Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 79-41.433

Arrêt du 26 février 1981Pourvoi n° 79-41.433

Publié au BulletinLicenciementCause réelle et sérieuseContrat de travail
Solution
Cassation
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Faits: ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QU'EN DEHORS DE L'ARTICLE L 122-14-2, DECLARE INAPPLICABLE EN L'ESPECE EN VERTU DE L'ARTICLE L 122-14-6, AUCUNE DISPOSITION LEGALE N'OBLIGEAIT BELTRA A FAIRE CONNAITRE PAR ECRIT LES MOTIFS DU LICENCIEMENT, LES JUGES DU FOND, QUI ETAIENT TENUS DE RECHERCHER SI CEUX INVOQUES DEVANT EUX PAR L'EMPLOYEUR ETAIENT OU NON FONDES, ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES.
  • Procédure: QUE, POUR CONDAMNER BELTRA A VERSER A CHARENTON DES DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, L'ARRET ATTAQUE A ENONCE QU'IL ETAIT PRESUME N'AVOIR PAS EU DE MOTIFS VALABLES PUISQU'IL S'ETAIT REFUSE A LES FAIRE CONNAITRE PAR ECRIT, ET QU'IL IMPORTAIT PEU QUE LES ARTICLES L 122-14 ET L 122-14-2 DU CODE DU TRAVAIL N'EUSSENT PAS ETE APPLICABLES EN RAISON DU FAIBLE EFFECTIF DE L'ENTREPRISE, DES LORS QU'IL APPARTIENT A TOUT EMPLOYEUR DE FAIRE CONNAITRE LES MOTIFS DU LICENCIEMENT AU SALARIE QUI LE DEMANDE, AFIN DE PERMETTRE ULTERIEUREMENT D'EN APPRECIER LE CARACTERE REEL ET SERIEUX.
  • Solution: CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 1ER MARS 1979 PAR LA COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE.

Procédure

Chronologie du litige

Dates présentes dans les données de la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

5 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU LES ARTICLES L 122-14-2, L 122-14-3 ET L 122-14-6 DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QUE CHARENTON AYANT DEMANDE A SON EMPLOYEUR BELTRA QUI OCCUPAIT MOINS DE ONZE SALARIES, DE LUI PRECISER PAR ECRIT LES RAISONS POUR LESQUELLES IL ENVISAGEAIT DE LE CONGEDIER, CELUI-CI S'EST BORNE A LUI REPONDRE, EN LE LICENCIANT, QUE CES RAISONS LUI AVAIENT ETE DONNEES LORS D'UN ENTRETIEN ANTERIEUR; QUE, POUR CONDAMNER BELTRA A VERSER A CHARENTON DES DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, L'ARRET ATTAQUE A ENONCE QU'IL ETAIT PRESUME N'AVOIR PAS EU DE MOTIFS VALABLES PUISQU'IL S'ETAIT REFUSE A LES FAIRE CONNAITRE PAR ECRIT, ET QU'IL IMPORTAIT PEU QUE LES ARTICLES L 122-14 ET L 122-14-2 DU CODE DU TRAVAIL N'EUSSENT PAS ETE APPLICABLES EN RAISON DU FAIBLE EFFECTIF DE L'ENTREPRISE, DES LORS QU'IL APPARTIENT A TOUT EMPLOYEUR DE FAIRE CONNAITRE LES MOTIFS DU LICENCIEMENT AU SALARIE QUI LE DEMANDE, AFIN DE PERMETTRE ULTERIEUREMENT D'EN APPRECIER LE CARACTERE REEL ET SERIEUX; ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QU'EN DEHORS DE L'ARTICLE L 122-14-2, DECLARE INAPPLICABLE EN L'ESPECE EN VERTU DE L'ARTICLE L 122-14-6, AUCUNE DISPOSITION LEGALE N'OBLIGEAIT BELTRA A FAIRE CONNAITRE PAR ECRIT LES MOTIFS DU LICENCIEMENT, LES JUGES DU FOND, QUI ETAIENT TENUS DE RECHERCHER SI CEUX INVOQUES DEVANT EUX PAR L'EMPLOYEUR ETAIENT OU NON FONDES, ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 1ER MARS 1979 PAR LA COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE NIMES.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Thèmes déterminants

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Identifiants et source

Identifiant source
6079b0c19ba5988459c4ffa4

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Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 6079b0c19ba5988459c4ffa4.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 26 février 1981.

Le texte et ses métadonnées de source sont conservés séparément des thèmes, références, montants et synthèses produits automatiquement par prudhommes.org.

Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.