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Cour de cassation · 3 mars 2004

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 02-40.511

LicenciementAccident du travail / maladie professionnelle
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Dans cette décision

L’essentiel

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La cassation est totale. L’affaire est renvoyée devant la cour d'appel d'Angers.

La Cour de cassation rejette la demande de la société Renaissance.

Montants retenus

  1. Frais de procédure1 000 €
    AccordéAllocation de l’instance courantePassage source

De : la société RenaissanceÀ : M. x...

Conditions et suites

Dates essentielles

  1. Décision rendue
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  1. Contrat de travailInaptitude Passage source
  2. Contrat de travailLicenciement Passage source
  3. Décision rendue
Passages utilisés (4 passages)
  1. DatesPassage 1
    Attendu que M. X... a été engagé le 4 mars 1996 par la société Renaissance en qualité d'ouvrier peintre en bâtiment ; que, victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ;
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  2. SynthèsePassage 2
    CASSE ET ANNULE, en sa disposition ayant débouté le salarié de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, l'arrêt rendu le 15 novembre 2001, entre les parties, par la cour d'appel de Rennes
    Lire ce passage
  3. SynthèsePassage 3
    remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Angers
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  4. Montants · Autres dispositions · SynthèsePassage 4
    Condamne la société Renaissance aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Renaissance à payer à M. X... la somme de 1 000 euros ; rejette la demande de la société Renaissance ;
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AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu que M. X... a été engagé le 4 mars 1996 par la société Renaissance en qualité d'ouvrier peintre en bâtiment ; que, victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ;

Sur le moyen unique :

Sur la recevabilité, contestée par la défense :

Attendu que l'employeur prétend que le moyen par lequel le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'indemnité fondée sur l'article L. 122-32-7 du Code du travail alors que l'employeur n'avait pas satisfait à son obligation de consulter les délégués du personnel, est irrecevable comme nouveau ;

Mais attendu que le salarié ayant conclu devant la cour d'appel à la confirmation du jugement, lequel avait décidé que le manquement de l'employeur à son obligation de consultation des délégués du personnel, devait être sanctionné par l'indemnité prévue à l'article L. 122-32-7 du Code du travail, le moyen était nécessairement dans le débat et n'est pas nouveau ; que la fin de non-recevoir doit être rejetée ;

Sur le fond :

Vu les articles 455 et 954, alinéa 4, du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que l'arrêt, après avoir décidé que l'accident était un accident du travail, retient, pour débouter le salarié de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, que l'employeur n'a pas manqué à son obligation de reclassement ;

Qu'en statuant ainsi, sans répondre au motif du jugement dont le salarié demandait la confirmation, selon lequel la méconnaissance par l'employeur de son obligation de consulter les délégués du personnel devait être sanctionnée par l'indemnité prévue à l'article L. 122-32-7 du Code du travail, la cour d'appel a méconnu les exigences des textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, en sa disposition ayant débouté le salarié de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, l'arrêt rendu le 15 novembre 2001, entre les parties, par la cour d'appel de Rennes ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Angers ;

Condamne la société Renaissance aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Renaissance à payer à M. X... la somme de 1 000 euros ; rejette la demande de la société Renaissance ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trois mars deux mille quatre.

Textes cités

1 référence

  • L. 122-32-7Code du travail
    Passage cité
    … du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le moyen unique : Sur la recevabilité, contestée par la défense : Attendu que l'employeur prétend que le moyen par lequel le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'indemnité fondée sur l'article L. 122-32-7 du Code du travail alors que l'employeur n'avait pas satisfait à son obligation de consulter les délégués du personnel, est irrecevable comme nouveau ; Mais attendu que le salarié ayant conclu devant la cour d'appel à la confirmation du jugement, lequel avait décidé que le manquement de l'employeur à son obligation de consultation des délégués du personnel, devait être sanctionné par l'indemnité prévue à l'article L. 122-32-7 du Code …

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  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    mars 1996 par la société Renaissance en qualité d'ouvrier peintre en bâtiment ; que, victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le moyen unique : Sur la recevabilité, contestée par la défense : Attendu que l'employeur prétend que le moyen par lequel le salarié fait grief à l'arrêt
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  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    débat et n'est pas nouveau ; que la fin de non-recevoir doit être rejetée ; Sur le fond : Vu les articles 455 et 954, alinéa 4, du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que l'arrêt, après avoir décidé que l'accident était un accident du travail, retient, pour débouter le salarié de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, que l'employeur n'a pas manqué à son obligation de reclassement ; Qu'en statuant ainsi, sans répondre au motif du jugement dont le salarié demandait la confirmation, selon l
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    lité d'ouvrier peintre en bâtiment ; que, victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le moyen unique : Sur la recevabilité, contestée par la défense : Attendu que l'employeur prétend que le moyen par lequel le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'indemnité
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    Demandes et arguments
    , victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le moyen unique : Sur la recevabilité, contestée par la défense : Attendu que l'employeur prétend que le moyen par lequel le salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'indemnité fondée sur l'article L. 122-32-7 du Code d
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    Demandes et arguments
    t, après avoir décidé que l'accident était un accident du travail, retient, pour débouter le salarié de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-32-7 du Code du travail, que l'employeur n'a pas manqué à son obligation de reclassement ; Qu'en statuant ainsi, sans répondre au motif du jugement dont le salarié demandait la confirmation, selon lequel la méconnaissance par l'employeur de son obligation de consulter les délégués du personnel devait être sanctionnée par l'indemnité prévue à l'article L. 122-32-7 du Code du travail,
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    OCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu que M. X... a été engagé le 4 mars 1996 par la société Renaissance en qualité d'ouvrier peintre en bâtiment ; que, victime d'un accident de travail le 11 décembre 1997, il a été déclaré par le médecin du travail inapte au poste de peintre le 30 mars 1999 ; qu'il a été licencié le 13 avril 1999 aux motifs de son inaptitude et de l'impossibilité de son reclassement ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale ; Sur le moyen unique : Sur la recevabilité, contestée par la défense : Attendu que l'employe
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Identifiant source
61372421cd58014677412a25
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