Code du travail

Article L. 3142-4 : texte et décisions associées

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Décisions associées4
Statut du texteTexte disponible
Période14 juin 2026 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 3142-4

4 décisions
1

Cour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 1, 8 octobre 2026, 24/01238

Cour d'appel
Extrait du texte

… obligations à son égard. Les articles L. 3142-1 et L. 3142-4 du code du travail ouvrent au salarié un droit à un congé de trois jours pour la naissance d'un enfant, lequel n'entraîne, en application de l'article L. 3142-2, aucune réduction de la rémunération. L'article L. 1225-35 du même code ajoute que le congé de paternité et d'accueil de l'enfant…

Montants : Montants non disponibles pour cette décision. Voir le détail

LicenciementCause réelle et sérieuse
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2

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 juin 2026, 25-12.223

Cour de cassation
Extrait du texte

… de trois jours selon les dispositions de l'article L. 3142-4 du code du travail, peu important qu'il n'ait pas rempli immédiatement le formulaire demandé par son employeur ; qu'en statuant ainsi, sans s'assurer que le salarié avait effectivement formulé une demande de congés pour ce motif, en y joignant l'acte de décès litigieux, ce que l'employeur…

3

Cour d'appel de Douai, Sociale B salle 2, 27 mars 2026, 25/00026

Cour d'appel
Extrait du texte

… congés pour PACS Aux termes des articles L.3142-1 et L.3142-4 du code du travail, le salarié a droit, sur justification, à un congé de quatre jours pour la conclusion d'un pacte civil de solidarité. En l'espèce, Mme [B] invoque son PACS du 18 septembre 2020 pour solliciter des jours de congés liés à cet événement. Cependant, outre le fait qu'elle ne…

Montants : Montants identifiés : 30 425,42 € au total nominal ; consultez le détail. Ce n’est pas un solde net à payer. Voir le détail

LicenciementCause réelle et sérieuse
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4

Cour de cassation, Chambre sociale, 30 septembre 2020, 19-12.036

Cour de cassation
Extrait du texte

… pour naissance d'un enfant) conformément à l'article L. 3142-4 3° du code du travail ; que la période de protection de M. O... A... expirait donc le 18 décembre 2015 ; que si la notification du licenciement du 23 décembre 2015 est intervenue postérieurement à cette période, la convocation à l'entretien préalable en date du 26 novembre 2015 et l'entretien…

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