← Rechercher des décisions

Cour d'appel de Colmar · 28 août 2026

Chambre 4 AArrêtRG n° 26/01110

LicenciementNullité du licenciement
Lire le texte
Actions
Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veilleSignaler une erreur
Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La cour modifie le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Colmar le 27 février 2026, SAUF en ce qu'il réserve les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens.

La cour ordonne le renvoi de la procédure devant le Conseil de Prud'hommes de Strasbourg.

Autres points décidés
  • Les dépens de la présente procédure d'appel suivront le sort de ceux fixés au fond.

Dates essentielles

  1. Jugement prud'homal Passage source
  2. Arrêt rendu
Voir toutes les étapes (5)Revenir aux dates essentielles
  1. Contrat de travailLicenciement Passage source
  2. Jugement prud'homal
  3. Jugement prud'homal Passage source
  4. Acte intermédiaireConclusions notifiées
  5. Arrêt rendu
Passages utilisés (6 passages)
  1. DatesPassage 1
    Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres collègues, attitude exécrable envers ses subordonnés et collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de participer à certaines tâches relevant de ses fonctions.
    Lire ce passage
  2. DatesPassage 2
    Par jugement du 27 février 2026 statuant sur la compétence, le conseil de prud'hommes de Colmar, suivant l'argument de la salariée, s'est déclaré compétent, a rejeté la demande d'exception d'incompétence territoriale, et dit qu'à défaut d'exercice de la voie de recours, l'affaire est fixée devant le bureau de jugement du 27 mars 2026.
    Lire ce passage
  3. SynthèsePassage 3
    Infirme le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Colmar le 27 février 2026, SAUF en ce qu'il réserve les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens
    Lire ce passage
  4. SynthèsePassage 4
    Ordonne le renvoi de la procédure devant le Conseil de Prud'hommes de Strasbourg
    Lire ce passage
  5. Autres dispositionsPassage 5
    Déboute les parties de leurs demandes au titre de l'article 700 du code de procédure civile ;
    Lire ce passage
  6. Autres dispositions · SynthèsePassage 6
    Dit que les dépens de la présente procédure d'appel suivront le sort de ceux fixés au fond. La Greffière, Le Conseiller,
    Lire ce passage

Texte intégral

Rechercher
Réglages
PoliceTaille du texte
Dans le texte

CKD/CAS

MINUTE N° 26/504

Copie exécutoire

aux avocats

le 28 août 2026

La greffière

RÉPUBLIQUE FRANCAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

COUR D'APPEL DE COLMAR

CHAMBRE SOCIALE - SECTION A

ARRÊT DU 28 AOÛT 2026

Numéro d'inscription au répertoire général : 4 A N° RG 26/01110 N° Portalis DBVW-V-B7K-IXZA

Décision déférée à la Cour : 27 février 2026 par le conseil de prud'hommes de Colmar

APPELANTE :

S.A. [1] [T] prise en la personne de son représentant légal

ayant siège [Adresse 1] à [Localité 1]

Représentée par Me Guillaume HARTER, Avocat à la Cour

Plaidant : Me Vadim HAGER, Avocat au barreau de Colmar

INTIMÉE :

Madame [I] [M]

demeurant [Adresse 2] à [Localité 2]

Représentée par Me Valérie PRIEUR, Avocat à la Cour

Plaidant : Me Mathilde REIBEL, Avocat au barreau de Colmar

COMPOSITION DE LA COUR :

En application des dispositions des articles 805 et 907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 09 juin 2026, en audience publique, et sans opposition des parties, devant Mme Christine DORSCH, Président de Chambre, et M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller.

Ces magistrats ont rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de :

Mme Christine DORSCH, Président de Chambre

M. Edgard PALLIERES, Conseiller

M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller

qui en ont délibéré.

Greffière lors des débats : Mme Corinne ARMSPACH-SENGLE

ARRÊT :

- contradictoire

- prononcé par mise à disposition au greffe par M. Edgard PALLIERES, Conseiller, en l'absence du Président de Chambre empêché

- signé par M. Edgard PALLIERES, Conseiller, et Mme Corinne ARMSPACH-SENGLE, Greffière, à laquelle la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

FAITS ET PROCÉDURE

Madame [I] [M] a été engagée par la SA [1] [T] en qualité de responsable des ressources humaines par contrat à durée indéterminée du 09 mars 2022.

Elle affirme avoir rencontré des difficultés relationnelles avec Monsieur [C] [T] son supérieur hiérarchique, et directeur administratif et financier de la société, par ailleurs frère du président, et avoir été placée en arrêt de travail.

Madame [A] [T], fille de Monsieur [C] [T], est devenue directrice des ressources humaines à compter de novembre 2023, et Madame [I] [M] affirme que son poste a alors été vidé de sa substance.

Elle attribue sa crise d'épilepsie du 02 juillet 2024, ainsi que l'hospitalisation et l'arrêt de travail qui s'en sont suivis à ses conditions de travail.

Le 20 août 2024 la SA [1] [T] l'a convoquée pour audition dans le cadre d'une enquête interne en raison d'un harcèlement managérial qui lui était reproché. Elle a été mise à pied à titre conservatoire le même jour, et convoquée à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire.

Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres collègues, attitude exécrable envers ses subordonnés et collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de participer à certaines tâches relevant de ses fonctions.

Par jugement du 09 avril 2026 le tribunal correctionnel de Colmar a reconnu Monsieur [C] [T], et la société [1] [T], coupables de harcèlement moral sur la personne de Madame [M] à compter du 20 mars 2023, jusqu'au 15 novembre 2023 pour le premier, et jusqu'au 19 septembre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision.

Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T].

La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar, et sollicité le dépaysement de l'affaire devant le conseil de prud'hommes de Mulhouse en application de l'article 47 du code de procédure civile, et de l'article 6 § 1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. À l'appui de sa demande, elle faisait valoir que Monsieur [C] [T] a été, durant de nombreuses années, conseiller au sein du conseil de prud'hommes de Colmar, et qu'il a renouvelé ses fonctions pour le mandat 2026/2029.

Madame [I] [M] s'est opposée à cette demande au motif que Monsieur [C] [T] n'est pas partie au litige au sens de l'article 47 du code de procédure civile, et que l'exception a été soulevée tardivement.

Par jugement du 27 février 2026 statuant sur la compétence, le conseil de prud'hommes de Colmar, suivant l'argument de la salariée, s'est déclaré compétent, a rejeté la demande d'exception d'incompétence territoriale, et dit qu'à défaut d'exercice de la voie de recours, l'affaire est fixée devant le bureau de jugement du 27 mars 2026.

La SA [1] [T] a interjeté appel de ce jugement le 18 mars 2026, et a été autorisée à assigner à jour fixe à l'audience du 09 juin 2026.

Par dernières conclusions d'appel transmises par voie électronique le 18 mars 2026, la SA [1] [T] demande à la cour de :

Infirmer le jugement entrepris,

Juger le conseil de prud'hommes de Colmar territorialement incompétent,

Renvoyer la cause et les parties devant le conseil de prud'hommes de Mulhouse,

Condamner Madame [M] en tous les dépens, ainsi qu'à un montant de 2.000 € au titre de l'article 700 du CPC.

Par dernières conclusions transmises par voie électronique le 19 mai 2026, Madame [I] [M] demande à la cour de :

Confirmer le jugement en toutes ses dispositions,

Débouter la partie appelante de l'intégralité de ses fins et conclusions,

Renvoyer la cause et les parties devant le conseil de prud'hommes de Colmar,

À titre infiniment subsidiaire

Renvoyer la cause et les parties devant tout conseil de prud'hommes limitrophe à l'exclusion de celui de Mulhouse,

En tout état de cause

Condamner la partie appelante à payer à la partie intimée la somme de 2.000 € en application de l'article 700 1° du code de procédure civile,

Condamner la partie appelante aux entiers dépens de première instance et d'appel y compris l'intégralité des frais émoluments et honoraires liés à une éventuelle exécution de l'arrêt.

Il est, en application de l'article 455 du code de procédure civile, renvoyé aux conclusions des parties pour plus ample exposé des faits, moyens, et prétentions.

MOTIFS

Sur l'article 47 du code de procédure civile

L'article 47 du code de procédure civile dispose que lorsqu'un magistrat, ou un auxiliaire de justice est partie à un litige qui relève de la compétence d'une juridiction dans le ressort de laquelle celui-ci exerce ses fonctions, le demandeur peut saisir une juridiction située dans un ressort limitrophe.

Il résulte de la procédure que Monsieur [C] [T] qui a exercé, et exerce encore les fonctions de conseiller au sein du conseil de prud'hommes de Colmar, est un salarié de la société SA [1] [T], mais n'est pas le représentant de cette société. Il n'est donc pas une partie au litige au sens de l'article 47 du code de procédure civile.

C'est donc à juste titre que le conseil de prud'hommes a jugé que les dispositions de l'article 47 ne sont pas remplies, et ne permettent pas de retenir l'incompétence de la juridiction.

Sur l'article 6-1 de la Convention Européenne des Droits de l'Homme

Ce fondement juridique avait également été invoqué devant les premiers juges, qui ne l'ont pas analysé.

Au terme de l'article 6-1 de la Convention Européenne des Droits de l'Homme, toute personne a le droit d'être jugée équitablement, publiquement, et dans un délai raisonnable, par un juge indépendant et impartial. L'exigence d'impartialité s'impose aux juridictions à l'encontre desquelles le grief peut être invoqué indépendamment des cas visés par l'article 47 du code de procédure civile (Cass 19 décembre 2018 N° 17-26.376).

Il résulte en l'espèce de la procédure que Monsieur [C] [T] a exercé les fonctions de conseiller au sein du conseil de prud'hommes de Colmar de décembre 2008 à janvier 2023, soit durant 14 années, et ce au sein de la section encadrement saisie du litige au fond.

Il est par ailleurs toujours conseiller prud'homal au sein du même conseil de prud'hommes, au sein de la section commerce pour le mandat 2026 à 2029.

Il apparaît par ailleurs que Monsieur [C] [T] a des liens étroits avec la société, qui est une société familiale dont il a été l'administrateur jusqu'en janvier 2025. Il est toujours salarié de cette société (bulletin de salaire de janvier 2026), son frère en est le président, et sa fille en est la directrice des ressources humaines. Il est par ailleurs impliqué dans le litige opposant la SA [1] [T] à Madame [I] [M] qui le désigne comme son harceleur. Il a été condamné de ce chef pénalement en première instance, et ces faits motivent la demande de nullité du licenciement de la salariée.

Ainsi, l'exercice par Monsieur [C] [T] durant 14 années d'un mandat au sein de la section encadrement du conseil de prud'hommes de Colmar, saisie du litige au fond, suivi d'un nouveau mandat en cours au sein d'une autre section, ainsi que ses liens très étroits avec la société familiale employeur, et son implication dans le litige au fond, sont des éléments qui s'avèrent de nature à faire peser un doute raisonnable sur l'impartialité objective du conseil des prud'hommes de Colmar.

Il est remarquable que la SA [1] [T] ne conteste pas ces éléments, puisqu'elle est elle-même à l'origine de la demande de dépaysement.

Si le caractère paritaire représente une réelle garantie pour le justiciable, il ne saurait à lui seul garantir l'impartialité objective de la juridiction.

Par conséquent, eu égard au doute raisonnable sur l'impartialité objective de la formation de jugement, il doit être fait droit à la demande de renvoi. Néanmoins l'affaire sera renvoyée devant une autre juridiction limitrophe, le conseil de prud'hommes de Strasbourg, compte-tenu de l'opposition de la salariée à ce que son ancien employeur choisisse son juge.

Sur les demandes annexes

Il y a lieu de confirmer le jugement déféré en ce qu'il a réservé les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens.

Les dépens résultant de la présente procédure suivront le sort de ceux au fond.

Madame [I] [M] qui succombe est déboutée de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Enfin l'équité ne commande pas de faire application de cette disposition au bénéfice de la SA [1] [T].

PAR CES MOTIFS

LA COUR statuant publiquement et contradictoirement,

Infirme le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Colmar le 27 février 2026, SAUF en ce qu'il réserve les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens ;

Statuant à nouveau sur les chefs infirmés, et y ajoutant ;

Ordonne le renvoi de la procédure devant le Conseil de Prud'hommes de Strasbourg ;

Déboute les parties de leurs demandes au titre de l'article 700 du code de procédure civile ;

Dit que les dépens de la présente procédure d'appel suivront le sort de ceux fixés au fond.

La Greffière, Le Conseiller,

Textes cités

5 références

  • 805Code de procédure civile
    Passage cité
    … légal ayant siège [Adresse 1] à [Localité 1] Représentée par Me Guillaume HARTER, Avocat à la Cour Plaidant : Me Vadim HAGER, Avocat au barreau de Colmar INTIMÉE : Madame [I] [M] demeurant [Adresse 2] à [Localité 2] Représentée par Me Valérie PRIEUR, Avocat à la Cour Plaidant : Me Mathilde REIBEL, Avocat au barreau de Colmar COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions des articles 805 et 907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 09 juin 2026, en audience publique, et sans opposition des parties, devant Mme Christine DORSCH, Président de Chambre, et M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller. Ces magistrats ont rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de : Mme Christine DORSCH, Président de Chambre M. Edgard PALLIERES, Conseiller M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller qui en ont délibéré. Greffière …
  • 907Code de procédure civile
    Passage cité
    … légal ayant siège [Adresse 1] à [Localité 1] Représentée par Me Guillaume HARTER, Avocat à la Cour Plaidant : Me Vadim HAGER, Avocat au barreau de Colmar INTIMÉE : Madame [I] [M] demeurant [Adresse 2] à [Localité 2] Représentée par Me Valérie PRIEUR, Avocat à la Cour Plaidant : Me Mathilde REIBEL, Avocat au barreau de Colmar COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions des articles 805 et 907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 09 juin 2026, en audience publique, et sans opposition des parties, devant Mme Christine DORSCH, Président de Chambre, et M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller. Ces magistrats ont rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de : Mme Christine DORSCH, Président de Chambre M. Edgard PALLIERES, Conseiller M. Gurvan LE QUINQUIS, Conseiller qui en ont délibéré. Greffière …
  • 47Code de procédure civile
    Passage cité
    … nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar, et sollicité le dépaysement de l'affaire devant le conseil de prud'hommes de Mulhouse en application de l'article 47 du code de procédure civile, et de l'article 6 § 1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. À l'appui de sa demande, elle faisait valoir que Monsieur [C] [T] a été, durant de nombreuses années, conseiller au sein du conseil de prud'hommes de Colmar, et qu'il a renouvelé ses fonctions pour le mandat 2026/2029. Madame [I] [M] s'est opposée à cette demande au motif que Monsieur [C] [T] n'est pas …
  • 455Code de procédure civile
    Passage cité
    … à l'exclusion de celui de Mulhouse, En tout état de cause Condamner la partie appelante à payer à la partie intimée la somme de 2.000 € en application de l'article 700 1° du code de procédure civile, Condamner la partie appelante aux entiers dépens de première instance et d'appel y compris l'intégralité des frais émoluments et honoraires liés à une éventuelle exécution de l'arrêt. Il est, en application de l'article 455 du code de procédure civile, renvoyé aux conclusions des parties pour plus ample exposé des faits, moyens, et prétentions. MOTIFS Sur l'article 47 du code de procédure civile L'article 47 du code de procédure civile dispose que lorsqu'un magistrat, ou un auxiliaire de justice est partie à un litige qui relève de la compétence d'une juridiction dans le ressort de laquelle celui-ci exerce ses fonctions, le demandeur peut saisir une …
Autres références (1)
  • 700Code de procédure civile
    Passage cité
    … Strasbourg, compte-tenu de l'opposition de la salariée à ce que son ancien employeur choisisse son juge. Sur les demandes annexes Il y a lieu de confirmer le jugement déféré en ce qu'il a réservé les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens. Les dépens résultant de la présente procédure suivront le sort de ceux au fond. Madame [I] [M] qui succombe est déboutée de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile. Enfin l'équité ne commande pas de faire application de cette disposition au bénéfice de la SA [1] [T]. PAR CES MOTIFS LA COUR statuant publiquement et contradictoirement, Infirme le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Colmar le 27 février 2026, SAUF en ce qu'il réserve les droits et moyens des parties, ainsi que les frais et dépens ; Statuant à nouveau sur les chefs infirmés, et y ajoutant ; …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    l sur la personne de Madame [M] à compter du 20 mars 2023, jusqu'au 15 novembre 2023 pour le premier, et jusqu'au 19 septembre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision. Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    humaines. Il est par ailleurs impliqué dans le litige opposant la SA [1] [T] à Madame [I] [M] qui le désigne comme son harceleur. Il a été condamné de ce chef pénalement en première instance, et ces faits motivent la demande de nullité du licenciement de la salariée. Ainsi, l'exercice par Monsieur [C] [T] durant 14 années d'un mandat au sein de la section encadrement du conseil de prud'hommes de Colmar, saisie du litige au fond, suivi d'un nouveau mandat en cours au sein d'une autre section, ainsi que ses liens très étroits avec la société fa
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    lement moral sur la personne de Madame [M] à compter du 20 mars 2023, jusqu'au 15 novembre 2023 pour le premier, et jusqu'au 19 septembre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision. Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    ressources humaines. Il est par ailleurs impliqué dans le litige opposant la SA [1] [T] à Madame [I] [M] qui le désigne comme son harceleur. Il a été condamné de ce chef pénalement en première instance, et ces faits motivent la demande de nullité du licenciement de la salariée. Ainsi, l'exercice par Monsieur [C] [T] durant 14 années d'un mandat au sein de la section encadrement du conseil de prud'hommes de Colmar, saisie du litige au fond, suivi d'un nouveau mandat en cours au sein d'une autre section, ainsi que ses liens très étroits avec la société fa
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    ait reproché. Elle a été mise à pied à titre conservatoire le même jour, et convoquée à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres collègues, attitude exécrable envers ses subordonnés et collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de participer à certaines tâches relevant de ses fonctions. Par jugement du 09 avril 2026 le tribunal correctionne
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de participer à certaines tâches relevant de ses fonctions. Par jugement du 09 avril 2026 le tribunal correctionnel de Colmar a reconnu Monsieur [C] [T], et la société [1] [T], coupables de harcèlement moral sur la personne de Madame [M] à compter du 20 mars 2023, jusqu'au 15 novembre 2023 pour le premier, et jusqu'au 19 septembre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision. Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harc
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    , jusqu'au 15 novembre 2023 pour le premier, et jusqu'au 19 septembre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision. Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar, et sollicité le dépaysement de l'affaire devant le conseil d
    Lire dans le texte
Autres thèmes (4)
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    LE FRANCAIS COUR D'APPEL DE COLMAR CHAMBRE SOCIALE - SECTION A ARRÊT DU 28 AOÛT 2026 Numéro d'inscription au répertoire général : 4 A N° RG 26/01110 N° Portalis DBVW-V-B7K-IXZA Décision déférée à la Cour : 27 février 2026 par le conseil de prud'hommes de Colmar APPELANTE : S.A. [1] [T] prise en la personne de son représentant légal ayant siège [Adresse 1] à [Localité 1] Représentée par Me Guillaume HARTER, Avocat à la Cour Plaidant : Me Vadim HAGER, Avocat au barreau de Colmar INTIMÉE : Madame [I] [M] demeurant [Adresse 2]
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    embre 2024 pour la société. Les deux prévenus ont interjeté appel de la décision. Invoquant notamment la nullité du licenciement au motif qu'elle a elle-même été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar, et sollicité le dépaysement de l'affaire devant le conseil de prud'hommes de Mulhouse en application de l'article 47 du code de p
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    e été victime de harcèlement moral, Madame [I] [M] a le 15 janvier 2025 saisi le conseil de prud'hommes de Colmar de diverses demandes salariales, et indemnitaires à l'encontre de la SA [1] [T]. La SA [1] [T] a soulevé l'incompétence du conseil de prud'hommes de Colmar, et sollicité le dépaysement de l'affaire devant le conseil de prud'hommes de Mulhouse en application de l'article 47 du code de procédure civile, et de l'article 6 § 1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. À l'appui de sa demande,
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    en raison d'un harcèlement managérial qui lui était reproché. Elle a été mise à pied à titre conservatoire le même jour, et convoquée à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres collègues, attitude exécrable envers ses subordonnés et collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de participer à certaines tâches relevant de ses fonctions.
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    l'arrêt de travail qui s'en sont suivis à ses conditions de travail. Le 20 août 2024 la SA [1] [T] l'a convoquée pour audition dans le cadre d'une enquête interne en raison d'un harcèlement managérial qui lui était reproché. Elle a été mise à pied à titre conservatoire le même jour, et convoquée à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    l'a convoquée pour audition dans le cadre d'une enquête interne en raison d'un harcèlement managérial qui lui était reproché. Elle a été mise à pied à titre conservatoire le même jour, et convoquée à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. Madame [I] [M] a été licenciée pour faute grave par lettre du 25 septembre 2024 pour harcèlement moral à l'encontre d'une autre salariée, comportement désagréable à l'égard d'autres collègues, attitude exécrable envers ses subordonnés et collègues, et pour avoir refusé d'exécuter, ou de partici
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    at 2026 à 2029. Il apparaît par ailleurs que Monsieur [C] [T] a des liens étroits avec la société, qui est une société familiale dont il a été l'administrateur jusqu'en janvier 2025. Il est toujours salarié de cette société (bulletin de salaire de janvier 2026), son frère en est le président, et sa fille en est la directrice des ressources humaines. Il est par ailleurs impliqué dans le litige opposant la SA [1] [T] à Madame [I] [M] qui le désigne comme son harceleur. Il a été condamné de ce chef pénalement en première instance, et ces fai
    Lire dans le texte
Identifiants documentaires
Jugement déféré
Conseil de prud'hommes de Colmar · 27 mars 2026
Identifiant source
6a929179195da062e0541898
Poursuivre la recherche (3)