Cour de cassation · 15 novembre 1979

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 78-41.328

LicenciementLicenciement économique / PSE

Lire le texte

Actions

Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veille Signaler une erreur

Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La Cour de cassation rejette LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 22 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PAU.

Dates essentielles

15 novembre 1979Décision rendue

Voir toutes les étapes (2)Revenir aux dates essentielles

10 janvier 1977Contrat de travailLicenciement Passage source
15 novembre 1979Décision rendue

Passages utilisés (2 passages)

DatesPassage 1
ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EXERCER DE CONTROLE, QUE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT AVAIT ETE FAITE PAR L'EMPLOYEUR A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL ET QUE LA PROCEDURE AVAIT ETE REGULIERE, ALORS QUE, D'UNE PART, L'INTERPRETATION DE L'ARTICLE L 321-9 OBLIGE L'EMPLOYEUR A ATTENDRE, POUR NOTIFIER LA RUPTURE, NON UN DELAI DE SEPT JOURS, QUI N'AURAIT D'AILLEURS PAS ETE RESPECTE, MAIS UN DELAI DE QUATORZE JOURS, A DATER DE L'ENVOI DE LA DEMANDE D'AUTORISATION DE LICENCIEMENT A
Lire le passage complet
SynthèsePassage 2
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 22 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PAU
Lire ce passage

Texte de la décision Méthode

Texte intégral

Rechercher

Réglages

PoliceTaille du texte

SUR LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 321-9, L 321-3 ET L 122-14-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, MANQUE DE BASE LEGALE ;

ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EXERCER DE CONTROLE, QUE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT AVAIT ETE FAITE PAR L'EMPLOYEUR A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL ET QUE LA PROCEDURE AVAIT ETE REGULIERE, ALORS QUE, D'UNE PART, L'INTERPRETATION DE L'ARTICLE L 321-9 OBLIGE L'EMPLOYEUR A ATTENDRE, POUR NOTIFIER LA RUPTURE, NON UN DELAI DE SEPT JOURS, QUI N'AURAIT D'AILLEURS PAS ETE RESPECTE, MAIS UN DELAI DE QUATORZE JOURS, A DATER DE L'ENVOI DE LA DEMANDE D'AUTORISATION DE LICENCIEMENT A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE, QUE, D'AUTRE PART, LE DELAI PRECITE, COMPTE TENU DE CE QUE L'EMPLOYEUR AVAIT ADRESSE SUCCESSIVEMENT PLUSIEURS DEMANDES D'AUTORISATION, PARTAIT DE LA DERNIERE EN DATE DE CES DEMANDES ;

ET QU'ENFIN LE PROJET DE LICENCIEMENT N'AVAIT PAS ETE SOUMIS, A DEFAUT DE COMITE D'ENTREPRISE, AUX DELEGUES DU PERSONNEL ;

MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A RELEVE, D'UNE PART, QUE S'AGISSANT DU LICENCIEMENT POUR CAUSE ECONOMIQUE VISE A L'ARTICLE L 321-9, 2EME ALINEA, DU CODE DU TRAVAIL, L'AUTORITE ADMINISTRATIVE AVAIT UN DELAI DE SEPT JOURS, SUSCEPTIBLE D'ETRE RENOUVELE, MAIS QUI NE L'AVAIT PAS ETE, A COMPTER DE LA DATE D'ENVOI DE LA DEMANDE D'AUTORISATION ET QU'ELLE A CONSTATE QUE LA LETTRE DE LICENCIEMENT AVAIT ETE ADRESSEE A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL $;

QUE LA COUR D'APPEL S'EST EXACTEMENT PLACEE, POUR L'EVALUATION DE CE DELAI DE SEPT JOURS, A LA DATE D'ENVOI PAR GARRIGUE DE LA DEMANDE D'AUTORISATION DE LICENCIEMENT DE DAME X..., SANS AVOIR A TENIR COMPTE DES DATES DES DEMANDES FAITES PAR L'EMPLOYEUR AU SUJET D'AUTRES SALARIES ;

QU'ENFIN LA COUR D'APPEL A RELEVE QUE L'INSPECTION DU TRAVAIL AVAIT CONFIRME PAR ECRIT QUE LE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE, AUQUEL GARRIGUE AVAIT PROCEDE, AVAIT ENGLOBE SIX SALARIES, QU'AINSI, N'ETANT PAS CONTESTE QUE LE NOMBRE DE LICENCIEMENTS ENVISAGE AU COURS D'UNE PERIODE DE TRENTE JOURS N'AVAIT PAS ATTEINT LE CHIFFRE DE DIX PREVU PAR L'ARTICLE L 321-3 DU CODE DU TRAVAIL, LA COUR D'APPEL A, A BON DROIT, DECIDE EN L'ESPECE, QUE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT AVAIT ETE REGULIERE ;

QU'IL S'ENSUIT QUE LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS NE SAURAIENT ETRE ACCUEILLIS ;

ET SUR LE TROISIEME MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L 122-14 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;

ATTENDU QUE DAME X... FAIT EGALEMENT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE D'INDEMNISATION POUR NON RESPECT DE LA PROCEDURE D'ENTRETIEN PREALABLE, AUX MOTIFS QUE, S'AGISSANT D'UN LICENCIEMENT COLLECTIF, L'ENTRETIEN PREALABLE N'ETAIT PAS EXIGE PAR LA LOI, ALORS QUE L'ARTICLE L 122-14 DU CODE DU TRAVAIL DISPOSE QUE LA DEMANDE D'AUTORISATION POUR LICENCIEMENT ECONOMIQUE NE PEUT ETRE ADRESSEE PAR L'EMPLOYEUR A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE QU'APRES L'ENTRETIEN PREALABLE ;

MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A ESTIME QUE, COMPTE TENU DU LICENCIEMENT, PAR GARRIGUE, DE SIX SALARIES DANS LES TROIS PREMIERS JOURS DE JANVIER 1977, IL Y AVAIT EU UN LICENCIEMENT COLLECTIF POUR LA CAUSE COMMUNE A TOUT LE GROUPE DES MEMES DIFFICULTES ECONOMIQUES, SANS QUE, PAR APPLICATION DE L'ARTICLE L 122-14-5 DU CODE DU TRAVAIL, IL Y AIT EU LIEU A ENTRETIEN PREALABLE ;

QU'AINSI, LE TROISIEME MOYEN NE SAURAIT NON PLUS ETRE ACCUEILLI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 22 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PAU ;

Textes cités

5 références

L. 321-9Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 321-9, L 321-3 ET L 122-14-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE …
Lire dans le texte Source de cette référence ↗
L. 321-3Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 321-9, L 321-3 ET L 122-14-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR …
Lire dans le texte Source de cette référence ↗
L. 122-14-1Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 321-9, L 321-3 ET L 122-14-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL …
Lire dans le texte Source de cette référence ↗
L. 122-14Code du travail
Passage cité
… CONTESTE QUE LE NOMBRE DE LICENCIEMENTS ENVISAGE AU COURS D'UNE PERIODE DE TRENTE JOURS N'AVAIT PAS ATTEINT LE CHIFFRE DE DIX PREVU PAR L'ARTICLE L 321-3 DU CODE DU TRAVAIL, LA COUR D'APPEL A, A BON DROIT, DECIDE EN L'ESPECE, QUE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT AVAIT ETE REGULIERE ; QU'IL S'ENSUIT QUE LE PREMIER, LE DEUXIEME ET LE QUATRIEME MOYENS NE SAURAIENT ETRE ACCUEILLIS ; ET SUR LE TROISIEME MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L 122-14 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ; ATTENDU QUE DAME X... FAIT EGALEMENT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE D'INDEMNISATION POUR NON RESPECT DE LA PROCEDURE D'ENTRETIEN PREALABLE, AUX MOTIFS QUE, S'AGISSANT D'UN LICENCIEMENT COLLECTIF, L'ENTRETIEN PREALABLE N'ETAIT PAS EXIGE PAR LA LOI, ALORS QUE L'ARTICLE L 122-14 DU CODE DU TRAVAIL DISPOSE QUE LA DEMANDE D'AUTORISATION POUR LICENCIEMENT …
Lire dans le texte Source de cette référence ↗

Autres références (1)

L. 122-14-5Code du travail
Passage cité
… POUR LICENCIEMENT ECONOMIQUE NE PEUT ETRE ADRESSEE PAR L'EMPLOYEUR A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE QU'APRES L'ENTRETIEN PREALABLE ; MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A ESTIME QUE, COMPTE TENU DU LICENCIEMENT, PAR GARRIGUE, DE SIX SALARIES DANS LES TROIS PREMIERS JOURS DE JANVIER 1977, IL Y AVAIT EU UN LICENCIEMENT COLLECTIF POUR LA CAUSE COMMUNE A TOUT LE GROUPE DES MEMES DIFFICULTES ECONOMIQUES, SANS QUE, PAR APPLICATION DE L'ARTICLE L 122-14-5 DU CODE DU TRAVAIL, IL Y AIT EU LIEU A ENTRETIEN PREALABLE ; QU'AINSI, LE TROISIEME MOYEN NE SAURAIT NON PLUS ETRE ACCUEILLI ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 22 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PAU ;
Lire dans le texte Source de cette référence ↗

Thèmes de recherche

LicenciementDemandes et arguments
Rôle et passages
Demandes et arguments Mentions dans le texte
Mentions dans le texte
BUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EXERCER DE CONTROLE, QUE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT AVAIT ETE FAITE PAR L'EMPLOYEUR A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL ET QUE LA PROCEDURE AVAIT ETE REGULIERE, ALORS QUE, D'UNE PART, L'INTERPRETATION DE L'ARTICLE L 321-9 OBLIGE L'EMPLOYEUR A ATTENDRE, POUR NOTIFIER LA RUPTURE, NON UN DELAI DE SEPT JOURS, QUI N'AURAIT D'AILLEURS PAS ETE RESPECTE, MAIS UN
Lire dans le texte
Demandes et arguments
ETATION DE L'ARTICLE L 321-9 OBLIGE L'EMPLOYEUR A ATTENDRE, POUR NOTIFIER LA RUPTURE, NON UN DELAI DE SEPT JOURS, QUI N'AURAIT D'AILLEURS PAS ETE RESPECTE, MAIS UN DELAI DE QUATORZE JOURS, A DATER DE L'ENVOI DE LA DEMANDE D'AUTORISATION DE LICENCIEMENT A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE, QUE, D'AUTRE PART, LE DELAI PRECITE, COMPTE TENU DE CE QUE L'EMPLOYEUR AVAIT ADRESSE SUCCESSIVEMENT PLUSIEURS DEMANDES D'AUTORISATION, PARTAIT DE LA DERNIERE EN DATE DE CES DEMANDES ; ET QU'ENFIN LE PROJET DE LICENCIEMENT N'AVAIT PAS ETE SOUMIS, A DEFAUT DE COMITE
Lire dans le texte
Demandes et arguments
'AUTORITE ADMINISTRATIVE, QUE, D'AUTRE PART, LE DELAI PRECITE, COMPTE TENU DE CE QUE L'EMPLOYEUR AVAIT ADRESSE SUCCESSIVEMENT PLUSIEURS DEMANDES D'AUTORISATION, PARTAIT DE LA DERNIERE EN DATE DE CES DEMANDES ; ET QU'ENFIN LE PROJET DE LICENCIEMENT N'AVAIT PAS ETE SOUMIS, A DEFAUT DE COMITE D'ENTREPRISE, AUX DELEGUES DU PERSONNEL ; MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A RELEVE, D'UNE PART, QUE S'AGISSANT DU LICENCIEMENT POUR CAUSE ECONOMIQUE VISE A L'ARTICLE L 321-9, 2EME ALINEA, DU CODE DU TRAVAIL, L'AUTORITE ADMINISTRATIVE AVAIT UN DELAI DE
Lire dans le texte
Licenciement économique / PSEDemandes et arguments
Rôle et passages
Demandes et arguments Mentions dans le texte
Demandes et arguments
9, L 321-3 ET L 122-14-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE DAME X..., CAISSIERE AU SERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EX
Lire dans le texte
Demandes et arguments
T DE LA PROCEDURE D'ENTRETIEN PREALABLE, AUX MOTIFS QUE, S'AGISSANT D'UN LICENCIEMENT COLLECTIF, L'ENTRETIEN PREALABLE N'ETAIT PAS EXIGE PAR LA LOI, ALORS QUE L'ARTICLE L 122-14 DU CODE DU TRAVAIL DISPOSE QUE LA DEMANDE D'AUTORISATION POUR LICENCIEMENT ECONOMIQUE NE PEUT ETRE ADRESSEE PAR L'EMPLOYEUR A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE QU'APRES L'ENTRETIEN PREALABLE ; MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A ESTIME QUE, COMPTE TENU DU LICENCIEMENT, PAR GARRIGUE, DE SIX SALARIES DANS LES TROIS PREMIERS JOURS DE JANVIER 1977, IL Y AVAIT EU UN LICENCIEMENT COLLECTIF POU
Lire dans le texte
Mentions dans le texte
["1) contrat de travail","licenciement économique","licenciement collectif","autorisation administrative","autorisation implicite","délai de réponse","point de départ du délai","2) contrat de travail","consultation des délégués du personnel","conditions","nombre de salariés licenciés","3) contrat de travail","formalités légales","application (non)
Contrat de travailDemandes et arguments
Rôle et passages
Demandes et arguments Mentions dans le texte
Demandes et arguments
ERVICE DE LA SOCIETE DODIN-GARRIGUE DEPUIS LE 1ER JUIN 1966 ET LICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EXERCER DE CONTROLE, QUE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT AVAIT ETE FAITE PAR L'EMPLOYEUR A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL ET QUE LA PROCEDURE AVAIT ET
Lire dans le texte
Mentions dans le texte
["1) contrat de travail","licenciement économique","licenciement collectif","autorisation administrative","autorisation implicite","délai de réponse","point de départ du délai","2) contrat de travail","consultation des délégués du personnel","conditions","nombre de salariés licenciés","3) contrat de travail","formalités l
Mentions dans le texte
["1) contrat de travail","licenciement économique","licenciement collectif","autorisation administrative","autorisation implicite","délai de réponse","point de départ du délai","2) contrat de travail","consultation des délégués du personnel","conditions","nombre de salariés licenciés","3) contrat de travail","formalités légales","application (non)","contrat de travail","définition","licenciement","application","application à un licenciement collectif justifié par un motif économique (non)"]

Autres thèmes (1)

Inspection du travailDemandes et arguments
Rôle et passages
Demandes et arguments
Demandes et arguments
ICENCIEE LE 10 JANVIER 1977 POUR MOTIF ECONOMIQUE, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN DOMMAGE ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE ET IRREGULIERE DU CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'AUTORISATION IMPLICITE DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ETABLISSAIT LE MOTIF ECONOMIQUE SUR LEQUEL LES JURIDICTIONS JUDICIAIRES NE POUVAIENT EXERCER DE CONTROLE, QUE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT AVAIT ETE FAITE PAR L'EMPLOYEUR A L'EXPIRATION DU DELAI LEGAL ET QUE LA PROCEDURE AVAIT ETE REGULIERE, ALORS QUE, D'UNE PART, L'INTERPRETATION DE L'ARTICLE L
Lire dans le texte
Demandes et arguments
RS, A LA DATE D'ENVOI PAR GARRIGUE DE LA DEMANDE D'AUTORISATION DE LICENCIEMENT DE DAME X..., SANS AVOIR A TENIR COMPTE DES DATES DES DEMANDES FAITES PAR L'EMPLOYEUR AU SUJET D'AUTRES SALARIES ; QU'ENFIN LA COUR D'APPEL A RELEVE QUE L'INSPECTION DU TRAVAIL AVAIT CONFIRME PAR ECRIT QUE LE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE, AUQUEL GARRIGUE AVAIT PROCEDE, AVAIT ENGLOBE SIX SALARIES, QU'AINSI, N'ETANT PAS CONTESTE QUE LE NOMBRE DE LICENCIEMENTS ENVISAGE AU COURS D'UNE PERIODE DE TRENTE JOURS N'AVAIT PAS ATTEINT LE CHIFFRE DE DIX PREVU PAR L'AR
Lire dans le texte

Identifiants documentaires

Identifiant source: 61372093cd580146773ebd5a

Poursuivre la recherche (3)

Cour de cassation, Chambre sociale, 26 septembre 2012, n° 10-27.306Cite aussi l’article L. 321-3 du Code du travail
Même chambre et même juridiction : Chambre sociale
Décisions proches sur Licenciement