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Cour de cassation · 4 novembre 1988

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 85-46.220

LicenciementCause réelle et sérieuse
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  1. Décision rendue

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LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société anonyme PRIMISTERES, dont le siège social est à La Courneuve (Seine Saint-Denis), ... ,

en cassation d'un arrêt rendu le 24 septembre 1985 par la cour d'appel de Paris (21ème Chambre, section A), au profit de :

1°) Monsieur Jean-Pierre Y..., demeurant à Sannois (Val d'Oise), ... ; 2°) Madame Antoinette Y..., demeurant à Sannois (Val d'Oise), ... ; défendeurs à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 5 octobre 1988, où étaient présents :

M. Goudet, conseiller le plus ancien faisant fonction de président et rapporteur, MM. Guermann, Saintoyant, Vigroux, conseillers, M. X..., Mlle Z..., M. David, conseillers référendaires, M. Franck, avocat général, Mme Collet, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Goudet, les observations de la SCP Boré et Xavier, avocat de la société Primistères, les conclusions de M. Franck, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique, pris en ses deux branches :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 24 septembre 1985), que par contrat du 31 août 1982 la société Primistères a confié aux époux Y... la gérance non salariée d'une succursale de maisons d'alimentation de détail ; que plusieurs inventaires ayant établi des déficits en marchandises et en espèces, la société Primistères a, faisant application d'une clause du contrat, exercé son droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ;

Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle de compétence, impérative, et d'ordre public, il appartient aux tribunaux de commerce de connaître les différends survenus entre les entreprises mentionnées à l'article L. 782-1 du Code du travail et leurs gérants non salariés, relatifs aux modalités commerciales d'exploitation des succursales ; qu'en écartant l'application de cette règle de compétence, motif pris du droit exercé par les gérants de "placer le litige sur le terrain de leurs propres conditions de travail..." la cour d'appel a entaché son arrêt d'une violation par refus d'application de l'article L. 782-5 du Code du travail, alors, d'autre part, que le contrat litigieux stipulait en son article 14 que, en cas de déficit imputable aux gérants, le contrat pouvait être résilié sans préavis ; que l'arrêt constate que par une lettre du 7 mai 1984, la société avait exercé son droit de résiliation à raison des manquants constatés, et d'ailleurs non contestés ; qu'en déclarant qu'il pouvait être fait "abstraction" de la résiliation ainsi intervenue pour une cause contractuelle et commerciale, et qu'en conséquence, il appartenait à la juridiction prud'homale d'apprécier, compte non tenu de cette résiliation, si le contrat n'avait pas été interrompu abusivement par la société Primistères, la cour d'appel a violé par refus d'application l'article 1134 du Code civil ; Mais attendu que la cour d'appel a relevé que le différend était relatif à la rupture du contrat de gérance ayant existé entre les parties et à ses conséquences et ne concernait pas, en lui-même, les modalités commerciales d'exploitation de la succursale ; qu'elle a pu en déduire que le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Textes cités

3 références

  • L. 782-1Code du travail
    Passage cité
    … pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle de compétence, impérative, et d'ordre public, il appartient aux tribunaux de commerce de connaître les différends survenus entre les entreprises mentionnées à l'article L. 782-1 du Code du travail et leurs gérants non salariés, relatifs aux modalités commerciales d'exploitation des succursales ; qu'en écartant l'application de cette règle de compétence, motif pris du droit exercé par les gérants de "placer le litige sur le terrain de leurs propres conditions de travail..." la cour d'appel a entaché son arrêt d'une violation par refus d'application de l'article L. 782-5 du Code du travail, alors, d'autre part, …
  • L. 782-5Code du travail
    Passage cité
    … entre les entreprises mentionnées à l'article L. 782-1 du Code du travail et leurs gérants non salariés, relatifs aux modalités commerciales d'exploitation des succursales ; qu'en écartant l'application de cette règle de compétence, motif pris du droit exercé par les gérants de "placer le litige sur le terrain de leurs propres conditions de travail..." la cour d'appel a entaché son arrêt d'une violation par refus d'application de l'article L. 782-5 du Code du travail, alors, d'autre part, que le contrat litigieux stipulait en son article 14 que, en cas de déficit imputable aux gérants, le contrat pouvait être résilié sans préavis ; que l'arrêt constate que par une lettre du 7 mai 1984, la société avait exercé son droit de résiliation à raison des manquants constatés, et d'ailleurs non contestés ; qu'en déclarant qu'il pouvait être fait "abstraction" de la résiliation ainsi …
  • 1134Code civil
    Passage cité
    … des manquants constatés, et d'ailleurs non contestés ; qu'en déclarant qu'il pouvait être fait "abstraction" de la résiliation ainsi intervenue pour une cause contractuelle et commerciale, et qu'en conséquence, il appartenait à la juridiction prud'homale d'apprécier, compte non tenu de cette résiliation, si le contrat n'avait pas été interrompu abusivement par la société Primistères, la cour d'appel a violé par refus d'application l'article 1134 du Code civil ; Mais attendu que la cour d'appel a relevé que le différend était relatif à la rupture du contrat de gérance ayant existé entre les parties et à ses conséquences et ne concernait pas, en lui-même, les modalités commerciales d'exploitation de la succursale ; qu'elle a pu en déduire que le litige relevait de la compétence prud'homale ; que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ;

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    Demandes et arguments
    on d'une clause du contrat, exercé son droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle
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    n droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle de compétence, impérative, et d'ordr
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    que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle de compétence, impérative, et d'ordre public, il appartient aux tribunaux
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    stères a, faisant application d'une clause du contrat, exercé son droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'u
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    ant application d'une clause du contrat, exercé son droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des demandes des époux Y..., alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en vertu de la règle
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    d'une violation par refus d'application de l'article L. 782-5 du Code du travail, alors, d'autre part, que le contrat litigieux stipulait en son article 14 que, en cas de déficit imputable aux gérants, le contrat pouvait être résilié sans préavis ; que l'arrêt constate que par une lettre du 7 mai 1984, la société avait exercé son droit de résiliation à raison des manquants constatés, et d'ailleurs non contestés ; qu'en déclarant qu'il pouvait être fait "abstraction" de la résiliation ainsi intervenue pour une cause contractuelle et commerci
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    établi des déficits en marchandises et en espèces, la société Primistères a, faisant application d'une clause du contrat, exercé son droit de résiliation ; que les époux Y..., soutenant avoir été licenciés, ont assigné la société devant le conseil de prud'hommes en paiement de l'indemnité compensatrice du préavis, de l'indemnité de licenciement et d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Attendu que la société Primistères fait grief à l'arrêt d'avoir dit que la juridiction prud'homale était compétente pour connaître des d
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