Cour d'appel
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 1- A, 21 mai 2026, 26/00059
Synthèse de la décision
Synthèse automatique extraite de la décision- Contexte: Par jugement du 26 novembre 2025, auquel il est renvoyé pour l'exposé de la procédure antérieure et des prétentions initiales des parties, le conseil de prud'hommes de Fontainebleau, saisi par Mme [Q] de demandes en reconnaissance d'un harcèlement moral et d'une discrimination formées contre la société [2], a rendu la décision suivante': «'FIXE que le salaire brut mensuel retenu est de 2'379,09 euros DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'existence d'un harcèlement moral et rejette toute demande à ce titre CONSTATE le manquement à l'obligation de santé et de sécurité au travail en application de l'Article L4121-1 du code du travail.
- Solution: En l'espèce, il ressort des pièces versées aux débats que la société [2] n'avait plus d'existence légale, par suite de son absorption par la société [1] le 1er octobre 2025 par la société [1], laquelle absorption a entraîné sa radiation du registre du commerce et des sociétés, lorsque Mme [Q] a interjeté appel, le 15 décembre 2025, du jugement qui avait été rendu le 26 novembre 2025 par le conseil de prud'hommes de Fontainebleau dans l'instance qui l'opposait à la société [2].
- Analyse: Il résulte de l'extrait K-bis de la société [2] que celle-ci a fait l'objet, le 1er octobre 2025, d'une opération de fusion avec la société [1].
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- Analyse: CONSTATE la discrimination syndicale DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'absence d'évolution professionnelle et l'absence d'entretien d'évaluation et rejette toute demande à ce titre CONDAMNE la SAS [2] à verser la somme de 15'000,00 euros à Madame [E] [Q] à titre de dommages et intérêts pour discrimination syndicale DIT ET JUGE que ces condamnations porteront intérêts au taux légal en application de l'article 1231-6 du Code civil à compter de la décision à intervenir jusqu'à complet paiement.
Conclusion : DIT que l'appel interjeté par Mme [Q] est irrecevable.
Chronologie du litige
Dates détectées automatiquement- Jugement prud'homal Conseil de prud'hommes · Par jugement du 26 novembre 2025, auquel il est renvoyé pour l'exposé de la procédure antérieure et des prétentions initiales…
- Appel formé a relevé appel de ce jugement par déclaration transmise par voie électronique le 15 décembre 2025
- Altercation ou incident incident communiquées par voie électronique le 3 février 2026
- Arrêt d'appel Cour d'appel de Paris
Voir 2 dates supplémentaires
- Conclusions notifiées . Elle · Date à vérifier · dans ses conclusions d'incident que lorsque Mme [Q] a interjeté appel, le 15 décembre 2025, du jugement rendu par le conseil de…
- Conclusions notifiées voie électronique le 3 février 2026 · conclusions d'incident communiquées par voie électronique le 3 février 2026, auxquelles il est expressément renvoyé pour…
Texte de la décision
ription au répertoire général : Date de l'acte de saisine : 15 décembre 2025 Date de saisine : 06 janvier 2026 Décision attaquée : n° 24/00122 rendue par le Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de FONTAINEBLEAU le 26 novembre 2025 APPELANTE Madame [E] [Q] [Adresse 1] [Localité 1] Représentée par Me Isabelle WASSELIN, avocat au barreau de Melun INTIMÉE SAS [1] anciennement SAS [2] suite à une fusion en date du 1er octobre 2025 N° SIRET : [N° SIREN/SIRET 1] [Adresse 2] [Localité 2] Représentée par Me Sarah SAGAR, avocat au barreau de Paris, toque : P0107 Greffier lors des débats : Christopher GASTAL ORDONNANCE : Ordonnance contradictoire prononcée publiquement par mise à disposition au greffe, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile ; Signée par Didier LE CORRE magistrat en charge de la mise en état, et par Christopher GASTAL, greffier, à qui la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
EXPOSÉ DU LITIGE Par jugement du 26 novembre 2025, auquel il est renvoyé pour l'exposé de la procédure antérieure et des prétentions initiales des parties, le conseil de prud'hommes de Fontainebleau, saisi par Mme [Q] de demandes en reconnaissance d'un harcèlement moral et d'une discrimination formées contre la société [2], a rendu la décision suivante': «'FIXE que le salaire brut mensuel retenu est de 2'379,09 euros DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'existence d'un harcèlement moral et rejette toute demande à ce titre CONSTATE le manquement à l'obligation de santé et de sécurité au travail en application de l'Article L4121-1 du code du travail.
CONSTATE la discrimination syndicale DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'absence d'évolution professionnelle et l'absence d'entretien d'évaluation et rejette toute demande à ce titre CONDAMNE la SAS [2] à verser la somme de 15'000,00 euros à Madame [E] [Q] à titre de dommages et intérêts pour discrimination syndicale DIT ET JUGE que ces condamnations porteront intérêts au taux légal en application de l'article 1231-6 du Code civil à compter de la décision à intervenir jusqu'à complet paiement; ORDONNE la capitalisation des intérêts en ce qu'ils seront dus depuis plus d'une année sur le fondement de l'article 1343-2 du Code Civil.
ORDONNE l'exécution provisoire de la décision â intervenir sur le fondement de l'article 515 du Code de Procédure Civile.
CONDAMNE la SAS [2] à verser la somme de 3'000,00 euro à Madame [E] [Q] à titre de l'article 700 du Code de Procédure Civile CONDAMNE la SAS [2] aux entiers dépens DEBOUTE la SAS [2] de ses autres demandes'» Mme [Q] a relevé appel de ce jugement par déclaration transmise par voie électronique le 15 décembre 2025.
Par conclusions d'incident communiquées par voie électronique le 3 février 2026, auxquelles il est expressément renvoyé pour l'exposé des moyens, la «'société [1] anciennement SAS [2] suite à une fusion en date du 1er octobre 2025'» a saisi le conseiller de la mise en état d'un incident en demandant que l'appel de Mme [Q] soit déclaré irrecevable.
Le 10 février 2026, Mme [Q] a remis au greffe ses conclusions en réponse sur incident, auxquelles il est expressément renvoyé pour l'exposé des moyens, en demandant de: «'Déclarer l'appel de Madame [Q] recevable Débouter la SAS [1] de toutes ses demandes Condamner la SAS [1] à verser à Madame [Q] la somme de 2'000 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile Condamner la SAS [1] aux entiers dépens'» Le 16 mars 2026, la société [1] (la société [1]) a remis au greffe ses dernières conclusions d'incident, auxquelles il est expressément renvoyé pour l'exposé des moyens, en demandant de': «'DÉCLARER RECEVABLE l'intervention volontaire de la société [1]'; PRENDRE ACTE de l'intervention volontaire de la société [1]'; DÉCLARER IRRECEVABLE l'appel interjeté par Madame [Q] en date du 15 décembre 2025'; En conséquence, CONSTATER l'irrecevabilité de l'ensemble des demandes de Madame [Q]'; CONDAMNER Madame [Q] à verser à la société [1] la somme de 2'000'€ au titre des dispositions de l'article 700 du Code de procédure civile.'» MOTIFS Il résulte de l'extrait K-bis de la société [2] que celle-ci a fait l'objet, le 1er octobre 2025, d'une opération de fusion avec la société [1].
Par l'effet de cette opération, la société [2] a été absorbée par la société [1] à cette date.
La société [1] expose dans ses conclusions d'incident que lorsque Mme [Q] a interjeté appel, le 15 décembre 2025, du jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Fontainebleau à l'encontre de la société [2], celle-ci n'existait plus par suite de sa fusion-absorption par la société [1] le 1er octobre 2025.
Elle soutient que cet appel ayant été dirigé contre une société absorbée et donc dépourvue du droit d'agir, il est irrecevable.
L'article 32 du code de procédure civile dispose qu' «'Est irrecevable toute prétention émise par ou contre une personne dépourvue du droit d'agir'».
L'article 117 du même code précise que: «'Constituent des irrégularités de fond affectant la validité de l'acte': Le défaut de capacité d'ester en justice'; Le défaut de pouvoir d'une partie ou d'une personne figurant au procès comme représentant soit d'une personne morale, soit d'une personne atteinte d'une incapacité d'exercice'; Le défaut de capacité ou de pouvoir d'une personne assurant la représentation d'une partie en justice.'» Il résulte de ces textes qu'est irrecevable toute prétention émise contre une personne dépourvue du droit d'agir et que cette situation n'est pas susceptible d'être régularisée lorsque la prétention est émise contre une partie dépourvue de personnalité juridique, cette irrégularité ne pouvant être couverte par l'intervention volontaire à l'instance d'une autre partie.
En l'espèce, il ressort des pièces versées aux débats que la société [2] n'avait plus d'existence légale, par suite de son absorption par la société [1] le 1er octobre 2025 par la société [1], laquelle absorption a entraîné sa radiation du registre du commerce et des sociétés, lorsque Mme [Q] a interjeté appel, le 15 décembre 2025, du jugement qui avait été rendu le 26 novembre 2025 par le conseil de prud'hommes de Fontainebleau dans l'instance qui l'opposait à la société [2].
Mme [Q] invoque les dispositions de l'article 547 du code de procédure civile selon lesquelles en matière contentieuse, l'appel ne peut être dirigé que contre ceux qui ont été parties en première instance.
Toutefois, dès lors que la société [2] avait été absorbée par la société [1], c'est celle-ci qui s'est substituée à la société absorbée dans tous les contrats de celle-ci et qui s'est vu transmettre, de plein droit, toutes les obligations qu'avait la société absorbée.
En application des dispositions de l'article 547 précité, l'appel contre le jugement rendu à l'encontre de la société, partie à la première instance, mais absorbée avant la date à laquelle l'appel a été formé, devait donc être dirigé contre la société l'ayant absorbée.
Mots-clés droit social
Salaire / rémunération • Harcèlement moral • Discrimination syndicale • Procédure prud'homale
Textes cités
Code du travailInformations détaillées
- Juridiction
- Cour d'appel
- Chambre
- Pôle 6 - Chambre 1- A
- Date
- 21/05/2026
- Numéro d'affaire
- 26/00059
- Solution
- Irrecevabilité
Résumé source
Par jugement du 26 novembre 2025, auquel il est renvoyé pour l'exposé de la procédure antérieure et des prétentions initiales des parties, le conseil de prud'hommes de Fontainebleau, saisi par Mme [Q] de demandes en reconnaissance d'un harcèlement moral et d'une discrimination formées contre la société [2], a rendu la décision suivante': «'FIXE que le salaire brut mensuel retenu est de 2'379,09 euros DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'existence d'un harcèlement moral et rejette toute demande à ce titre CONSTATE le manquement à l'obligation de santé et de sécurité au travail en application de l'Article L4121-1 du code du travail. CONSTATE la discrimination syndicale DEBOUTE Madame [E] [Q] de sa demande de constater l'absence d'évolution professionnelle et l'absence d'entretien d'évaluation et rejette toute demande à ce titre CONDAMNE la SAS [2] à verser la somme de…