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Cour de cassation · 9 janvier 1980

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 77-40.123

LicenciementPréavis / indemnités de rupture
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La Cour de cassation rejette LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 14 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D' APPEL DE BORDEAUX.

Dates essentielles

  1. Décision rendue
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  1. Contrat de travailLicenciement Passage source
  2. Décision rendue
Passages utilisés (2 passages)
  1. DatesPassage 1
    ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, ALORS QUE, DANS LE SILENCE OU L' IMPRECISION DU CONTRAT DE TRAVAIL QUANT A L' EXISTENCE D' UNE PERIODE D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS LA SEULE RESERVE D' UN DELAI CONGE D' UNE SEMAINE PENDANT LES DEUX DERNIERS MOIS ET QU' EN TOUT CAS, ILS NE POUVAIENT, SANS CONTRADICTION, SE FONDER SUR CETTE CONVENTION POUR CALCULER L' INDEMNITE DE PREAVIS TOUT EN REFUSANT DE L' APPLIQUER EN SES DISPOSITIONS RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ;
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  2. SynthèsePassage 2
    REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 14 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D' APPEL DE BORDEAUX
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SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 8 DE L' AVENANT "CADRES" A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DE TRANSPORT, L. 131-1 ET L. 132-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, ALORS QUE, DANS LE SILENCE OU L' IMPRECISION DU CONTRAT DE TRAVAIL QUANT A L' EXISTENCE D' UNE PERIODE D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS LA SEULE RESERVE D' UN DELAI CONGE D' UNE SEMAINE PENDANT LES DEUX DERNIERS MOIS ET QU' EN TOUT CAS, ILS NE POUVAIENT, SANS CONTRADICTION, SE FONDER SUR CETTE CONVENTION POUR CALCULER L' INDEMNITE DE PREAVIS TOUT EN REFUSANT DE L' APPLIQUER EN SES DISPOSITIONS RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ;

MAIS ATTENDU, D' UNE PART, QUE L' ARRET ATTAQUE ENONCE EXACTEMENT QUE SI LA CONVENTION COLLECTIVE SUSVISEE PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS POUR LES CADRES, LES PARTIES PEUVENT CONVENIR DE LA SUPPRIMER, DES LORS QU' UN ENGAGEMENT DEFINITIF DES L'ORIGINE EST PLUS FAVORABLE AU SALARIE, PUISQU' IL LUI CONFERE IMMEDIATEMENT TOUS LES DROITS ET GARANTIES PREVUS PAR LA LOI EN CAS DE LICENCIEMENT ; QUE LES JUGES DU FOND ONT ESTIME QUE LES TERMES DE LA LETTRE D' ENGAGEMENT NE LAISSAIENT AUCUN DOUTE SUR LA CONCLUSION FERME ET IMMEDIATE DU CONTRAT ET EXCLUAIENT EN L' ESPECE L' APPLICATION DES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ; D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N' EST PAS FONDE ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 14 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D' APPEL DE BORDEAUX.

Textes cités

3 références

  • L. 131-1Code du travail
    Passage cité
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 8 DE L' AVENANT "CADRES" A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DE TRANSPORT, L. 131-1 ET L. 132-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA …
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  • L. 132-1Code du travail
    Passage cité
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 8 DE L' AVENANT "CADRES" A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DE TRANSPORT, L. 131-1 ET L. 132-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION …
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  • 1134Code civil
    Passage cité
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 8 DE L' AVENANT "CADRES" A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DE TRANSPORT, L. 131-1 ET L. 132-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE …
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  • LicenciementMentions dans le texte
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    d'essai de trois mois pour les cadres et convenir de la supprimer, dès lors qu'un engagement définitif dès l'origine est plus favorable au salarié puisqu'il lui confère immédiatement tous les droits et garanties prévus par la loi en cas de licenciement.
    Mentions dans le texte
    POUR LES CADRES, LES PARTIES PEUVENT CONVENIR DE LA SUPPRIMER, DES LORS QU' UN ENGAGEMENT DEFINITIF DES L'ORIGINE EST PLUS FAVORABLE AU SALARIE, PUISQU' IL LUI CONFERE IMMEDIATEMENT TOUS LES DROITS ET GARANTIES PREVUS PAR LA LOI EN CAS DE LICENCIEMENT ; QUE LES JUGES DU FOND ONT ESTIME QUE LES TERMES DE LA LETTRE D' ENGAGEMENT NE LAISSAIENT AUCUN DOUTE SUR LA CONCLUSION FERME ET IMMEDIATE DU CONTRAT ET EXCLUAIENT EN L' ESPECE L' APPLICATION DES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ; D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N
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  • Préavis / indemnités de ruptureMentions dans le texte
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    ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, ALORS QUE, DANS LE SILENCE OU L' IMPRECISION DU CONTRAT DE TRAVAIL QUANT A L' EXISTENCE D' UNE PERIODE D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE T
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    AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS LA SEULE RESERVE D' UN DELAI CONGE D' UNE SEMAINE PENDANT LES DEUX DERNIERS MOIS ET QU' EN TOUT CAS, ILS NE POUVAIENT, SANS CONTRADICTION, SE FONDER SUR CETTE CONVENTION POUR CALCULER L' INDEMNITE DE PREAVIS TOUT EN REFUSANT DE L' APPLIQUER EN SES DISPOSITIONS RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ; MAIS ATTENDU, D' UNE PART, QUE L' ARRET ATTAQUE ENONCE EXACTEMENT QUE SI LA CONVENTION COLLECTIVE SUSVISEE PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS POUR LES CADRES, LES PARTIES PEUVENT CONVENIR DE LA SUPPRI
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  • Contrat de travailMentions dans le texte
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    Les juges du fond peuvent estimer que, par les termes de la lettre d'engagement qui ne laissent aucun doute sur la conclusion ferme et immédiate du contrat de travail, les parties ont entendu renoncer aux dispositions de la convention collective prévoyant une période d'essai de trois mois pour les cadres et convenir de la supprimer, dès lors qu'un engagement définitif dès l'origine est plus favorable au salarié puisqu'il lui confère immédiatement tous les droits
    Mentions dans le texte
    1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, ALORS QUE, DANS LE SILENCE OU L' IMPRECISION DU CONTRAT DE TRAVAIL QUANT A L' EXISTENCE D' UNE PERIODE D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS LA SEULE RESERVE D' UN DELAI CONGE D' UNE SEMAINE PENDANT LES DEUX D
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    Mentions dans le texte
    ["conventions collectives","application","contrat plus favorable au salarié","renonciation aux dispositions de la convention","possibilité","contrat de travail","engagement à l'essai","période d'essai","période d'essai prévue par une convention collective","possibilité d'y renoncer","transports","convention nationale des transports routiers"]
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  • Période d'essaiMentions dans le texte
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    uvent estimer que, par les termes de la lettre d'engagement qui ne laissent aucun doute sur la conclusion ferme et immédiate du contrat de travail, les parties ont entendu renoncer aux dispositions de la convention collective prévoyant une période d'essai de trois mois pour les cadres et convenir de la supprimer, dès lors qu'un engagement définitif dès l'origine est plus favorable au salarié puisqu'il lui confère immédiatement tous les droits et garanties prévus par la loi en cas de licenciement.
    Mentions dans le texte
    ["conventions collectives","application","contrat plus favorable au salarié","renonciation aux dispositions de la convention","possibilité","contrat de travail","engagement à l'essai","période d'essai","période d'essai prévue par une convention collective","possibilité d'y renoncer","transports","convention nationale des transports routiers"]
  • Accord collectif / convention collectiveMentions dans le texte
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    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 8 DE L' AVENANT "CADRES" A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DE TRANSPORT, L. 131-1 ET L. 132-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE TOP COURSE, QUI AVA
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    SE, QUI AVAIT ENGAGE CLAUDE X..., EPOUSE Y..., A COMPTER DU 22 OCTOBRE 1973 ET L' A LICENCIEE LE 28 JANVIER 1974, REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A CETTE SALARIEE L' INDEMNITE DE PREAVIS DE TROIS MOIS PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, ALORS QUE, DANS LE SILENCE OU L' IMPRECISION DU CONTRAT DE TRAVAIL QUANT A L' EXISTENCE D' UNE PERIODE D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS
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    ON, SE FONDER SUR CETTE CONVENTION POUR CALCULER L' INDEMNITE DE PREAVIS TOUT EN REFUSANT DE L' APPLIQUER EN SES DISPOSITIONS RELATIVES A LA PERIODE D' ESSAI ; MAIS ATTENDU, D' UNE PART, QUE L' ARRET ATTAQUE ENONCE EXACTEMENT QUE SI LA CONVENTION COLLECTIVE SUSVISEE PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS POUR LES CADRES, LES PARTIES PEUVENT CONVENIR DE LA SUPPRIMER, DES LORS QU' UN ENGAGEMENT DEFINITIF DES L'ORIGINE EST PLUS FAVORABLE AU SALARIE, PUISQU' IL LUI CONFERE IMMEDIATEMENT TOUS LES DROITS ET GARANTIES PREVUS PAR LA LOI EN CAS DE LICENCIE
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Identifiants documentaires
Identifiant source
6079b0b89ba5988459c4fba4
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