Code du travail
Article R. 713-14 : texte et décisions associées
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Article R. 713-14
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 713-14
Cour de cassation, Chambre sociale, 10 novembre 2026, 24-16.289
Cour de cassationfonctions centrales de GRDF, alors : « 1°/ qu'aux termes de l'article R. 713-14 du code du travail, toujours en vigueur, issu du décret n° 2007-548 du 11 avril 2007, dans les entreprises des industries électriques et gazières disposant de services communs en application de l'article 5 de la loi du 8 avril 1946, "les membres titulaires des comités d'établissement des services communs sont électeurs pour chaque comité central d'entreprise" et "pour.
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fonctions centrales de GRDF, alors : « 1°/ qu'aux termes de l'article R. 713-14 du code du travail, toujours en vigueur, issu du décret n° 2007-548 du 11 avril 2007, dans les entreprises des industries électriques et gazières disposant de services communs en application de l'article 5 de la loi du 8 avril 1946, "les membres titulaires des comités d'établissement des services communs sont électeurs pour chaque comité central d'entreprise" et "pour.
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 avril 2023, 21-25.885
Cour de cassationUON. 3. Par ailleurs, est mise en place, par application de l'article R. 713-14 du code du travail ancien, une délégation spéciale, composée de membres des comités centraux des deux entreprises, « pour l'examen des questions intéressant spécifiquement des services communs » et exerçant pour ces questions les attributions du comité central d'entreprise. 4. Face à l'épidémie de la covid-19, l'activité se poursuivant sans interruption au sein des.
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UON. 3. Par ailleurs, est mise en place, par application de l'article R. 713-14 du code du travail ancien, une délégation spéciale, composée de membres des comités centraux des deux entreprises, « pour l'examen des questions intéressant spécifiquement des services communs » et exerçant pour ces questions les attributions du comité central d'entreprise. 4. Face à l'épidémie de la covid-19, l'activité se poursuivant sans interruption au sein des.
Cour de cassation, Chambre sociale, 1 avril 2015, 14-14.830
Cour de cassationle tribunal a énoncé qu'il respectait les dispositions de l'article R. 713-14 du code du travail, spécifiques aux entreprises électriques et gazières ; qu'en statuant ainsi quand l'article 713-14 ne vise qu'à déterminer les modalités de désignation des membres du comité central d'entreprise, en renvoyant à l'accord collectif ou à défaut à l'autorité administrative, mais ne règle pas la question de la répartition des sièges entre les comités d'établissement, le tribunal d'instance a violé par refus d'application les articles L.
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le tribunal a énoncé qu'il respectait les dispositions de l'article R. 713-14 du code du travail, spécifiques aux entreprises électriques et gazières ; qu'en statuant ainsi quand l'article 713-14 ne vise qu'à déterminer les modalités de désignation des membres du comité central d'entreprise, en renvoyant à l'accord collectif ou à défaut à l'autorité administrative, mais ne règle pas la question de la répartition des sièges entre les comités d'établissement, le tribunal d'instance a violé par refus d'application les articles L.
Cour de cassation, Chambre sociale, 17 décembre 2008, 08-60.340
Cour de cassationd'instance de Puteaux, 29 février 2008) qu'en application de l'article R 713-14 du code du travail alors en vigueur, la société RTE Edf Transport a invité les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral en vue de la mise en place du comité central d'entreprise ; que le 23 janvier 2008, deux accords ont été signés entre l'entreprise et trois des syndicats représentatifs, dont l'un fixait notamment la répartition des sièges entre les collèges .
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d'instance de Puteaux, 29 février 2008) qu'en application de l'article R 713-14 du code du travail alors en vigueur, la société RTE Edf Transport a invité les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral en vue de la mise en place du comité central d'entreprise ; que le 23 janvier 2008, deux accords ont été signés entre l'entreprise et trois des syndicats représentatifs, dont l'un fixait notamment la répartition des sièges entre les collèges .
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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