Cour de cassation · 26 mars 1981
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 79-41.610
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Dans cette décision
L’essentiel
Résumé automatiqueLa cassation est totale. L’affaire est renvoyée devant LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER.
Dates essentielles
- Décision rendue
Passages utilisés (2 passages)
SynthèsePassage 1
CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 26 AVRIL 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE
Lire ce passageSynthèsePassage 2
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER
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SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 511-1, L 517-1 ET L 523-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAIT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME SOGARA CARREFOUR FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR STATUER SUR LE LITIGE L'OPPOSANT AUX DAMES Z... ET Y..., SES SALARIEES, ALORS QUE CE LITIGE, SOUS COUVERT D'UNE ACTION INDIVIDUELLE, AVAIT POUR OBJET REEL DE FAIRE TRANCHER UNE DIFFICULTE DE PRINCIPE SUR L'INTERPRETATION DES ACCORDS CONCLUS ENTRE L'EMPLOYEUR ET SON PERSONNEL ET CONSTITUAIT UN CONFLIT COLLECTIF DU TRAVAIL DONT LA JURIDICTION PRUD'HOMALE NE POUVAIT CONNAITRE SANS SORTIR DES LIMITES DE SA COMPETENCE ;
MAIS ATTENDU QUE LES JUGES D'APPEL ONT CONSTATE QUE DAMES Z... ET Y..., X... AU SERVICE DE LA SOCIETE SOGARA CARREFOUR, RECLAMAIENT LE PAIEMENT DE SOMMES QU'ELLES PRETENDAIENT LEUR ETRE DUES PERSONNELLEMENT ET QUE LE LITIGE NE PORTAIT PAS SUR L'ETABLISSEMENT, LA REVISION OU LE RENOUVELLEMENT D'UNE CONVENTION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION A DEUX CAS PARTICULIERS D'ACCORDS ET D'USAGES INVOQUES ; QU'IL RESULTAIT DE CES CONSTATATIONS QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR CONNAITRE DU LITIGE, ET QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE PREMIER MOYEN ;
MAIS SUR LE SECOND MOYEN :
VU L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;
ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE SOGARA CARREFOUR A PAYER A DAME Z... ET DAME Y..., X... DE SON MAGASIN DE PORTET-SUR-GARONNE, DES RAPPELS D'INDEMNITES DE MALADIE, AUX MOTIFS QUE, DE 1973 A 1975, ELLE AVAIT PAYE CES INDEMNITES AUX INTERESSEES SANS TENIR COMPTE DU DELAI DE CARENCE DE TROIS JOURS PREVU PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, QU'ELLE NE DEMONTRAIT PAS QUE CE FUT PAR ERREUR, ET QU'IL EN ETAIT RESULTE UN USAGE SUR LEQUEL ELLE N'AVAIT PU REVENIR UNILATERALEMENT EN 1976 ; ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AUX CONCLUSIONS DE L'EMPLOYEUR QUI, POUR DEMONTRER QUE LE PAIEMENT DU DELAI DE CARENCE AUX SALARIES DE CE MAGASIN PENDANT TROIS ANNEES, AVAIT EU LIEU PAR ERREUR ET N'AVAIT PU FAIRE NAITRE UN USAGE, AVAIT FAIT VALOIR QUE CETTE PRATIQUE N'AVAIT PAS ETE ETENDUE A SES AUTRES MAGASINS, ET QUE, LORS DES REUNIONS PARITAIRES, AUXQUELLES PARTICIPAIENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DES DIVERS MAGASINS, LA SUPPRESSION DU DELAI DE CARENCE AVAIT ETE RECLAMEE A PLUSIEURS REPRISES SANS QUE LES DELEGUES DU MAGASIN DE PORTET EUSSENT INVOQUE UN USAGE APPLIQUE DANS CET ETABLISSEMENT, LA COUR N'A PAS SATISFAIT AUX EXIGENCES DU TEXTE SUSVISE ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 26 AVRIL 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER.
Textes cités
4 références
- L. 511-1Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 511-1, L 517-1 ET L 523-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAIT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME SOGARA CARREFOUR FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR STATUER SUR LE LITIGE L'OPPOSANT AUX DAMES Z... ET Y..., SES SALARIEES, ALORS QUE CE LITIGE, SOUS COUVERT D'UNE ACTION INDIVIDUELLE, AVAIT POUR OBJET …
- L. 517-1Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 511-1, L 517-1 ET L 523-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAIT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME SOGARA CARREFOUR FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR STATUER SUR LE LITIGE L'OPPOSANT AUX DAMES Z... ET Y..., SES SALARIEES, ALORS QUE CE LITIGE, SOUS COUVERT D'UNE ACTION INDIVIDUELLE, AVAIT POUR OBJET REEL DE FAIRE …
- L. 523-1Code du travail
Passage cité
SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 511-1, L 517-1 ET L 523-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAIT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME SOGARA CARREFOUR FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR STATUER SUR LE LITIGE L'OPPOSANT AUX DAMES Z... ET Y..., SES SALARIEES, ALORS QUE CE LITIGE, SOUS COUVERT D'UNE ACTION INDIVIDUELLE, AVAIT POUR OBJET REEL DE FAIRE TRANCHER …
- 455Code de procédure civile
Passage cité
… LA REVISION OU LE RENOUVELLEMENT D'UNE CONVENTION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION A DEUX CAS PARTICULIERS D'ACCORDS ET D'USAGES INVOQUES ; QU'IL RESULTAIT DE CES CONSTATATIONS QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR CONNAITRE DU LITIGE, ET QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE PREMIER MOYEN ; MAIS SUR LE SECOND MOYEN : VU L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ; ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE SOGARA CARREFOUR A PAYER A DAME Z... ET DAME Y..., X... DE SON MAGASIN DE PORTET-SUR-GARONNE, DES RAPPELS D'INDEMNITES DE MALADIE, AUX MOTIFS QUE, DE 1973 A 1975, ELLE AVAIT PAYE CES INDEMNITES AUX INTERESSEES SANS TENIR COMPTE DU DELAI DE CARENCE DE TROIS JOURS PREVU PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, QU'ELLE NE DEMONTRAIT PAS QUE CE FUT PAR ERREUR, ET QU'IL EN ETAIT RESULTE UN …
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Rôle et passages
Mentions dans le textecollectifs du travail","définition","distinction avec le litige individuel","prud\"hommes","compétence matérielle","litige collectif","litige portant sur la seule application à des cas particuliers d'accords et d'usages invoqués (non)","2) contrat de travail","salaire","maladie du salarié","indemnités de maladie","convention collective prévoyant un délai de carence de trois jours","usage n'en tenant pas compte","conditions","usages","contrat de travail","délai de carence"]
Mentions dans le texted'accords et d'usages invoqués (non)","2) contrat de travail","salaire","maladie du salarié","indemnités de maladie","convention collective prévoyant un délai de carence de trois jours","usage n'en tenant pas compte","conditions","usages","contrat de travail","délai de carence"]
Rôle et passages
Mentions dans le texte","définition","distinction avec le litige individuel","prud\"hommes","compétence matérielle","litige collectif","litige portant sur la seule application à des cas particuliers d'accords et d'usages invoqués (non)","2) contrat de travail","salaire","maladie du salarié","indemnités de maladie","convention collective prévoyant un délai de carence de trois jours","usage n'en tenant pas compte","conditions","usages","contrat de travail","délai de carence"]
Rôle et passages
Mentions dans le textepersonnellement ne constitue pas un conflit collectif du travail mais un conflit individuel ressortissant de la compétence du conseil de prud"hommes, un tel litige ne portant pas sur l'établissement, la révision ou le renouvellement d'une convention collective mais sur la seule application à des cas particuliers d'accords et d'usages invoqués.
Mentions dans le texte... ET Y..., X... AU SERVICE DE LA SOCIETE SOGARA CARREFOUR, RECLAMAIENT LE PAIEMENT DE SOMMES QU'ELLES PRETENDAIENT LEUR ETRE DUES PERSONNELLEMENT ET QUE LE LITIGE NE PORTAIT PAS SUR L'ETABLISSEMENT, LA REVISION OU LE RENOUVELLEMENT D'UNE CONVENTION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION A DEUX CAS PARTICULIERS D'ACCORDS ET D'USAGES INVOQUES ; QU'IL RESULTAIT DE CES CONSTATATIONS QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR CONNAITRE DU LITIGE, ET QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ; PAR CES MOTIFS : REJ
Lire dans le texteMentions dans le texteET DAME Y..., X... DE SON MAGASIN DE PORTET-SUR-GARONNE, DES RAPPELS D'INDEMNITES DE MALADIE, AUX MOTIFS QUE, DE 1973 A 1975, ELLE AVAIT PAYE CES INDEMNITES AUX INTERESSEES SANS TENIR COMPTE DU DELAI DE CARENCE DE TROIS JOURS PREVU PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, QU'ELLE NE DEMONTRAIT PAS QUE CE FUT PAR ERREUR, ET QU'IL EN ETAIT RESULTE UN USAGE SUR LEQUEL ELLE N'AVAIT PU REVENIR UNILATERALEMENT EN 1976 ; ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AUX CONCLUSIONS DE L'EMPLOYEUR QUI, POUR DEMONTRER QUE LE PAIEMENT DU DELAI DE CARENCE AUX SALARIES DE CE MAG
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Mentions dans le texteET L 523-1 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAIT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME SOGARA CARREFOUR FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR STATUER SUR LE LITIGE L'OPPOSANT AUX DAMES Z... ET Y..., SES SALARIEES, ALORS QUE CE LITIGE, SOUS COUVERT D'UNE ACTION INDIVIDUELLE, AVAIT POUR OBJET REEL DE FAIRE TRANCHER UNE DIFFICULTE DE PRINCIPE SUR L'INTERPRETATION DES ACCORDS CONCLUS ENTRE L'EMPLOYEUR ET SON PERSONNEL ET
Lire dans le texteMentions dans le texteENT, LA REVISION OU LE RENOUVELLEMENT D'UNE CONVENTION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION COLLECTIVE, MAIS SUR LA SEULE APPLICATION A DEUX CAS PARTICULIERS D'ACCORDS ET D'USAGES INVOQUES ; QU'IL RESULTAIT DE CES CONSTATATIONS QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ETAIT COMPETENT POUR CONNAITRE DU LITIGE, ET QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE PREMIER MOYEN ; MAIS SUR LE SECOND MOYEN : VU L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ; ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE SOGARA CARREFOUR A PAYER A DAME Z... ET DAM
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- Cour de cassation, Chambre sociale, 25 mars 2009, n° 07-42.670Cite aussi l’article L. 523-1 du Code du travail
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