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Cour de cassation · 19 juin 1991

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 89-41.846

Contrat de travailRequalification
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L’essentiel

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La Cour de cassation rejette le pourvoi.

Dates essentielles

  1. Décision rendue
Passages utilisés (1 passage)
  1. SynthèsePassage 1
    REJETTE le pourvoi
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Sur le moyen unique :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Douai, 3 février 1989) et la procédure, que, le 9 novembre 1987, a été conclu, entre Mme Y..., M. X... et l'ANPE, un contrat de stage d'initiation à la vie professionnelle (SIVP), pour une durée de 6 mois, en vue de permettre à la stagiaire d'acquérir une formation de serveuse de restaurant, alors que la société X... se trouvait en liquidation judiciaire depuis le 16 octobre 1987, sans maintien d'activité ; que M. X... a rompu le contrat par anticipation le 31 janvier 1988 ;

Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté l'exception d'incompétence de la juridiction prud'homale, alors, selon le moyen, qu'il résulte des articles L. 980-9, L. 980-10 et L. 980-11 du Code du travail, que les stages SIVP sont des stages de formation professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils ont pour objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi, l'insertion sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle des jeunes ; que l'objet d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi et qu'il n'a pas la nature d'un contrat de travail ; que, dès lors, la juridiction prud'homale était incompétente pour régler le litige opposant Mme Y..., stagiaire SIVP, et le gérant de l'établissement qui l'avait accueillie, et qu'en décidant le contraire, la cour d'appel a violé les articles L. 980-9, L. 980-10, L. 980-11 et L. 511-9 du Code du travail ;

Mais attendu qu'ayant constaté que la stagiaire avait en réalité travaillé à temps complet, comme tout autre salarié dans l'entreprise, sous la subordination de M. X... et qu'elle n'avait pu bénéficier de la formation prévue, la cour d'appel a pu en déduire qu'un contrat de travail s'était substitué au contrat de formation et que, dès lors, le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi

Textes cités

4 références

  • L. 980-9Code du travail
    Passage cité
    … 6 mois, en vue de permettre à la stagiaire d'acquérir une formation de serveuse de restaurant, alors que la société X... se trouvait en liquidation judiciaire depuis le 16 octobre 1987, sans maintien d'activité ; que M. X... a rompu le contrat par anticipation le 31 janvier 1988 ; Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté l'exception d'incompétence de la juridiction prud'homale, alors, selon le moyen, qu'il résulte des articles L. 980-9, L. 980-10 et L. 980-11 du Code du travail, que les stages SIVP sont des stages de formation professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils ont pour objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi, l'insertion sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle des jeunes ; que l'objet d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi …
  • L. 980-10Code du travail
    Passage cité
    … de permettre à la stagiaire d'acquérir une formation de serveuse de restaurant, alors que la société X... se trouvait en liquidation judiciaire depuis le 16 octobre 1987, sans maintien d'activité ; que M. X... a rompu le contrat par anticipation le 31 janvier 1988 ; Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté l'exception d'incompétence de la juridiction prud'homale, alors, selon le moyen, qu'il résulte des articles L. 980-9, L. 980-10 et L. 980-11 du Code du travail, que les stages SIVP sont des stages de formation professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils ont pour objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi, l'insertion sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle des jeunes ; que l'objet d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi et qu'il n'a …
  • L. 980-11Code du travail
    Passage cité
    … à la stagiaire d'acquérir une formation de serveuse de restaurant, alors que la société X... se trouvait en liquidation judiciaire depuis le 16 octobre 1987, sans maintien d'activité ; que M. X... a rompu le contrat par anticipation le 31 janvier 1988 ; Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté l'exception d'incompétence de la juridiction prud'homale, alors, selon le moyen, qu'il résulte des articles L. 980-9, L. 980-10 et L. 980-11 du Code du travail, que les stages SIVP sont des stages de formation professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils ont pour objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi, l'insertion sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle des jeunes ; que l'objet d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi et qu'il n'a pas la nature …
  • L. 511-9Code du travail
    Passage cité
    … d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi et qu'il n'a pas la nature d'un contrat de travail ; que, dès lors, la juridiction prud'homale était incompétente pour régler le litige opposant Mme Y..., stagiaire SIVP, et le gérant de l'établissement qui l'avait accueillie, et qu'en décidant le contraire, la cour d'appel a violé les articles L. 980-9, L. 980-10, L. 980-11 et L. 511-9 du Code du travail ; Mais attendu qu'ayant constaté que la stagiaire avait en réalité travaillé à temps complet, comme tout autre salarié dans l'entreprise, sous la subordination de M. X... et qu'elle n'avait pu bénéficier de la formation prévue, la cour d'appel a pu en déduire qu'un contrat de travail s'était substitué au contrat de formation et que, dès lors, le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    Une convention de stage d'initiation à la vie professionnelle (SIVP) n'est pas en principe un contrat de travail, mais, lorsque le stagiaire a travaillé à temps complet comme tout autre salarié de l'entreprise et n'a pas bénéficié de la formation prévue, une cour d'appel peut en déduire qu'un contrat de travail s'est substitué au contrat de formation et que, dès lors, le litige relève de la juridiction prud'h
    Mentions dans le texte
    sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle des jeunes ; que l'objet d'un contrat SIVP est la formation, l'initiation du jeune à la vie professionnelle et sa préparation à un emploi et qu'il n'a pas la nature d'un contrat de travail ; que, dès lors, la juridiction prud'homale était incompétente pour régler le litige opposant Mme Y..., stagiaire SIVP, et le gérant de l'établissement qui l'avait accueillie, et qu'en décidant le contraire, la cour d'appel a violé les articles L. 980-9, L. 980-10, L. 980-11 et L. 511-9 du Code du
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    nstaté que la stagiaire avait en réalité travaillé à temps complet, comme tout autre salarié dans l'entreprise, sous la subordination de M. X... et qu'elle n'avait pu bénéficier de la formation prévue, la cour d'appel a pu en déduire qu'un contrat de travail s'était substitué au contrat de formation et que, dès lors, le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi
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  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ["travail reglementation","formation professionnelle","stage","stage d'initiation à la vie professionnelle","requalification en contrat de travail","conditions d'accomplissement des tâches par le stagiaire dans l'entreprise","effet","contrat de travail, formation","définition","eléments constitutifs","prud'hommes","compétence","compétence matérielle","litiges nés à l'occasion du contrat de travail"]
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    eprise, sous la subordination de M. X... et qu'elle n'avait pu bénéficier de la formation prévue, la cour d'appel a pu en déduire qu'un contrat de travail s'était substitué au contrat de formation et que, dès lors, le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi
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