Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 80-42.173

Arrêt du 8 décembre 1982Pourvoi n° 80-42.173

Publié au BulletinLicenciementFaute gravePréavis / indemnités de rupture
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • La cour d'appel qui fixe le montant de l'indemnité sanctionnant le non respect de la procédure de licenciement, en tenant compte des limites prévues par l'article L. 122-14-4 du Code du travail, caractérise, par cette seule estimation, le préjudice subi par le salarié.
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
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Document officiel

Texte intégral

21 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE : ATTENDU QUE CHALUMEAU, EMPLOYE PAR ANDRE ET JEAN-MARIE X... POUR PROCEDER A L'ABATTAGE DES OVINS DEPUIS LE 12 FEVRIER 1970, A ETE, LE 4 JANVIER 1979, A L'ORIGINE D'UN INCIDENT VIOLENT L'OPPOSANT A DAME X..., AU SUJET DE SA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, A LA SUITE DUQUEL IL A ETE LICENCIE POUR FAUTE GRAVE ;

ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR ALLOUE LA SOMME DE 3777,93 FRANCS A CHALUMEAU POUR INOBSERVATION DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT, AU SEUL MOTIF QUE L'INDEMNITE PARAIT DEVOIR ETRE FIXEE A UN MOIS DE SALAIRE, ALORS QU'EN STATUANT PAR UN MOTIF DUBITATIF LES JUGES DU FOND ONT ENTACHE LEUR DECISION D'UN GRAVE DEFAUT DE MOTIF ;

MAIS ATTENDU QU'EN APPLICATION DE L'ARTICLE L 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL, LE JUGE ALLOUE AU SALARIE UNE INDEMNITE QUI NE PEUT ETRE SUPERIEURE A UN MOIS DE SALAIRE LORSQUE LE LICENCIEMENT SURVIENT SANS OBSERVATION DE LA PROCEDURE REQUISE PAR LA LOI ;

QUE LA COUR D'APPEL, QUI A FIXE LE MONTANT DE L'INDEMNITE EN TENANT COMPTE DES LIMITES PREVUES PAR LA LOI, A, PAR CETTE SEULE ESTIMATION, CARACTERISE LE PREJUDICE SUBI PAR LE SALARIE, SANS ENCOURIR LA CRITIQUE DU POURVOI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE SECOND MOYEN ;

MAIS SUR LE PREMIER MOYEN : VU LES ARTICLES L 122-6 ET L 122-8 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE POUR DECIDER QUE LA FAUTE COMMISE PROFESSIONNELLE CALON ET GUIGUET, AVOCAT DES CONSORTS X..., DE LA SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE LYON-CAEN, FABIANI ET LIARD, AVOCAT DE CHALUMEAU, LES CONCLUSIONS DE M ECOUTIN, AVOCAT GENERAL, ET APRES EN AVOIR IMMEDIATEMENT DELIBERE CONFORMEMENT A LA LOI ;

SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE : ATTENDU QUE CHALUMEAU, EMPLOYE PAR ANDRE ET JEAN-MARIE X... POUR PROCEDER A L'ABATTAGE DES OVINS DEPUIS LE 12 FEVRIER 1970, A ETE, LE 4 JANVIER 1979, A L'ORIGINE D'UN INCIDENT VIOLENT L'OPPOSANT A DAME X..., AU SUJET DE SA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, A LA SUITE DUQUEL IL A ETE LICENCIE POUR FAUTE GRAVE ;

ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR ALLOUE LA SOMME DE 3777,93 FRANCS A CHALUMEAU POUR INOBSERVATION DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT, AU SEUL MOTIF QUE L'INDEMNITE PARAIT DEVOIR ETRE FIXEE A UN MOIS DE SALAIRE, ALORS QU'EN STATUANT PAR UN MOTIF DUBITATIF LES JUGES DU FOND ONT ENTACHE LEUR DECISION D'UN GRAVE DEFAUT DE MOTIF ;

MAIS ATTENDU QU'EN APPLICATION DE L'ARTICLE L 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL, LE JUGE ALLOUE AU SALARIE UNE INDEMNITE QUI NE PEUT ETRE SUPERIEURE A UN MOIS DE SALAIRE LORSQUE LE LICENCIEMENT SURVIENT SANS OBSERVATION DE LA PROCEDURE REQUISE PAR LA LOI ;

QUE LA COUR D'APPEL, QUI A FIXE LE MONTANT DE L'INDEMNITE EN TENANT COMPTE DES LIMITES PREVUES PAR LA LOI, A, PAR CETTE SEULE ESTIMATION, CARACTERISE LE PREJUDICE SUBI PAR LE SALARIE, SANS ENCOURIR LA CRITIQUE DU POURVOI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE SECOND MOYEN ;

MAIS SUR LE PREMIER MOYEN : VU LES ARTICLES L 122-6 ET L 122-8 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE POUR DECIDER QUE LA FAUTE COMMISE PAR CHALUMEAU NE REVETAIT PAS LE CARACTERE D'UNE FAUTE GRAVE ET LUI ALLOUER UNE INDEMNITE DE RUPTURE, L'ARRET ATTAQUE PREND ESSENTIELLEMENT EN CONSIDERATION L'ANCIENNETE DU SALARIE ET LE FAIT QU'APRES AVOIR PRONONCE SON LICENCIEMENT IMMEDIAT, L'EMPLOYEUR S'EST RAVISE ET LUI A REGLE SES HUIT JOURS ;

ATTENDU, CEPENDANT, QU'IL RESULTE DES CONSTATATIONS MEMES DES JUGES DU FOND QUE CHALUMEAU S'EST PRESENTE TRES EXCITE AU BUREAU DE DAME X... POUR Y FORMULER UNE REVENDICATION, D'AILLEURS NON JUSTIFIEE ;

QU'IL A ELEVE LA VOIX ET S'EST MONTRE PARTICULIEREMENT VIOLENT AU POINT QUE SON INTERLOCUTRICE A DU CONSULTER UN MEDECIN ;

QUE L'ATTITUDE DU SALARIE EST QUALIFIEE D'OUTRANCIERE PAR L'ARRET ATTAQUE ;

QU'EN NE TIRANT PAS LES CONSEQUENCES DE CES CONSTATATIONS D'OU IL RESULTE QUE LE COMPORTEMENT DE CHALUMEAU RENDAIT IMPOSSIBLE LE MAINTIEN DU SALARIE DANS L'ENTREPRISE PENDANT LA DUREE DU PREAVIS ;

MEME SI L'EMPLOYEUR AVAIT FAIT LE GESTE DE VERSER A SON SALARIE SES HUIT JOURS, LES JUGES DU FOND N'ONT PAS JUSTIFIE LEUR DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, MAIS DANS LA LIMITE DU PREMIER MOYEN SEULEMENT, L'ARRET RENDU LE 10 JUILLET 1980, ENTRE LES PARTIES, PAR LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER ;

REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE, A CE DESIGNEE PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes repérés dans le texte

Publié au BulletinCassationLicenciementFaute gravePréavis / indemnités de ruptureContrat de travailSalaire / rémunération

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0da9ba5988459c506f6

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