Code du travail
Article L. 3123-14-2 : texte et décisions associées
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Article L. 3123-14-2
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Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3123-14-2
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 6, 21 octobre 2026, 20/00097
Cour d'appelConseil de Prud'hommes d'Amiens, 19 octobre 2026, Affaire n° 2025-00072859
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Reims, Chambre sociale, 18 juin 2026, 25/00801
Cour d'appelCour d'appel d'Angers, Chambre Prud'homale, 26 mars 2026, 22/00411
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 5 juillet 2023, 22-10.424
Cour de cassationsur demande écrite et motivée du salarié, dans les conditions de l'article L. 3123-14-2 devenu L. 3123-7 du code du travail ; que pour rejeter la demande subsidiaire de M. [F] aux fins de requalification de son temps partiel de 14 heures hebdomadaires en temps partiel de 24 heures hebdomadaires, l'arrêt énonce que l'entrée en vigueur de la durée minimale de travail hebdomadaire de 24 heures, initialement prévue au 1er janvier 2014, a été reportée au.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 5 juillet 2023, 22-10.424
sur demande écrite et motivée du salarié, dans les conditions de l'article L. 3123-14-2 devenu L. 3123-7 du code du travail ; que pour rejeter la demande subsidiaire de M. [F] aux fins de requalification de son temps partiel de 14 heures hebdomadaires en temps partiel de 24 heures hebdomadaires, l'arrêt énonce que l'entrée en vigueur de la durée minimale de travail hebdomadaire de 24 heures, initialement prévue au 1er janvier 2014, a été reportée au.
Cour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2020, 18-26.850
Cour de cassationmotifs inopérants de l'absence de suspension des dispositions de l'article L. 3123-14-2 du code du travail dans sa rédaction alors applicable, la cour d'appel a violé l'article 20 III de l'article de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014. » Réponse de la Cour Vu l'article 20 III du chapitre II du titre 1er de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 et l'article 6.2.4.1 de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2020, 18-26.850
motifs inopérants de l'absence de suspension des dispositions de l'article L. 3123-14-2 du code du travail dans sa rédaction alors applicable, la cour d'appel a violé l'article 20 III de l'article de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014. » Réponse de la Cour Vu l'article 20 III du chapitre II du titre 1er de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 et l'article 6.2.4.1 de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du.
Cour de cassation, Chambre sociale, 16 octobre 2019, 18-19.099
Cour de cassationheures par semaine la durée minimale de travail à temps partiel, l'article L. 3123-14-2 permettant une durée inférieure à la demande du salarié, notamment pour lui permettre de faire face à des contraintes personnelles, possibilité qui, toutefois, ne déroge pas au fait que le contrat de travail doit contenir le nombre d'heures de travail que le salarié doit effectuer ; que par ailleurs, les bulletins de salaire de l'appelant établissent que M. Q... a.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 16 octobre 2019, 18-19.099
heures par semaine la durée minimale de travail à temps partiel, l'article L. 3123-14-2 permettant une durée inférieure à la demande du salarié, notamment pour lui permettre de faire face à des contraintes personnelles, possibilité qui, toutefois, ne déroge pas au fait que le contrat de travail doit contenir le nombre d'heures de travail que le salarié doit effectuer ; que par ailleurs, les bulletins de salaire de l'appelant établissent que M. Q... a.
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 décembre 2017, 16-16.406
Cour de cassationne privaient pas les salariés des garanties prévues aux articles L. 3123-14-2 et L. 3123-14-3 du code du travail, la cour d'appel a violé le dit accord ensemble lesdites dispositions législatives ; 3°/ QUE en cas de transfert d'un contrat de travail, l'entreprise sortante n'est pas privée de la faculté de modifier ultérieurement le contrat de travail et les conditions de son exécution ; que la modification de la répartition des heures de.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 7 décembre 2017, 16-16.406
ne privaient pas les salariés des garanties prévues aux articles L. 3123-14-2 et L. 3123-14-3 du code du travail, la cour d'appel a violé le dit accord ensemble lesdites dispositions législatives ; 3°/ QUE en cas de transfert d'un contrat de travail, l'entreprise sortante n'est pas privée de la faculté de modifier ultérieurement le contrat de travail et les conditions de son exécution ; que la modification de la répartition des heures de.
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 septembre 2017, 16-16.643
Cour de cassationde travail inférieur à la durée légale, la cour d'appel a violé l'article L. 3123-14-2 du code du travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 7 septembre 2017, 16-16.643
de travail inférieur à la durée légale, la cour d'appel a violé l'article L. 3123-14-2 du code du travail.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
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Méthode et périmètre
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