Cour de cassation, Chambre sociale, 23 juin 2021, 19-21.225

Mots-clés droit social

Contrat de travail • Transfert d'entreprise • Salaire / rémunération • Primes / variable • Égalité de traitement • Syndicat / organisation syndicale • Accord collectif / convention collective

Synthèse

Juridiction

Cour de cassation

Chambre

Chambre sociale

Date

23/06/2021

Numéro d'affaire

19-21.225

Identifiant européen

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00830

Résumé

SOC. MA COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 23 juin 2021 Cassation partielle M. CATHALA, président Arrêt n° 830 FS-D Pourvois n° P 19…

Texte de la décision

SOC.

MA COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 23 juin 2021 Cassation partielle M.

CATHALA, président Arrêt n° 830 FS-D Pourvois n° P 19-21.225 à P 19-21.248 JONCTION R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 23 JUIN 2021 La société Elior services propreté et santé, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 1], a formé les pourvois n° P 19-21.225, Q 19-21.226, R 19-21.227, S 19-21.228, T 19-21.229, U 19-21.230, V 19-21.231, W 19-21.232, X 19-21.233, Y 19-21.234, Z 19-21.235, A 19-21.236, B 19-21.237, C 19-21.238, D 19-21.239, E 19-21.240, F 19-21.241, H 19-21.242, G 19-21.243, J 19-21.244, K 19-21.245, M 19-21.246, N 19-21.247 et P 19-21.248 contre vingt-quatre arrêts rendus le 14 juin 2019 par la cour d'appel d'Aix-en-Provence (chambre 4-7), dans les litiges l'opposant respectivement : 1°/ à Mme [B] [E], domiciliée [Adresse 2], 2°/ à Mme [U] [Q], épouse [T], domiciliée [Adresse 3], 3°/ à Mme [E] [U], épouse [K], domiciliée [Adresse 4], 4°/ à Mme [Y] [L], épouse [C], domiciliée [Adresse 5], 5°/ à Mme [I] [B], domiciliée [Adresse 6], 6°/ à Mme [M] [P], domiciliée [Adresse 7], 7°/ à Mme [A] [A], [D] épouse [I], domiciliée [Adresse 8], 8°/ à Mme [L] [K], domiciliée [Adresse 9], chez M. [U], [Adresse 10], 9°/ à Mme [D] [N], domiciliée [Adresse 11], 10°/ à Mme [P] [Z], domiciliée [Adresse 12], 11°/ à Mme [C] [S], épouse [M], domiciliée [Adresse 13], 12°/ à Mme [X] [Y], domiciliée [Adresse 14], 13°/ à Mme [N] [J], domiciliée [Adresse 15], 14°/ à Mme [F] [Y], domiciliée [Adresse 16], 15°/ à Mme [Q] [W], domiciliée [Adresse 17], 16°/ à Mme [R] [F], domiciliée [Adresse 18], 17°/ à Mme [K] [V], domiciliée [Adresse 19], 18°/ à Mme [S] [G], domiciliée [Adresse 20], 19°/ à Mme [W] [X], domiciliée [Adresse 21], 20°/ à Mme [V] [O], domiciliée [Adresse 22], 21°/ à Mme [G] [R] [H], domiciliée [Adresse 23], 22°/ à Mme [O] [F], domiciliée [Adresse 24], 23°/ à Mme [Z] [A] [D], domiciliée [Adresse 25], 24°/ à M. [H] [L], domicilié [Adresse 26], 25°/ au syndicat CGT des Entreprises de propreté des Bouches-du-Rhône, dont le siège est [Adresse 27], défendeurs à la cassation.

Mmes [E], [Q], [U], [L], [B], [P], [A] [A] [D], [Z] [A] [D], [K], [N], [Z], [S], [X] [Y], [F] [Y], [J], [W], [F], [V], [X], [G], [O], [R] [H] et [F] et M. [L] ont formé un pourvoi incident contre les mêmes arrêts .

La demanderesse aux pourvois principaux invoque, à l'appui de son recours, les deux moyens communs de cassation annexés au présent arrêt.

Mmes [E], [Q], [U], [L], [B], [P], [A] [A] [D], [Z] [A] [D], [K], [N], [Z], [S], [X] [Y], [F] [Y], [J], [W], [F], [V], [X], [G], [O], [R] [H] et [F] et M. [L] invoquent, à l'appui de leur pourvoi incident, un moyen unique commun de cassation également annexé au présent arrêt.

Sur le rapport de Mme Prieur, conseiller référendaire, les observations de la SCP Lyon-Caen et Thiriez, avocat de la société Elior services propreté et santé, de la SARL Cabinet Munier-Apaire, avocat de Mmes [E], [Q], [U], [L], [B], [P], [A] [A] [D], [Z] [A] [D], [K], [N], [Z], [S], [X] [Y], [F] [Y], [J], [W], [F], [V], [X], [G], [O], [R] [H], [F] et M. [L], les plaidoiries de Me Lyon-Caen et Me Munier-Apaire et l'avis de Mme Trassoudaine-Verger, avocat général, après débats en l'audience publique du 12 mai 2021 où étaient présents M.

Cathala, président, Mme Prieur, conseiller référendaire rapporteur, M.

Huglo, conseiller doyen, M.

Rinuy, Mmes Pécaut-Rivolier, Ott, Sommé, conseillers, Mme Lanoue, MM.

Joly, Le Masne de Chermont, conseillers référendaires, Mme Trassoudaine-Verger, avocat général, et Mme Jouanneau, greffier de chambre, la chambre sociale de la Cour de cassation, composée, en application de l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire, des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt.

Jonction 1.

En raison de leur connexité, les pourvois n° P 19-21.225, Q 19-21.226, R 19-21.227, S 19-21.228, T 19-21.229, U 19-21.230, V 19-21.231, W 19-21.232, X 19-21.233, Y 19-21.234, Z 19-21.235, A 19-21.236, B 19-21.237, C 19-21.238, D 19-21.239, E 19-21.240, F 19-21.241, H 19-21.242, G 19-21.243, J 19-21.244, K 19-21.245, M 19-21.246, N 19-21.247 et P 19-21.248 sont joints..

Faits et procédure 2.

Selon les arrêts attaqués (Aix-en-Provence, 14 juin 2019), Mme [E] et vingt-trois autres salariés de la société Elior services propreté et santé (la société ESPS), affectés en qualité d'agents de services sur les sites de nettoyage de l'institut [Établissement 1], la clinique [Établissement 2] et la clinique [Établissement 3] à [Localité 1], ont saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes, notamment paiement d'une prime de treizième mois versée aux salariés de la même entreprise travaillant sur le site de nettoyage de la polyclinique de [Localité 2], en application du principe d'égalité de traitement. 3.

Le syndicat CGT des entreprises de propreté des Bouches du Rhône (le syndicat) est intervenu à l'instance.