Code du travail

Article R. 4324-21 : texte et décisions associées

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Statut du texteTexte disponible
Période1 juillet 2011 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 4324-21

1 décision
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Cour de cassation, Chambre sociale, 26 janvier 2011, 09-72.012

Cour de cassation
Extrait du texte

L. 1222-1, L. 1225-4, L. 1225-24, L. 1226-2, L. 1226-4, L. 4121-1 et R. 4324-21 du code du travail ; 2°/ que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi ; que manquerait à cette obligation de bonne foi l'employeur d'une salariée déclarée médicalement inapte à son poste de travail cinq semaines avant le début de son congé de maternité, qui se préoccuperait de rechercher un reclassement dont il ne pourra assurer l'effectivité en tenant compte d'une inaptitude susceptible d'être modifiée et devant en toute hypothèse être réévaluée à l'issue de ce congé .

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L. 1222-1, L. 1225-4, L. 1225-24, L. 1226-2, L. 1226-4, L. 4121-1 et R. 4324-21 du code du travail ; 2°/ que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi ; que manquerait à cette obligation de bonne foi l'employeur d'une salariée déclarée médicalement inapte à son poste de travail cinq semaines avant le début de son congé de maternité, qui se préoccuperait de rechercher un reclassement dont il ne pourra assurer l'effectivité en tenant compte d'une inaptitude susceptible d'être modifiée et devant en toute hypothèse être réévaluée à l'issue de ce congé .

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