Cour de cassation · 3 mai 2007
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 05-45.990
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Dans cette décision
L’essentiel
Résumé automatiqueLa cassation est partielle. L’affaire est renvoyée devant la cour d'appel de Nancy.
Autres points décidés
- La Cour de cassation casse et annule, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leur demande subsidiaire en paiement de dommages-intérêts, au titre d'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi, les arrêts rendus le 26 octobre 2005, entre les parties, par la cour d'appel de Reims.
Montants retenus
- Frais de procédure2 500 €AccordéAllocation de l’instance courantePassage source
Parties concernées
De : la scp dargent-morange, es qualites et l'ags cgea d'amiens aux depens ; vu l'article 700 du nouveau code de procedure civile, les condamneÀ : demandeurs
Conditions et suites
- Dépens
Condamne la SCP Dargent-Morange, ès qualités et l'AGS CGEA d'Amiens aux dépens.
Passage source
Dates essentielles
- Décision rendue
Passages utilisés (3 passages)
SynthèsePassage 1
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leur demande subsidiaire en paiement de dommages-intérêts, au titre d'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi, les arrêts rendus le 26 octobre 2005, entre les parties, par la cour d'appel de Reims
Lire ce passageSynthèsePassage 2
remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits arrêts et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nancy
Lire ce passageMontants · Autres dispositionsPassage 3
Condamne la SCP Dargent-Morange, ès qualités et l'AGS CGEA d'Amiens aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, les condamne à payer aux demandeurs la somme globale de 2 500 euros ;
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AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Vu leur connexité, joint les pourvois n° T 05-45.990 au n° V 05-46.015 et n° H 05-46.026 ;
Attendu qu'à la suite de la liquidation judiciaire de la société Meyers, prononcée le 19 juillet 2002, le liquidateur judiciaire a informé et consulté le comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi qu'il avait établi, puis licencié le personnel pour motif économique ;
Sur le premier moyen :
Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur le moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
Sur le deuxième moyen :
Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'un défaut de motifs et d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 321-4-1 du code du travail ;
Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le plan de sauvegarde de l'emploi contenait des mesures de reclassement proportionnées aux moyens de l'entreprise, a ainsi légalement justifié sa décision ;
Sur le troisième moyen, pris en sa première branche :
Attendu que, pour des motifs pris de la violation des articles L. 434-3 et L. 321-4-1 du code du travail, les salariés font grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en annulation de la procédure de licenciement et en paiement de dommages-intérêts à ce titre ;
Mais attendu qu'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi ne peut entraîner la nullité de la procédure de licenciement économique qu'à la condition que la suspension de la procédure ait été demandée avant son achèvement ; qu'à défaut, les salariés licenciés ne peuvent prétendre qu'à la réparation du préjudice causé par cette irrégularité, dans les conditions prévues par le troisième alinéa de l'article L. 122-14-4 du code du travail ;
Et attendu que la cour d'appel, qui, abstraction faite du motif surabondant critiqué par la première branche du moyen, a constaté qu'aucune irrégularité de la procédure consultative n'avait été invoquée avant l'achèvement de la procédure de licenciement, en a exactement déduit que les licenciements ne pouvaient être annulés en raison d'un vice affectant la convocation du comité d'entreprise ;
Que le moyen n'est pas fondé en sa première branche ;
Mais sur la seconde branche du troisième moyen :
Vu l'article 455 du nouveau code de procédure civile ;
Attendu que, pour débouter les salariés de leur demande subsidiaire en paiement de dommages-intérêts, au titre de l'irrégularité de la procédure consultative, la cour d'appel retient qu'il n'est pas établi que l'ordre du jour de la réunion du comité d'entreprise n'a pas été élaboré conjointement par le liquidateur judiciaire et le secrétaire du comité d'entreprise, et que le procès-verbal de la réunion a été signé par le secrétaire du comité d'entreprise sans observation de sa part ;
Qu'en statuant ainsi, sans répondre au moyen des salariés qui soutenaient que l'ordre du jour annexé à la convocation du comité d'entreprise ne portait que la seule signature du liquidateur judiciaire, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'ils ont débouté les salariés de leur demande subsidiaire en paiement de dommages-intérêts, au titre d'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi, les arrêts rendus le 26 octobre 2005, entre les parties, par la cour d'appel de Reims ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits arrêts et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nancy ;
Condamne la SCP Dargent-Morange, ès qualités et l'AGS CGEA d'Amiens aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, les condamne à payer aux demandeurs la somme globale de 2 500 euros ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite des arrêts partiellement cassés ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trois mai deux mille sept.
Textes cités
3 références
- L. 321-4-1Code du travail
Passage cité
… premier moyen : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur le moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'un défaut de motifs et d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 321-4-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le plan de sauvegarde de l'emploi contenait des mesures de reclassement proportionnées aux moyens de l'entreprise, a ainsi légalement justifié sa décision ; Sur le troisième moyen, pris en sa première branche : Attendu que, pour des motifs pris de la violation des articles L. 434-3 et …
- L. 434-3Code du travail
Passage cité
… l'article L. 321-4-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le plan de sauvegarde de l'emploi contenait des mesures de reclassement proportionnées aux moyens de l'entreprise, a ainsi légalement justifié sa décision ; Sur le troisième moyen, pris en sa première branche : Attendu que, pour des motifs pris de la violation des articles L. 434-3 et L. 321-4-1 du code du travail, les salariés font grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en annulation de la procédure de licenciement et en paiement de dommages-intérêts à ce titre ; Mais attendu qu'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi ne peut entraîner la nullité de la procédure de licenciement économique qu'à la condition que la …
- L. 122-14-4Code du travail
Passage cité
… affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi ne peut entraîner la nullité de la procédure de licenciement économique qu'à la condition que la suspension de la procédure ait été demandée avant son achèvement ; qu'à défaut, les salariés licenciés ne peuvent prétendre qu'à la réparation du préjudice causé par cette irrégularité, dans les conditions prévues par le troisième alinéa de l'article L. 122-14-4 du code du travail ; Et attendu que la cour d'appel, qui, abstraction faite du motif surabondant critiqué par la première branche du moyen, a constaté qu'aucune irrégularité de la procédure consultative n'avait été invoquée avant l'achèvement de la procédure de licenciement, en a exactement déduit que les licenciements ne pouvaient être annulés en raison d'un vice affectant la convocation du comité d'entreprise ; Que le moyen …
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Lire dans le textePoints examinésen conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits arrêts et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nancy ; Condamne la SCP Dargent-Morange, ès qualités et l'AGS CGEA d'Amiens aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, les condamne à payer aux demandeurs la somme globale de 2 500 euros ; Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suit
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Demandes et argumentsur le moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'un défaut de motifs et d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 321-4-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le
Lire dans le texteDemandes et argumentssa première branche : Attendu que, pour des motifs pris de la violation des articles L. 434-3 et L. 321-4-1 du code du travail, les salariés font grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en annulation de la procédure de licenciement et en paiement de dommages-intérêts à ce titre ; Mais attendu qu'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi ne peut entraîner la nullité de la procédure de licenciement économique qu'à la condition que la suspension de la
Lire dans le texteMentions dans le textet attendu que la cour d'appel, qui, abstraction faite du motif surabondant critiqué par la première branche du moyen, a constaté qu'aucune irrégularité de la procédure consultative n'avait été invoquée avant l'achèvement de la procédure de licenciement, en a exactement déduit que les licenciements ne pouvaient être annulés en raison d'un vice affectant la convocation du comité d'entreprise ; Que le moyen n'est pas fondé en sa première branche ; Mais sur la seconde branche du troisième moyen : Vu l'article 455 du nouveau code de procédure
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Demandes et argumentsqui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'un défaut de motifs et d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 321-4-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le plan de sauvegarde
Lire dans le texteDemandes et argumentse serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'un défaut de motifs et d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 321-4-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel qui, tenant compte de la situation de l'entreprise, a constaté par une décision motivée que le plan de sauvegarde de l'emploi
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Mentions dans le texteis n° T 05-45.990 au n° V 05-46.015 et n° H 05-46.026 ; Attendu qu'à la suite de la liquidation judiciaire de la société Meyers, prononcée le 19 juillet 2002, le liquidateur judiciaire a informé et consulté le comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi qu'il avait établi, puis licencié le personnel pour motif économique ; Sur le premier moyen : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur le moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arr
Lire dans le texteDemandes et argumentsla liquidation judiciaire de la société Meyers, prononcée le 19 juillet 2002, le liquidateur judiciaire a informé et consulté le comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi qu'il avait établi, puis licencié le personnel pour motif économique ; Sur le premier moyen : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur le moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le deuxième moyen : Attendu que les salariés font encore grief aux arrêts de les avoir déboutés de leurs demandes en paiement de dommages-i
Lire dans le texteDemandes et argumentsiement et en paiement de dommages-intérêts à ce titre ; Mais attendu qu'une irrégularité affectant la procédure de consultation du comité d'entreprise sur le plan de sauvegarde de l'emploi ne peut entraîner la nullité de la procédure de licenciement économique qu'à la condition que la suspension de la procédure ait été demandée avant son achèvement ; qu'à défaut, les salariés licenciés ne peuvent prétendre qu'à la réparation du préjudice causé par cette irrégularité, dans les conditions prévues par le troisième alinéa de l'article L. 122-14-4 du code du
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Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 61372518cd5801467741aeb5
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