique est parvenue à la refonte de son système de classification des emplois dont l'accord a été signé le 13 janvier 2022. L'accord de classification ci-avant mentionné, conditionne par son article 13, son entrée en vigueur à la signature du présent accord prévoyant une grille de salaires minima hiérarchiques correspondants aux nouveaux niveaux de classification. Ainsi, cet accord relatif aux…
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
10 - Durée
Chapitre III Dispositions finales
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
11 - Révision et dénonciation
Chapitre III Dispositions finales
Le présent accord est révisable totalement ou partiellement à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires. Toute modification donnera lieu à un nouvel avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d'entre eux conformément aux dispositions légales. La demande de révision devra être portée à la connaissance des parties contractantes, par lettre recommandée avec avis de réception. Elle devra être…
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
12 - Titre IV : Classification
Titre IV : Classification
Article remplacé par l'accord du 13 janvier 2022 (BOCC 2022-14).
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
13 - Titre V : Rémunération
Titre V : Rémunération
Article remplacé par l'accord du 9 mars 2023 relatif aux salaires minima hiérarchiques (BOCC 2023-16).
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
14 - Titre V : Rémunération
Titre V : Rémunération
Article remplacé par l'accord du 9 mars 2023 relatif aux salaires minima hiérarchiques (BOCC 2023-16).
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
1er - Grille de salaires minima hiérarchiques
Textes Salaires
Les salaires minima hiérarchiques sont fixés selon la grille ci-dessous. Statut Niveaux de qualification SMH Employés E1 1 801,00 € E2 1 821,00 € E3 1 842,00 € E4 1 872,00 € Techniciens et AM TAM5 1 944,00 € TAM6 2026,00 € TAM7 2 148,00 € TAM8 2 251,00 € Cadres C9 2 506,00 € C10 2 711,00 € C11 3 038,00 € C12 3 325,00 € C13 3 683,00 € D14 4 092,00 €
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
1er - Définition du salaire minimum hiérarchique (SMH)
Chapitre Ier Salaires minima hiérarchiques
Pour l'application des salaires minima hiérarchiques, il sera tenu compte de l'ensemble des éléments bruts de rémunération, y compris des avantages en nature, versés en contrepartie ou à l'occasion du travail, quelles qu'en soient la dénomination, la nature, la périodicité ou la source juridique, soit de toutes les sommes brutes figurant sur le bulletin de paie et supportant les cotisations en vertu de la…
en vigueur · depuis 06/10/2025 · maj 06/10/2025
Décisions citant cette convention
[...] Le 6 mai 2021, Mme [H] [Y] a été engagée par contrat à durée indéterminée, en qualité d'assistante facturation, par la société [1], qui a pour activité la fourniture de matériel médical auprès de particuliers et de professionnels en location ou à la vente, qui emploie moins de dix salariés et relève de la convention collective nationale… [...]
[...] L'article 7.3 de l'accord du 23 octobre 2000 intégré à la convention collective nationale du négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail prévoit des dispositions particulières au bénéfice des cadres exerçant des fonctions de responsabilité avec une… [...]
[...] En application de l'article L 1234-1 et de la convention collective applicable du Négoce et des prestations de service dans les domaines médico techniques (IDCC 1982), article 16, le préavis est d'une durée de 1 mois. [...]
[...] La relation de travail était régie par la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997. [...]
[...] CIV. 2 FD COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 17 mars 2022 Rejet non spécialement motivé Mme TAILLANDIER-THOMAS, conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10185 F Pourvoi n° Y 20-21.445 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ DÉCISION DE LA COUR… [...]
[...] Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté M. K... J... de sa demande tendant au titre de sa reclassification, tendant à voir dire et juger qu'il avait, à compter du 1er février 2011, la qualification de responsable de l'agence Vendôme au statut cadre avec un positionnement 4.2 tel que prévu par la CCN du Négoce et des… [...]
[...] AUX MOTIFS QUE « Mme K... P... a été embauchée, en qualité de secrétaire administrative, par la société Europe Médical Service SAS d'abord en contrat à durée déterminée (CDD), le 15 juillet 2003, renouvelé le 15 septembre 2003 puis, à compter du 2 janvier 2004, en contrat à durée indéterminée (CDI), reprenant son ancienneté au 15… [...]
[...] AUX MOTIFS PROPRES QUE « Selon l'article L. 1226-10 du code du travail, lorsqu'à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident de travail, le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses… [...]
[...] AUX MOTIFS QUE « Sur la relation de travail L'irrecevabilité à agir de la salariée en résiliation judiciaire de son contrat de travail soulevée par les deux sociétés intimées nécessite au préalable d'identifier l'employeur de Mme Y..., celle-ci contestant pour sa part l'existence du transfert de son contrat de travail au profit de la… [...]
[...] 1°) ALORS QUE la qualification professionnelle correspond aux fonctions réellement exercées par le salarié ; que selon l'annexe 1 « grille de classification » de la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médicotechniques du 9 avril 1997, les emplois de Niveau II consistent dans… [...]
[...] Alors que le salarié est en droit de se prévaloir de la qualification conventionnelle qui correspond aux fonctions qui lui sont contractuellement reconnues par l'employeur ; qu'il est constant que par avenant à son contrat de travail en date du 1er avril 2004, M. X... a été « affecté au poste de responsable du service technique et… [...]
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.