← Rechercher des décisions

Cour d'appel de Rouen · 26 mars 2026

Chambre SocialeArrêtRG n° 24/04021

LicenciementCause réelle et sérieuse
Lire le texte
Actions
Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veilleSignaler une erreur
Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La cour donne acte à M. [T] [Q] de son désistement d'appel et à la société d'[5] de son acceptation.

Le désistement d'appel est parfait.

La cour constate en conséquence l'extinction de l'instance et déclare la cour dessaisie.

Dates essentielles

  1. Saisine prud'homale Passage source
  2. Jugement prud'homal Passage source
  3. Appel formé Passage source
  4. Arrêt rendu
Voir toutes les étapes (7)Revenir aux dates essentielles
  1. Saisine prud'homale Passage source
  2. Jugement prud'homal Passage source
  3. Appel formé Passage source
  4. Acte intermédiaireConclusions notifiées Passage source
  5. Acte intermédiaireConclusions notifiées Passage source
  6. Acte intermédiaireConclusions notifiées Passage source
  7. Arrêt rendu

De l’appel à l’arrêt : environ 1 an et 4 mois.

Dates et calcul
Départ
22 novembre 2024
Décision
26 mars 2026
Durée exacte
489 jours

La durée en mois est arrondie à partir du nombre exact de jours.

Passage de départ
Comparer dans l’observatoire
Passages utilisés (10 passages)
  1. DatesPassage 1
    M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023.
    Lire ce passage
  2. DatesPassage 2
    Par jugement contradictoire rendu le 23 octobre 2024, la section activités diverses du conseil de prud'hommes de Louviers a':
    Lire ce passage
  3. DatesPassage 3
    M. [Q] a interjeté appel du jugement par déclaration du 22 novembre 2024 enregistrée sous le numéro de procédure 24/04021.
    Lire ce passage
  4. DatesPassage 4
    Par dernières conclusions adressées par voie électronique le 5 février 2025, auxquelles il est renvoyé pour l'exposé de ses moyens conformément aux dispositions de l'article 455 du code de procédure civile, M. [Q] demande à la cour d'appel de':
    Lire ce passage
  5. DatesPassage 5
    Par dernières conclusions adressées par voie électronique le 20 novembre 2025, auxquelles il est renvoyé pour l'exposé de ses moyens, la société d'Exploitation [4] demande à la cour d'appel de :
    Lire ce passage
  6. DatesPassage 6
    En l'espèce, M. [Q], appelant, s'est désisté de son appel sans réserves par conclusions de désistement régularisées le 3 février 2026 et la société d'[5] a accepté ce désistement par conclusions reçues au greffe le 5 février 2026.
    Lire ce passage
  7. SynthèsePassage 7
    DONNE acte à M. [T] [Q] de son désistement d'appel et à la société d'[5] de son acceptation
    Lire ce passage
  8. SynthèsePassage 8
    DIT que le désistement d'appel est parfait
    Lire ce passage
  9. SynthèsePassage 9
    CONSTATE en conséquence l'extinction de l'instance et déclare la cour dessaisie
    Lire ce passage
  10. Autres dispositionsPassage 10
    DIT que chacune conservera la charge de ses dépens d'appel. Arrêt prononcé publiquement à la date indiquée par mise à disposition au greffe de la cour d'appel, les parties ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme Valérie de Larminat, présidente, et par Mme Fatiha Karam, greffière, à laquelle la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire. LA GREFFIÈRE, LA PRÉSIDENTE,
    Lire ce passage

Texte intégral

Rechercher
Réglages
PoliceTaille du texte

N° RG 24/04021 - N° Portalis DBV2-V-B7I-J2BX

COUR D'APPEL DE ROUEN

CHAMBRE SOCIALE ET DES AFFAIRES DE

SECURITE SOCIALE

ARRET DU 26 MARS 2026

DÉCISION DÉFÉRÉE :

Jugement du CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE LOUVIERS du 23 Octobre 2024

APPELANT :

Monsieur [T] [Q]

[Adresse 1]

[Localité 1]

représenté par Me Linda MECHANTEL de la SCP BONIFACE DAKIN & ASSOCIES, avocat au barreau de ROUEN

INTIMÉE :

S.A.R.L. [1]

[Adresse 2]

[Localité 2]

représentée par Me Thierry CLERC, avocat au barreau de ROUEN

COMPOSITION DE LA COUR :

En application des dispositions de l'article 805 du Code de procédure civile, l'affaire a été plaidée et débattue à l'audience du 10 Février 2026 sans opposition des parties devant Madame DE LARMINAT, Présidente, magistrat chargé du rapport.

Le magistrat rapporteur a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de :

Madame DE LARMINAT, Présidente

Madame BACHELET, Conseillère

Monsieur LABADIE, Conseiller

GREFFIER LORS DES DEBATS :

Mme WERNER, Greffière

DEBATS :

A l'audience publique du 10 février 2026, où l'affaire a été mise en délibéré au 26 mars 2026

ARRET :

CONTRADICTOIRE

Prononcé le 26 Mars 2026, par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de procédure civile,

signé par Madame DE LARMINAT, Présidente et par Madame KARAM, Greffière.

***

Rappel des faits constants

La SARL d'exploitation du golf du [Localité 3], dont le siège social est situé au [Localité 3] dans l'Eure, exploite un golf avec ses installations sportives. Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective nationale du golf du 13 juillet 1998.

M. [T] [Q], né le 5 septembre 1970, a effectué des missions de gardiennage ainsi que plusieurs missions au sein de la société d'exploitation du golf du [Localité 3].

M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023.

La décision contestée

Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a présenté les demandes suivantes':

- reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les parties à l'instance, lequel a pris fin le 24 septembre 2022,

- condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022,

- condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé,

- condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse,

- condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement,

- condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de l'instance.

La société d'exploitation de [2] a quant à elle conclu':

- débouter M. [Q] de l'intégralité de ses demandes,

- condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros,

- condamner M. [Q] au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros,

- condamner M. [Q] au paiement d'une somme de 4'500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens,

- à titre subsidiaire, écarter l'exécution provisoire attachée au jugement.

L'audience devant le bureau de conciliation et d'orientation a eu lieu le 21 juin 2023. L'audience devant le bureau de jugement s'est tenue le 13 mars 2024.

Par jugement contradictoire rendu le 23 octobre 2024, la section activités diverses du conseil de prud'hommes de Louviers a':

- dit que M. [Q] et la société d'exploitation du [2] n'étaient pas unis par un contrat de travail,

- débouté M. [Q] de l'ensemble de ses demandes,

- condamné M. [Q] à verser à la société d'exploitation du golf [3] la somme de 500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile,

- condamné M. [Q] aux entiers dépens de l'instance,

- débouté la société d'exploitation [4] de ses autres demandes.

La procédure d'appel

M. [Q] a interjeté appel du jugement par déclaration du 22 novembre 2024 enregistrée sous le numéro de procédure 24/04021.

La société d'[5] a constitué avocat le 16 décembre 2024.

Par ordonnance rendue le 6 octobre 2025, le magistrat chargé de la mise en état a enjoint aux parties de rencontrer un médiateur judiciaire. Les parties n'ont cependant pas souhaité donner suite.

Par ordonnance rendue le 25 novembre 2025, le magistrat chargé de la mise en état a ordonné la clôture de l'instruction et a fixé la date des plaidoiries au mardi 16 décembre 2025, dans le cadre d'une audience rapporteur.

Prétentions de M. [Q], appelant

Par dernières conclusions adressées par voie électronique le 5 février 2025, auxquelles il est renvoyé pour l'exposé de ses moyens conformément aux dispositions de l'article 455 du code de procédure civile, M. [Q] demande à la cour d'appel de':

- le dire et juger démontrant l'existence d'un lien de subordination avec la société d'Exploitation du [2],

- le dire et juger apportant, par voie de conséquence, la preuve de l'existence d'un contrat de travail avec la société d'Exploitation [4] et lui-même,

- dire et juger qu'aucun acte positif de rupture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement),

- ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse,

en conséquence,

- condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes':

. rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022

. congés payés afférents': 5'754,14 euros,

. indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros,

. indemnité de licenciement': 1'678,95 euros,

. indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros,

. congés payés afférents': 335,79 euros,

. dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à 5'036,85 euros,

. article 700 du code de procédure civile': 3'000 euros,

- dire et juger que toutes les créances salariales et les indemnités de rupture porteront intérêts au taux légal à compter de la saisine du conseil de prud'hommes de Louviers et que les créances indemnitaires porteront intérêts au taux légal à compter de l'arrêt à intervenir,

- ordonner la remise des documents sociaux, sous astreinte de 200 euros par jour de retard et ce pendant 120 jours à compter du 15e de la décision à intervenir, bulletin de salaire, certificats de travail, solde de tout compte et une attestation destinée à Pôle emploi,

- dire et juger que le bulletin de salaire devra, pour des raisons fiscales, détailler les créances salariales en faisant mention des rappels de salaire année par année et non dans sa globalité,

- dire et juger que la cour se réservera la faculté de liquider l'astreinte provisoire,

- ordonner la transmission de l'arrêt à intervenir à Monsieur le Procureur de la République près le tribunal judiciaire d'Évreux et l'URSSAF,

- condamner la société d'Exploitation du [2] aux entiers dépens de la présente instance.

Prétentions de la société d'Exploitation du [2], intimée et appelante à titre incident

Par dernières conclusions adressées par voie électronique le 20 novembre 2025, auxquelles il est renvoyé pour l'exposé de ses moyens, la société d'Exploitation [4] demande à la cour d'appel de :

- confirmer la décision de première instance en ce qu'elle a jugé de l'inexistence de la moindre relation de travail entre les parties, débouté M. [Q] de l'intégralité de ses demandes et condamné ce dernier au paiement de la somme de 500 euros au titre des frais irrépétibles et des dépens,

- l'infirmer pour le surplus,

- condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros,

- le condamner au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros,

- le condamner au paiement d'une somme de 4'500'euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens.

MOTIFS DE L'ARRÊT

Il résulte des articles 396, 397 et 405 du code de procédure civile que le désistement est parfait si la non-acceptation du défendeur ou de l'intimé ne se fonde pas sur un motif légitime, qu'en outre, le désistement tout comme l'acceptation peut être exprès ou implicite.

Selon l'article 401 dudit code, le désistement d'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une demande incidente.

En l'espèce, M. [Q], appelant, s'est désisté de son appel sans réserves par conclusions de désistement régularisées le 3 février 2026 et la société d'[5] a accepté ce désistement par conclusions reçues au greffe le 5 février 2026.

Il convient en conséquence de déclarer le désistement d'appel parfait et, en application de l'article 384 du code de procédure civile, de constater l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la présente juridiction.

En vertu de l'article 399 du code de procédure civile, le désistement d'appel emporte sauf convention contraire soumission de l'appelant de payer les frais de l'instance éteinte.

En l'espèce, les parties indiquent avoir signé un accord transactionnel et concluent de façon concomitante que chacune conservera la charge de ses dépens d'appel.

PAR CES MOTIFS

La COUR, statuant publiquement, en dernier ressort et par arrêt contradictoire,

DONNE acte à M. [T] [Q] de son désistement d'appel et à la société d'[5] de son acceptation,

DIT que le désistement d'appel est parfait,

CONSTATE en conséquence l'extinction de l'instance et déclare la cour dessaisie,

DIT que chacune conservera la charge de ses dépens d'appel.

Arrêt prononcé publiquement à la date indiquée par mise à disposition au greffe de la cour d'appel, les parties ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme Valérie de Larminat, présidente, et par Mme Fatiha Karam, greffière, à laquelle la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

LA GREFFIÈRE, LA PRÉSIDENTE,

Textes cités

10 références

Articles cités

  • 805Code de procédure civile
    Passage cité
    … DE LOUVIERS du 23 Octobre 2024 APPELANT : Monsieur [T] [Q] [Adresse 1] [Localité 1] représenté par Me Linda MECHANTEL de la SCP BONIFACE DAKIN & ASSOCIES, avocat au barreau de ROUEN INTIMÉE : S.A.R.L. [1] [Adresse 2] [Localité 2] représentée par Me Thierry CLERC, avocat au barreau de ROUEN COMPOSITION DE LA COUR  : En application des dispositions de l'article 805 du Code de procédure civile, l'affaire a été plaidée et débattue à l'audience du 10 Février 2026 sans opposition des parties devant Madame DE LARMINAT, Présidente, magistrat chargé du rapport. Le magistrat rapporteur a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de : Madame DE LARMINAT, Présidente Madame BACHELET, Conseillère Monsieur LABADIE, Conseiller GREFFIER LORS DES DEBATS : Mme WERNER, Greffière DEBATS : …
  • 450Code de procédure civile
    Passage cité
    … Conseillère Monsieur LABADIE, Conseiller GREFFIER LORS DES DEBATS : Mme WERNER, Greffière DEBATS : A l'audience publique du 10 février 2026, où l'affaire a été mise en délibéré au 26 mars 2026 ARRET : CONTRADICTOIRE Prononcé le 26 Mars 2026, par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de procédure civile, signé par Madame DE LARMINAT, Présidente et par Madame KARAM, Greffière. *** Rappel des faits constants La SARL d'exploitation du golf du [Localité 3], dont le siège social est situé au [Localité 3] dans l'Eure, exploite un golf avec ses installations sportives. Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective nationale du golf du 13 juillet 1998. M. [T] [Q], né le 5 septembre 1970, a …
  • 700Code de procédure civile
    Passage cité
    … correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de l'instance. La société d'exploitation de [2] a quant à elle conclu': - débouter M. [Q] de l'intégralité de ses demandes, - condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros, - condamner M. [Q] au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros, - condamner M. [Q] au paiement d'une somme de 4'500 …

Conventions citées

  • Convention collective du golf du 13 juillet 1998Convention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de procédure civile, signé par Madame DE LARMINAT, Présidente et par Madame KARAM, Greffière. *** Rappel des faits constants La SARL d'exploitation du golf du [Localité 3], dont le siège social est situé au [Localité 3] dans l'Eure, exploite un golf avec ses installations sportives. Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective nationale du golf du 13 juillet 1998. M. [T] [Q], né le 5 septembre 1970, a effectué des missions de gardiennage ainsi que plusieurs missions au sein de la société d'exploitation du golf du [Localité 3]. M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023. La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a …
Autres références (6)

Articles cités

  • 455Code de procédure civile
    Passage cité
    … Par ordonnance rendue le 25 novembre 2025, le magistrat chargé de la mise en état a ordonné la clôture de l'instruction et a fixé la date des plaidoiries au mardi 16 décembre 2025, dans le cadre d'une audience rapporteur. Prétentions de M. [Q], appelant Par dernières conclusions adressées par voie électronique le 5 février 2025, auxquelles il est renvoyé pour l'exposé de ses moyens conformément aux dispositions de l'article 455 du code de procédure civile, M. [Q] demande à la cour d'appel de': - le dire et juger démontrant l'existence d'un lien de subordination avec la société d'Exploitation du [2], - le dire et juger apportant, par voie de conséquence, la preuve de l'existence d'un contrat de travail avec la société d'Exploitation [4] et lui-même, - dire et juger qu'aucun acte positif de rupture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), …
  • 396Code de procédure civile
    Passage cité
    … - condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros, - le condamner au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros, - le condamner au paiement d'une somme de 4'500'euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens. MOTIFS DE L'ARRÊT Il résulte des articles 396, 397 et 405 du code de procédure civile que le désistement est parfait si la non-acceptation du défendeur ou de l'intimé ne se fonde pas sur un motif légitime, qu'en outre, le désistement tout comme l'acceptation peut être exprès ou implicite. Selon l'article 401 dudit code, le désistement d'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une …
  • 397Code de procédure civile
    Passage cité
    … - condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros, - le condamner au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros, - le condamner au paiement d'une somme de 4'500'euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens. MOTIFS DE L'ARRÊT Il résulte des articles 396, 397 et 405 du code de procédure civile que le désistement est parfait si la non-acceptation du défendeur ou de l'intimé ne se fonde pas sur un motif légitime, qu'en outre, le désistement tout comme l'acceptation peut être exprès ou implicite. Selon l'article 401 dudit code, le désistement d'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une …
  • 405Code de procédure civile
    Passage cité
    … - condamner M. [Q] au paiement d'une amende civile de 10'000 euros, - le condamner au paiement de dommages-intérêts au profit de la société défenderesse, en réparation de son préjudice moral, d'un montant de 5'000 euros, - le condamner au paiement d'une somme de 4'500'euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens. MOTIFS DE L'ARRÊT Il résulte des articles 396, 397 et 405 du code de procédure civile que le désistement est parfait si la non-acceptation du défendeur ou de l'intimé ne se fonde pas sur un motif légitime, qu'en outre, le désistement tout comme l'acceptation peut être exprès ou implicite. Selon l'article 401 dudit code, le désistement d'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une …
  • 384Code de procédure civile
    Passage cité
    … l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une demande incidente. En l'espèce, M. [Q], appelant, s'est désisté de son appel sans réserves par conclusions de désistement régularisées le 3 février 2026 et la société d'[5] a accepté ce désistement par conclusions reçues au greffe le 5 février 2026. Il convient en conséquence de déclarer le désistement d'appel parfait et, en application de l'article 384 du code de procédure civile, de constater l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la présente juridiction. En vertu de l'article 399 du code de procédure civile, le désistement d'appel emporte sauf convention contraire soumission de l'appelant de payer les frais de l'instance éteinte. En l'espèce, les parties indiquent avoir signé un accord transactionnel et concluent de façon concomitante que chacune conservera la charge de ses dépens …
  • 399Code de procédure civile
    Passage cité
    … son appel sans réserves par conclusions de désistement régularisées le 3 février 2026 et la société d'[5] a accepté ce désistement par conclusions reçues au greffe le 5 février 2026. Il convient en conséquence de déclarer le désistement d'appel parfait et, en application de l'article 384 du code de procédure civile, de constater l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la présente juridiction. En vertu de l'article 399 du code de procédure civile, le désistement d'appel emporte sauf convention contraire soumission de l'appelant de payer les frais de l'instance éteinte. En l'espèce, les parties indiquent avoir signé un accord transactionnel et concluent de façon concomitante que chacune conservera la charge de ses dépens d'appel. PAR CES MOTIFS La COUR, statuant publiquement, en dernier ressort et par arrêt contradictoire, DONNE acte à M. [T] [Q] de son …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    r la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de l'instance. La société d'exploitation de [2] a quant à elle conclu': - débouter M. [Q] de l'intégralité de ses demandes, - condamner M.
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    nt, par voie de conséquence, la preuve de l'existence d'un contrat de travail avec la société d'Exploitation [4] et lui-même, - dire et juger qu'aucun acte positif de rupture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), - ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, -
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de l'instance. La
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du tra
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    e au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à 5'036,85 euros, . article 700 du code de procédure civile': 3'000 euros, - dire et juger que toutes les créances salariales et les indemnités de rupture porteront intérêts au taux légal à compter de la saisine du conseil de prud'h
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    se à lui payer la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 4'000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, outre les dépens de
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    s': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à 5'036,85 euros, . article 700 du code de procé
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    re du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à 5'036,85 euros, . article 700 du code de procédure civile': 3'000 euros, - dire et juger que toutes l
    Lire dans le texte
Autres thèmes (9)
  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    septembre 1970, a effectué des missions de gardiennage ainsi que plusieurs missions au sein de la société d'exploitation du golf du [Localité 3]. M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023. La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a présenté les demandes suivantes': - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les parties à l'instance, lequel a pris fin le 24 septembre 2022, - con
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    e l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023. La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a présenté les demandes suivantes': - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les parties à l'instance, lequel a pris fin le 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 10'073,70 eu
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    t s'est tenue le 13 mars 2024. Par jugement contradictoire rendu le 23 octobre 2024, la section activités diverses du conseil de prud'hommes de Louviers a': - dit que M. [Q] et la société d'exploitation du [2] n'étaient pas unis par un contrat de travail, - débouté M. [Q] de l'ensemble de ses demandes, - condamné M. [Q] à verser à la société d'exploitation du golf [3] la somme de 500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, - condamné M. [Q] aux entiers dépens de l'instance, - débouté la société d'exploitation [4] de
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    re du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - condamner la société défenderesse à lui
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    n du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    se réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause ré
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis': 3'357,90 euros, . congés payés afférents': 335,79 euros, . dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 8'394,75 euros, sans que cette somme ne puisse être inférieure à 5'036,85 euros, . article 700 du code de procédure civile': 3'000 euros, - dire et juger que toutes les créances salariales et les inde
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    N° RG 24/04021 - N° Portalis DBV2-V-B7I-J2BX COUR D'APPEL DE ROUEN CHAMBRE SOCIALE ET DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE ARRET DU 26 MARS 2026 DÉCISION DÉFÉRÉE : Jugement du CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE LOUVIERS du 23 Octobre 2024 APPELANT : Monsieur [T] [Q] [Adresse 1] [Localité 1] représenté par Me Linda MECHANTEL de la SCP BONIFACE DAKIN & ASSOCIES, avocat au barreau de ROUEN INTIMÉE : S.A.R.L. [1] [Adresse 2] [Localité 2] représentée par
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    collective nationale du golf du 13 juillet 1998. M. [T] [Q], né le 5 septembre 1970, a effectué des missions de gardiennage ainsi que plusieurs missions au sein de la société d'exploitation du golf du [Localité 3]. M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023. La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a présenté les demandes suivantes': - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    u golf du [Localité 3]. M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail entre les parties, par requête reçue au greffe le 26 avril 2023. La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M. [Q] a présenté les demandes suivantes': - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les parties à l'instance, lequel a pris fin le 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    et juger apportant, par voie de conséquence, la preuve de l'existence d'un contrat de travail avec la société d'Exploitation [4] et lui-même, - dire et juger qu'aucun acte positif de rupture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), - ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse,
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    pture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), - ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), - ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    a preuve de l'existence d'un contrat de travail avec la société d'Exploitation [4] et lui-même, - dire et juger qu'aucun acte positif de rupture dudit contrat n'a jamais été formalisé (pas de démission pas de licenciement), - ordonner la résiliation judiciaire du contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la date du 24 septembre 2022 ou à tout le moins dire et juger que sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    s suivantes': - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre les parties à l'instance, lequel a pris fin le 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,8
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    somme de 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 10'073,70 euros à titre d'indemnité forfaitaire, correspondant à six mois de salaire brut, en réparation du travail dissimulé, - condamner la société défenderesse à lui payer la somme de 5'036,85 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse, - condamner la même société à lui payer la somme de 1'648,77 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, -
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    ue sa démission qualifiée de prise d'acte de rupture devra produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en conséquence, - condamner la société d'Exploitation du [2] au paiement des sommes suivantes': . rappel de salaire': 57'541,43 euros au titre du rappel de son salaire du 24 septembre 2019 au 24 septembre 2022 . congés payés afférents': 5'754,14 euros, . indemnité forfaitaire au titre du travail dissimulé': 10'073,70 euros, . indemnité de licenciement': 1'678,95 euros, . indemnité compensatrice de préavis':
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    Rappel des faits constants La SARL d'exploitation du golf du [Localité 3], dont le siège social est situé au [Localité 3] dans l'Eure, exploite un golf avec ses installations sportives. Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective nationale du golf du 13 juillet 1998. M. [T] [Q], né le 5 septembre 1970, a effectué des missions de gardiennage ainsi que plusieurs missions au sein de la société d'exploitation du golf du [Localité 3]. M. [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Louviers en reconnaissance de l'existence d'u
    Lire dans le texte
Identifiants documentaires
Jugement déféré
Conseil de prud'hommes · 23 octobre 2024
Identifiant source
69c622f2cdc6046d472136f1
Poursuivre la recherche (3)