Code du travail
Article L. 4721-1 : texte et décisions associées
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Texte disponible
Article L. 4721-1
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, sur le rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 constatant une situation dangereuse, peut mettre en demeure l'employeur de prendre toutes mesures utiles pour y remédier, si ce constat résulte :
1° D'un non-respect par l'employeur des principes généraux de prévention prévus par les articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4522-1 ;
2° D'une infraction à l'obligation générale de santé et de sécurité résultant des dispositions de l'article L. 4221-1.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 4721-1
Cour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00159
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00158
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00157
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00156
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00155
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00154
Cour d'appelCour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 16 décembre 2025, 24/00153
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 12 février 2025, 24-70.010
Cour de cassationen oeuvre soit l'une des procédures de mise en demeure prévues à l'article L. 4721-1, soit la procédure de référé prévue aux articles L. 4732-1 et L. 4732-2. 8. Pour répondre à la demande d'avis, il convient de se reporter à l'objet des demandes dont est saisi le juge des référés du tribunal judiciaire dès lors que le danger grave et imminent, sur l'existence duquel il est invité par les parties à se prononcer, ne constitue, en vertu des dispositions précédemment citées, que le fondement juridique des différents chefs de demandes.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 12 février 2025, 24-70.010
en oeuvre soit l'une des procédures de mise en demeure prévues à l'article L. 4721-1, soit la procédure de référé prévue aux articles L. 4732-1 et L. 4732-2. 8. Pour répondre à la demande d'avis, il convient de se reporter à l'objet des demandes dont est saisi le juge des référés du tribunal judiciaire dès lors que le danger grave et imminent, sur l'existence duquel il est invité par les parties à se prononcer, ne constitue, en vertu des dispositions précédemment citées, que le fondement juridique des différents chefs de demandes.
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 avril 2023, 21-25.885
Cour de cassationen oeuvre soit l'une des procédures de mise en demeure prévues à l'article L. 4721-1, soit la procédure de référé prévue aux articles L. 4732-1 et L. 4732-2 ; qu'il en résulte qu'en présence d'une alerte portant sur une situation alléguée de danger grave et imminent émanant d'un représentant du personnel au comité social et économique, l'employeur ne peut refuser de procéder à l'enquête prévue à l'article L. 4132-2 alinéa 2 au motif que ce droit d'alerte serait irrecevable ou infondé .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 19 avril 2023, 21-25.885
en oeuvre soit l'une des procédures de mise en demeure prévues à l'article L. 4721-1, soit la procédure de référé prévue aux articles L. 4732-1 et L. 4732-2 ; qu'il en résulte qu'en présence d'une alerte portant sur une situation alléguée de danger grave et imminent émanant d'un représentant du personnel au comité social et économique, l'employeur ne peut refuser de procéder à l'enquête prévue à l'article L. 4132-2 alinéa 2 au motif que ce droit d'alerte serait irrecevable ou infondé .
Cour de cassation, Chambre sociale, 28 septembre 2022, 21-25.703
Cour de cassationdélivré à La Poste une mise en demeure en application de l'article L. 4721-1 du code du travail, a violé le principe susvisé. Et sur le second moyen, pris en sa première branche 10.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 28 septembre 2022, 21-25.703
délivré à La Poste une mise en demeure en application de l'article L. 4721-1 du code du travail, a violé le principe susvisé. Et sur le second moyen, pris en sa première branche 10.
Cour de cassation, Chambre sociale, 26 juin 2019, 17-22.080
Cour de cassationde la consommation, du travail et de l'emploi en application de l'article L. 4721-1, la non-communication à l'employeur de la décision du ministre dans un délai de vingt et un jours (éventuellement prolongé de la même durée lorsque les nécessités de l'instruction de la réclamation l'exigent) vaut acceptation du recours ; qu'en jugeant le contraire, le président du tribunal de grande instance a violé les textes susvisés ; 2°/ qu'en tout état de cause.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 26 juin 2019, 17-22.080
de la consommation, du travail et de l'emploi en application de l'article L. 4721-1, la non-communication à l'employeur de la décision du ministre dans un délai de vingt et un jours (éventuellement prolongé de la même durée lorsque les nécessités de l'instruction de la réclamation l'exigent) vaut acceptation du recours ; qu'en jugeant le contraire, le président du tribunal de grande instance a violé les textes susvisés ; 2°/ qu'en tout état de cause.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 4721-1
Méthode et périmètre
Source et précautions
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