Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 75-60.021

Arrêt du 18 juin 1975Pourvoi n° 75-60.021

Publié au BulletinDélégué syndicalSyndicat / organisation syndicale
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Appel formé
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

Actions

Ajouter aux favoris
Créer une veille proche

Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L. 412-13 DU CODE DU TRAVAIL, DES ARTICLES 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ET 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE;

ATTENDU QU'IL EST REPROCHE AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR DECLARE RECEVABLE LE RECOURS FORME LE 19 SEPTEMBRE 1974 PAR L'ASSOCIATION LES COMPAGNONS DE MAGUELONE EN CONTESTATION DE LA DESIGNATION PAR LE SYNDICAT CFDT DE MICHEL QUI AVAIT MOINS D'UN AN D'ANCIENNETE DANS UNE ENTREPRISE N'AYANT PAS CINQUANTE SALARIES EN QUALITE DE DELEGUE SYNDICAL, LAQUELLE AVAIT ETE NOTIFIEE PAR LETTRE DU 22 JUILLET 1974 AU DIRECTEUR DU CENTRE D'AIDE PAR LE TRAVAIL GERE PAR L'ASSOCIATION ET RENOUVELEE AU PRESIDENT DE CELLE-CI PAR LETTRE DU 3 SEPTEMBRE RECUE LE 5 SEPTEMBRE, AU MOTIF QU'UN DIRECTEUR SALARIE NE PEUT ETRE CONSIDERE COMME CHEF D'ENTREPRISE NI REPRESENTER L'ASSOCIATION QUI L'EMPLOIE ET QUE, PAR SUITE, LA LETTRE DU 22 JUILLET N'AVAIT PAS FAIT COURIR LE DELAI DE RECOURS, ALORS QUE, D'UNE PART, LE DELAI DE QUINZE JOURS PREVU A PEINE DE FORCLUSION PAR L'ARTICLE L. 412-13 DU CODE DU TRAVAIL POUR CONTESTER LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL A UNE PORTEE GENERALE ET S'APPLIQUE A TOUTES LES CONTESTATIONS NEES A L'OCCASION DE CETTE DESIGNATION, NOTAMMENT A UNE CONTESTATION RELATIVE A LA QUALITE DU DESTINATAIRE DE LA LETTRE DE DESIGNATION, ALORS, D'AUTRE PART, LE DIRECTEUR SALARIE OU NON D'UN ETABLISSEMENT EST LE REPRESENTANT DU CHEF D'ENTREPRISE AUPRES DES SALARIES DE CET ETABLISSEMENT, PEU IMPORTANT QUE LE CHEF D'ENTREPRISE SOIT UNE PERSONNE PHYSIQUE OU UNE PERSONNE MORALE, ET QU'IL EST DONC QUALIFIE POUR RECEVOIR LA NOTIFICATION DE LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL, ET QU'EN TOUT CAS EN NE RECHERCHANT PAS SI EN L'ESPECE LE DIRECTEUR DU CENTRE N'ETAIT PAS INVESTI DE L'AUTORITE NECESSAIRE POUR REPRESENTER L'EMPLOYEUR, LE JUGEMENT ATTAQUE N'A PAS DONNE DE BASE LEGALE A SA DECISION;

MAIS ATTENDU QUE LE TRIBUNAL A RELEVE QUE LE DIRECTEUR DU CENTRE D'AIDE PAR LE TRAVAIL DE MAGUELONE X... PAR L'ASSOCIATION LES COMPAGNONS DE MAGUELONE AVAIT INFORME LE SYNDICAT QU'IL N'ETAIT QU'UN SALARIE DE CELLE-CI SANS QUALITE POUR RECEVOIR ET CONTESTER LA DESIGNATION QU'IL AVAIT FAITE;

QUE LE JUGE DU FOND A ESTIME QU'IL NE POUVAIT EN EFFET ETRE CONSIDERE, EN L'ESPECE, NI COMME LE CHEF D'ENTREPRISE A LA CONNAISSANCE DUQUEL D'APRES LES ARTICLES L. 412-14 ET D. 412-1 DU CODE DU TRAVAIL DOIVENT ETRE PORTES LES NOM ET PRENOM DU DELEGUE SYNDICAL, NI COMME REPRESENTANT EN L'ESPECE LEDIT CHEF;

QU'IL A PU EN DEDUIRE QUE SEULE LA DESIGNATION PORTEE A LA CONNAISSANCE DU PRESIDENT DE L'ASSOCIATION PAR LA LETTRE LA RENOUVELANT EN SEPTEMBRE 1974 AVAIT FAIT COURIR LE DELAI DE RECOURS;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 10 OCTOBRE 1974 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE MONTPELLIER.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes déterminants

Publié au BulletinRejetDélégué syndicalSyndicat / organisation syndicale

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b2149ba5988459c55a60

Poursuivre la recherche