Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 80-40.787

Arrêt du 6 mai 1982Pourvoi n° 80-40.787

Publié au BulletinLicenciementCause réelle et sérieuseFaute grave
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Ne revêt pas un caractère sérieux le licenciement d'un salarié qui, employé depuis six ans dans une entreprise et n'ayant jamais encouru aucun reproche grave, a été surpris en train de charger, avec l'aide d'un autre employé, sur un véhicule de l'entreprise avec lequel il devait se rendre sur un chantier extérieur, des sacs de ciment qu'il venait d'acheter et qu'il comptait déposer au passage chez ses beaux-parents dont l'habitation se trouvait sur le trajet qu'il devait emprunter pour se rendre sur le chantier.
  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

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Document officiel

Texte intégral

9 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L122-6 ET L122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL, ET 4 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;

ATTENDU QUE M X..., SALARIE DES ETABLISSEMENTS MARTY A ALBI, QUI DEVAIT SE RENDRE SUR UN CHANTIER EXTERIEUR AVEC UN VEHICULE DE L'ENTREPRISE, A ETE SURPRIS A ALBI EN TRAIN DE CHARGER SUR CE VEHICULE, AVEC L'AIDE D'UN AUTRE SALARIE, DES SACS DE CIMENT QU'IL VENAIT D'ACHETER ET QU'IL COMPTAIT DEPOSER AU PASSAGE CHEZ SES BEAUX-PARENTS ;

QU'IL A ETE LICENCIE SANS INDEMNITES ;

ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE DE LUI AVOIR ALLOUE LES INDEMNITES DE RUPTURE ET DES DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE SERIEUSE, ALORS, D'UNE PART, QUE CONSTITUE UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT LE FAIT POUR UN SALARIE DE DETOURNER AU TEMPS DE TRAVAIL UN VEHICULE DE L'ENTREPRISE ET DE DISTRAIRE UN AUTRE SALARIE DE SES OCCUPATIONS REGULIERES POUR SATISFAIRE DES BESOINS PERSONNELS ;

ALORS, D'AUTRE PART, QUE LA COUR D'APPEL A DENATURE L'OBJET DU LITIGE EN ENONCANT QU'IL N'Y AVAIT PAS EU CONCURRENCE DELOYALE, CE QUI N'AVAIT PAS ETE SOUTENU PAR L'EMPLOYEUR, ET ALORS, ENFIN, QU'EN ACCORDANT AU SALARIE LES INDEMNITES DE PREAVIS ET DE LICENCIEMENT, ELLE A OMIS DE TIRER DE SES CONSTATATIONS, D'OU IL RESULTAIT QU'IL AVAIT COMMIS UNE FAUTE GRAVE, LES CONSEQUENCES QUI EN DECOULAIENT ;

MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL TOUT EN RECONNAISSANT LA REALITE DE LA FAUTE COMMISE PAR M X... A RELEVE QU'EMPLOYE DEPUIS SIX ANS DANS L'ENTREPRISE, IL N'AVAIT JAMAIS ENCOURU AUCUN REPROCHE GRAVE ET QUE DANS LA MESURE OU LA MAISON OU DEVAIT ETRE DEPOSE LE CIMENT SE TROUVAIT SUR LE TRAJET QUE L'OUVRIER DEVAIT EMPRUNTER AVEC LE MEME VEHICULE POUR SE RENDRE SUR LE CHANTIER, SA FAUTE N'AVAIT PAS ETE SUSCEPTIBLE DE CAUSER UN PREJUDICE REEL A L'EMPLOYEUR ;

QU'ELLE A PU EN DEDUIRE QUE CETTE FAUTE N'AVAIT PAS UNE GRAVITE SUFFISANTE POUR CONSTITUER UNE CAUSE SERIEUSE DE LICENCIEMENT ET A PLUS FORTE RAISON POUR ENTRAINER LA PRIVATION DES INDEMNITES DE RUPTURE, PEU IMPORTANT QUE PAR UN MOTIF SURABONDANT ELLE AIT ECARTE LE GRIEF DE CONCURRENCE DELOYALE INVOQUE PAR L'EMPLOYEUR EN PREMIERE INSTANCE ET NON REPRIS EN APPEL ;

QUE LES MOYENS NE SONT PAS FONDES ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 18 JANVIER 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes repérés dans le texte

Publié au BulletinRejetLicenciementCause réelle et sérieuseFaute gravePréavis / indemnités de ruptureContrat de travailTemps de travail

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0d89ba5988459c5047e

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