Cour de cassation · 14 mai 1997
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 94-43.678
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Résumé automatiqueLa cassation est totale.
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Passages utilisés (4 passages)
DatesPassage 1
Sur le pourvoi formé par M. Alain X..., demeurant ..., en cassation d'un jugement rendu le 24 juin 1994 par le conseil de prud'hommes de Caen (section encadrement), au profit :
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Attendu que M. X... a été embauché par la société Skiss, le 1er février 1993, en qualité de VRP multicartes; qu'un jugement du tribunal de commerce du 1er avril 1993 a prononcé le redressement judiciaire de la société et qu'un autre jugement du 13 mai 1993 a arrêté un plan de cession au groupe Weil; que le plan prévoyait la reprise d'une partie des salariés et autorisait l'administrateur judiciaire à licencier les salariés non repris; que celui-ci a licencié l'intéressé, le 3 juin 1993, avec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ;
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CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 24 juin 1994, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Caen
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AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par M. Alain X..., demeurant ..., en cassation d'un jugement rendu le 24 juin 1994 par le conseil de prud'hommes de Caen (section encadrement), au profit :
1°/ de la société ENC Skiss, dont le siège est ...,
2°/ de Mme Martine Z..., ès qualités de commissaire à l'exécution du plan de la société ENC Skiss, demeurant ...,
3°/ de Mme Laurence Y..., ès qualités de représentant des créanciers de la société ENC Skiss, demeurant ...,
4°/ du Groupement régional des ASSEDIC de la région parisienne, ès qualités de gestionnaire du FNGS, dont le siège est ..., défendeurs à la cassation ;
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 19 mars 1997, où étaient présents : M. Waquet, conseiller doyen, faisant fonctions de président, Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire rapporteur, MM. Carmet, Chagny, conseillers, Mme Lebée, conseiller référendaire, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;
Sur le rapport de Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire, les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le second moyen :
Vu les articles 63 de la loi du 25 janvier 1985 et L. 122-12-1 du Code du travail ;
Attendu que M. X... a été embauché par la société Skiss, le 1er février 1993, en qualité de VRP multicartes; qu'un jugement du tribunal de commerce du 1er avril 1993 a prononcé le redressement judiciaire de la société et qu'un autre jugement du 13 mai 1993 a arrêté un plan de cession au groupe Weil; que le plan prévoyait la reprise d'une partie des salariés et autorisait l'administrateur judiciaire à licencier les salariés non repris; que celui-ci a licencié l'intéressé, le 3 juin 1993, avec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ;
Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes, faute de mise en cause du repreneur, le jugement attaqué a retenu que les commandes à l'origine des commissions réclamées par le salarié ne pouvaient être honorées que par le groupe Weil repreneur d'une partie des actifs de la société Skiss ;
Qu'en statuant ainsi, alors que le salarié ayant été licencié par l'administrateur judiciaire en application du plan de cession, l'obligation de la société Skiss n'avait pas été transmise à la société Weil, le conseil de prud'hommes, qui devait examiner la demande de M. X... dirigée contre le cédant, a violé les textes susvisés ;
PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le premier moyen :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 24 juin 1994, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Caen; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes d'Avranches ;
Condamne la société ENC Skiss aux dépens ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite du jugement cassé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze mai mil neuf cent quatre-vingt-dix-sept.
Textes cités
1 référence
- L. 122-12-1Code du travail
Passage cité
… de président, Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire rapporteur, MM. Carmet, Chagny, conseillers, Mme Lebée, conseiller référendaire, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire, les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le second moyen : Vu les articles 63 de la loi du 25 janvier 1985 et L. 122-12-1 du Code du travail ; Attendu que M. X... a été embauché par la société Skiss, le 1er février 1993, en qualité de VRP multicartes; qu'un jugement du tribunal de commerce du 1er avril 1993 a prononcé le redressement judiciaire de la société et qu'un autre jugement du 13 mai 1993 a arrêté un plan de cession au groupe Weil; que le plan prévoyait la reprise d'une partie des salariés et autorisait l'administrateur judiciaire à licencier les …
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Mentions dans le texteété et qu'un autre jugement du 13 mai 1993 a arrêté un plan de cession au groupe Weil; que le plan prévoyait la reprise d'une partie des salariés et autorisait l'administrateur judiciaire à licencier les salariés non repris; que celui-ci a licencié l'intéressé, le 3 juin 1993, avec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de pr
Lire dans le texteDemandes et argumentsretenu que les commandes à l'origine des commissions réclamées par le salarié ne pouvaient être honorées que par le groupe Weil repreneur d'une partie des actifs de la société Skiss ; Qu'en statuant ainsi, alors que le salarié ayant été licencié par l'administrateur judiciaire en application du plan de cession, l'obligation de la société Skiss n'avait pas été transmise à la société Weil, le conseil de prud'hommes, qui devait examiner la demande de M. X... dirigée contre le cédant, a violé les textes susvisés ; PAR CES MOTIFS, et sans qu
Lire dans le texteDemandes et arguments["contrat de travail, execution","cession de l'entreprise","cession dans le cadre d'un redressement judiciaire","plan de cession","licenciement par l'administrateur","demandes dirigées contre le repreneur"]
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Demandes et argumentsion au groupe Weil; que le plan prévoyait la reprise d'une partie des salariés et autorisait l'administrateur judiciaire à licencier les salariés non repris; que celui-ci a licencié l'intéressé, le 3 juin 1993, avec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ; Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes, f
Lire dans le texteDemandes et argumentsvec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ; Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes, faute de mise en cause du repreneur, le jugement attaqué a retenu que les commandes à l'origine des commissions réclamées par le salarié ne pouvaient être honorées que par le groupe Weil repreneur d'une partie des actifs de la so
Lire dans le texteDemandes et argumentspréavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ; Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes, faute de mise en cause du repreneur, le jugement attaqué a retenu que les commandes à l'origine des commissions réclamées par le salarié ne pouvaient être honorées que par le groupe Weil repreneur d'une partie des actifs de la société Skiss
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Demandes et arguments["contrat de travail, execution","cession de l'entreprise","cession dans le cadre d'un redressement judiciaire","plan de cession","licenciement par l'administrateur","demandes dirigées contre le repreneur"]
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Demandes et argumentslicencié l'intéressé, le 3 juin 1993, avec dispense d'exécution du préavis; que le salarié a attrait la société Skiss et son administrateur judiciaire devant la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement de salaires, commissions et congés payés afférents ainsi que d'une indemnité compensatrice de préavis ; Attendu que, pour déclarer irrecevables les demandes, faute de mise en cause du repreneur, le jugement attaqué a retenu que les commandes à l'origine des commissions réclamées par le salarié ne pouvaient être honorées que par le grou
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