Code du travail
Article R. 341-4 : texte et décisions associées
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Version antérieure
Article R. 341-4
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 341-4
Cour de cassation, Chambre sociale, 28 novembre 2000, 98-41.377
Cour de cassationdu Code du travail sénégalais, des accords de Ouagadougou, et de l'article R. 341-4 du Code du travail, une violation du principe de "l'égalité des travailleurs", une méconnaissance des droits acquis au paiement de cette indemnité, un défaut de réponse à conclusions soutenant que "les articles IV-16 et IV-17 des statuts d'Air Afrique caractérisent la notion d'affectation par nécessité de service" justifiant le paiement d'une indemnité de logement .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 28 novembre 2000, 98-41.377
du Code du travail sénégalais, des accords de Ouagadougou, et de l'article R. 341-4 du Code du travail, une violation du principe de "l'égalité des travailleurs", une méconnaissance des droits acquis au paiement de cette indemnité, un défaut de réponse à conclusions soutenant que "les articles IV-16 et IV-17 des statuts d'Air Afrique caractérisent la notion d'affectation par nécessité de service" justifiant le paiement d'une indemnité de logement .
Cour de cassation, Chambre sociale, 13 février 1991, 87-43.924
Cour de cassationdonné de base légale à sa décision au regard des articles R. 341-3-1 et R. 341-4 du Code du travail ; Mais attendu qu'après avoir relevé que, bien que les parties fussent liées par un contrat à durée indéterminée, l'employeur avait refusé de délivrer au salarié un document de nature à lui permettre de justifier auprès du directeur du Travail de l'existence d'un contrat de travail continuant à produire ses effets et lui avait notifié que le.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 13 février 1991, 87-43.924
donné de base légale à sa décision au regard des articles R. 341-3-1 et R. 341-4 du Code du travail ; Mais attendu qu'après avoir relevé que, bien que les parties fussent liées par un contrat à durée indéterminée, l'employeur avait refusé de délivrer au salarié un document de nature à lui permettre de justifier auprès du directeur du Travail de l'existence d'un contrat de travail continuant à produire ses effets et lui avait notifié que le.
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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