Code du travail
Article R. 2314-3 : texte et décisions associées – page 2
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Texte disponible
Article R. 2314-3
La répartition du personnel dans les collèges électoraux et la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel, dans le cas prévu au troisième alinéa de l'article L. 2314-13, est réalisée par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi du siège de l'entreprise ou de l'établissement concerné.
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prend sa décision dans un délai deux mois à compter de la réception de la contestation. Cette décision est notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception portant mention des voies et délais de recours. Elle peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal judiciaire dans un délai de quinze jours suivant sa notification.
A défaut de décision du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi à l'expiration du délai de deux mois dont il dispose pour se prononcer, l'employeur ou les organisations syndicales intéressées peuvent saisir, dans le délai de quinze jours, le tribunal judiciaire afin qu'il soit statué sur la répartition.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 2314-3
Cour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2009, 08-60.594
Cour de cassationoctobre 2008 et 16 décembre 2008 réunis : Vu les articles L. 1111-2 et R. 2314-3 du code du travail ; Attendu que pour dire que le nombre de représentants à élire était de quatre titulaires et quatre suppléants et valider le premier tour des élections, le tribunal retient que l'effectif de l'entreprise étant compris entre 74, 50 et 75 " unités ", il convient d'arrondir ce nombre à l'entier supérieur ce qui porte l'effectif total de l'entreprise à soixante-quinze salariés .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2009, 08-60.594
octobre 2008 et 16 décembre 2008 réunis : Vu les articles L. 1111-2 et R. 2314-3 du code du travail ; Attendu que pour dire que le nombre de représentants à élire était de quatre titulaires et quatre suppléants et valider le premier tour des élections, le tribunal retient que l'effectif de l'entreprise étant compris entre 74, 50 et 75 " unités ", il convient d'arrondir ce nombre à l'entier supérieur ce qui porte l'effectif total de l'entreprise à soixante-quinze salariés .
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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