← Rechercher des décisions

Cour de cassation · 21 mars 2000

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 98-40.110

Préavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Lire le texte
Actions
Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veilleSignaler une erreur
Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La cassation est partielle, sans renvoi.

La Cour de cassation dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur la somme de 26 400 francs à compter du 7 septembre 1994, jour de la demande d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférente.

Autres points décidés
  • La Cour de cassation casse et annule, mais seulement en ce qu'il a dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur une somme de 13 200 francs à compter du 13 février 1996 et sur une autre somme de 13 200 francs à compter de la date du présent arrêt, l'arrêt rendu le 24 octobre 1997, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse.

Dates essentielles

  1. Décision rendue
Passages utilisés (4 passages)
  1. SynthèsePassage 1
    CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur une somme de 13 200 francs à compter du 13 février 1996 et sur une autre somme de 13 200 francs à compter de la date du présent arrêt, l'arrêt rendu le 24 octobre 1997, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse
    Lire ce passage
  2. SynthèsePassage 2
    DIT n'y avoir lieu à renvoi
    Lire ce passage
  3. Autres dispositions · SynthèsePassage 3
    Dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur la somme de 26 400 francs à compter du 7 septembre 1994, jour de la demande d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférente ;
    Lire ce passage
  4. Autres dispositionsPassage 4
    Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ;
    Lire ce passage

Texte intégral

Rechercher
Réglages
PoliceTaille du texte

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Georges X..., demeurant ...,

en cassation d'un arrêt rendu le 24 octobre 1997 par la cour d'appel de Toulouse (Chambre sociale), au profit de la société Rouffiac distribution, Centre Leclerc, dont le siège est ...,

défenderesse à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 8 février 2000, où étaient présents : M. Waquet, conseiller doyen faisant fonctions de président, M. Rouquayrol de Boisse, conseiller référendaire rapporteur, MM. Ransac, Lanquetin, conseillers, Mme Lebée, M. Funck-Brentano, conseillers référendaires, M. Duplat, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Rouquayrol de Boisse, conseiller référendaire, les observations de Me Odent, avocat de la société Rouffiac distribution, les conclusions de M. Duplat, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que M. X... a été engagé, le 12 novembre 1992, par la société Rouffiac distribution ; qu'il a été licencié pour faute grave par lettre du 18 juillet 1994 ;

Sur les premier, second et quatrième moyens :

Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt attaqué (Toulouse, 24 octobre 1997) d'avoir jugé que son licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, alors, selon le pourvoi, premièrement, que les attestations produites par l'employeur ne permettent pas d'établir l'état d'ébriété du salarié ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, deuxièmement, que les attestations n'ont pas été produites au cours de l'entretien préalable et que l'employeur a annoncé la décision de licenciement au cours de l'entretien préalable ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ;

Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement procédait d'une cause réelle et sérieuse ;

Attendu, ensuite, que le juge du fond est investi d'un pouvoir discrétionnaire pour partager la charge des dépens ; que les moyens ne sauraient être accueillis ;

Sur la première branche du troisième moyen :

Attendu que M. X... reproche à l'arrêt attaqué de ne pas avoir statué sur la demande d'intérêts légaux portant sur le rappel de salaires ;

Mais attendu que l'omission de statuer alléguée ne peut être réparée que dans les conditions prévues à l'article 463 du nouveau Code de procédure civile ; d'où il suit que le moyen est irrecevable ;

Mais sur la deuxième branche du troisième moyen :

Vu l'article 1153 du Code civil ;

Attendu que l'arrêt attaqué a condamné l'employeur à verser à M. X... une indemnité compensatrice de délai-congé et de congés payés y afférente en précisant que les intérêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ;

Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective, les intérêts des sommes accordées à la salariée couraient du jour de la demande et non de la date de la décision ayant déterminé leur montant ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

Et attendu qu'en application de l'article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile, la Cour est en mesure, en cassant sans renvoi, de mettre fin au litige en appliquant la règle de droit appropriée ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur une somme de 13 200 francs à compter du 13 février 1996 et sur une autre somme de 13 200 francs à compter de la date du présent arrêt, l'arrêt rendu le 24 octobre 1997, entre les parties, par la cour d'appel de Toulouse ;

DIT n'y avoir lieu à renvoi ;

Dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur la somme de 26 400 francs à compter du 7 septembre 1994, jour de la demande d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférente ;

Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt et un mars deux mille.

Textes cités

5 références

  • L. 122-14Code du travail
    Passage cité
    … l'état d'ébriété du salarié ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, deuxièmement, que les attestations n'ont pas été produites au cours de l'entretien préalable et que l'employeur a annoncé la décision de licenciement au cours de l'entretien préalable ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le …
  • L. 122-14-1Code du travail
    Passage cité
    … du salarié ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, deuxièmement, que les attestations n'ont pas été produites au cours de l'entretien préalable et que l'employeur a annoncé la décision de licenciement au cours de l'entretien préalable ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement …
  • L. 122-41Code du travail
    Passage cité
    … ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, deuxièmement, que les attestations n'ont pas été produites au cours de l'entretien préalable et que l'employeur a annoncé la décision de licenciement au cours de l'entretien préalable ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement procédait d'une …
  • L. 122-14-3Code du travail
    Passage cité
    … ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement procédait d'une cause réelle et sérieuse ; Attendu, ensuite, que le juge du fond est investi d'un pouvoir discrétionnaire pour partager la charge des dépens ; que les moyens ne sauraient être accueillis ; Sur la première branche du troisième moyen : Attendu que M. X... reproche à l'arrêt attaqué de ne pas avoir statué sur la demande d'intérêts légaux portant sur le rappel de …
Autres références (1)
  • 1153Code civil
    Passage cité
    … branche du troisième moyen : Attendu que M. X... reproche à l'arrêt attaqué de ne pas avoir statué sur la demande d'intérêts légaux portant sur le rappel de salaires ; Mais attendu que l'omission de statuer alléguée ne peut être réparée que dans les conditions prévues à l'article 463 du nouveau Code de procédure civile ; d'où il suit que le moyen est irrecevable ; Mais sur la deuxième branche du troisième moyen : Vu l'article 1153 du Code civil ; Attendu que l'arrêt attaqué a condamné l'employeur à verser à M. X... une indemnité compensatrice de délai-congé et de congés payés y afférente en précisant que les intérêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    u Code de procédure civile ; d'où il suit que le moyen est irrecevable ; Mais sur la deuxième branche du troisième moyen : Vu l'article 1153 du Code civil ; Attendu que l'arrêt attaqué a condamné l'employeur à verser à M. X... une indemnité compensatrice de délai-congé et de congés payés y afférente en précisant que les intérêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compe
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    rêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective, les intérêts des sommes accordées à la salariée couraient du jour de la demande et non de la date de la décision ayant déterminé leur
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    arties, par la cour d'appel de Toulouse ; DIT n'y avoir lieu à renvoi ; Dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur la somme de 26 400 francs à compter du 7 septembre 1994, jour de la demande d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférente ; Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ; Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ; Ainsi fait et jugé
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ["contrat de travail, rupture","délai","congé","indemnité de préavis","intérêts de la somme allouée","point de départ"]
    Demandes et arguments
    le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective, les intérêts des sommes accordées à la salariée couraient du jour de la demande et non de la date de la décision ayant déterminé leur montant ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les textes susvisés ; Et attendu qu'en application de l'arti
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    le moyen est irrecevable ; Mais sur la deuxième branche du troisième moyen : Vu l'article 1153 du Code civil ; Attendu que l'arrêt attaqué a condamné l'employeur à verser à M. X... une indemnité compensatrice de délai-congé et de congés payés y afférente en précisant que les intérêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    l pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective, les intérêts des sommes accordées à la salariée couraient du jour de la demande et non de la date de la décision ayant déterminé leur montant ; qu'en statuant comme
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    cour d'appel de Toulouse ; DIT n'y avoir lieu à renvoi ; Dit que les intérêts de droit courront au taux légal sur la somme de 26 400 francs à compter du 7 septembre 1994, jour de la demande d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférente ; Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ; Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cas
    Lire dans le texte
Autres thèmes (5)
  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective, les intérêts des sommes accordées à la salariée couraient du jour de la demande et non de la date de la décision ayant déterminé leur montant ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les textes susvisés ; Et attendu qu'en application de l'article 627, alinéa 2, du nouveau C
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    fiac distribution ; qu'il a été licencié pour faute grave par lettre du 18 juillet 1994 ; Sur les premier, second et quatrième moyens : Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt attaqué (Toulouse, 24 octobre 1997) d'avoir jugé que son licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, alors, selon le pourvoi, premièrement, que les attestations produites par l'employeur ne permettent pas d'établir l'état d'ébriété du salarié ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salar
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, deuxièmement, que les attestations n'ont pas été produites au cours de l'entretien préalable et que l'employeur a annoncé la décision de licenciement au cours de l'entretien préalable ; que la cour d'appel a violé les articles L. 122-14, L. 122-14-1, L. 122-41 du Code du travail ; alors, troisièmement, que la cour d'appel a violé l'article 696 du nouveau Code de procédure civile en condamnant le salarié aux dépens, alors qu'elle a reconnu que le
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    a reconnu que les instances introduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement procédait d'une cause réelle et sérieuse ; Attendu, ensuite, que le juge du fond est investi d'un pouvoir discrétionnaire pour partager la charge des dépens ; que les moyens ne sauraient être accueillis ; Sur la première branche du troisième moyen : Attendu que M. X... reproche à l'arrêt a
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    é licencié pour faute grave par lettre du 18 juillet 1994 ; Sur les premier, second et quatrième moyens : Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt attaqué (Toulouse, 24 octobre 1997) d'avoir jugé que son licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, alors, selon le pourvoi, premièrement, que les attestations produites par l'employeur ne permettent pas d'établir l'état d'ébriété du salarié ; que la cour d'appel, qui n'a pas pris en compte le certificat médical et les attestations produites par le salarié, a violé les articles 12 et 455 du nouv
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    ntroduites par lui étaient partiellement justifiées ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, exerçant le pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, a décidé que le licenciement procédait d'une cause réelle et sérieuse ; Attendu, ensuite, que le juge du fond est investi d'un pouvoir discrétionnaire pour partager la charge des dépens ; que les moyens ne sauraient être accueillis ; Sur la première branche du troisième moyen : Attendu que M. X... reproche à l'arrêt attaqué de ne pas avoir statué sur la dema
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ffiac distribution, les conclusions de M. Duplat, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu que M. X... a été engagé, le 12 novembre 1992, par la société Rouffiac distribution ; qu'il a été licencié pour faute grave par lettre du 18 juillet 1994 ; Sur les premier, second et quatrième moyens : Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt attaqué (Toulouse, 24 octobre 1997) d'avoir jugé que son licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, alors, selon le pourvoi, premièrement, que les attestations p
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    attaqué a condamné l'employeur à verser à M. X... une indemnité compensatrice de délai-congé et de congés payés y afférente en précisant que les intérêts courront au taux légal pour partie à compter du 13 février 1996, date du jugement du conseil de prud'hommes, et, pour le surplus, à compter de la date de l'arrêt ; Attendu, cependant, que la fixation de l'indemnité compensatrice de préavis et des rappels de congés payés n'étant pas laissée à l'appréciation des juges, mais résultant de l'application du contrat de travail et de la convention collective,
    Lire dans le texte
Identifiants documentaires
Identifiant source
6137236dcd580146774099bd
Poursuivre la recherche (3)