Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 80-42.181

Arrêt du 16 mars 1983Pourvoi n° 80-42.181

Publié au BulletinLicenciementCause réelle et sérieuseFaute grave
Solution
Cassation
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Procédure: ATTENDU QUE, POUR DECIDER QUE LE COMPORTEMENT DU SALARIE, S'IL CONSTITUAIT UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT, NE POUVAIT ETRE CONSIDERE COMME UNE FAUTE GRAVE, L'ARRET ATTAQUE, TOUT EN RECONNAISSANT QU'IL ETAIT ETABLI QUE X.
  • Solution: CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 30 OCTOBRE 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS.
  • Portée: Les manquements répétés commis par un chef d'agence des pompes funèbres à des circulaires émargées par lui, en favorisant un marbrier au détriment des autres, constitue une faute grave en raison des risques encourus par l'employeur tant en ce qui concerne sa réputation que sa responsabilité.

Procédure

Chronologie du litige

Dates présentes dans les données de la décision
  1. Licenciement faits
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

Actions

Ajouter aux favoris
Créer une veille proche

Document officiel

Texte intégral

6 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L 122-6 ET L 122-8 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE MARCEL X..., QUI ETAIT ENTRE LE 15 JANVIER 1940 AU SERVICE DE LA SOCIETE DES POMPES FUNEBRES GENERALES ET OCCUPAIT DEPUIS LE 1ER JUILLET 1964 LES FONCTIONS DE CHEF DE L'AGENCE DE VILLEMOMBLE, A ETE LICENCIE SANS PREAVIS NI INDEMNITE POUR FAUTE GRAVE LE 2 MARS 1979 POUR AVOIR, AU MEPRIS DES INSTRUCTIONS FORMELLES ET REITEREES DE SON EMPLOYEUR, CONTENUES NOTAMMENT DANS QUATRE CIRCULAIRES EMARGEES PAR L'INTERESSE, ENFREINT SON OBLIGATION DE RESERVE ET DE NEUTRALITE A L'EGARD DES MARBRIERS EN FAVORISANT UN ENTREPRENEUR AU DETRIMENT DE SES CONCURRENTS ;

ATTENDU QUE, POUR DECIDER QUE LE COMPORTEMENT DU SALARIE, S'IL CONSTITUAIT UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT, NE POUVAIT ETRE CONSIDERE COMME UNE FAUTE GRAVE, L'ARRET ATTAQUE, TOUT EN RECONNAISSANT QU'IL ETAIT ETABLI QUE X... AVAIT A MAINTES REPRISES ORIENTE LES FAMILLES Z... UN MARBRIER DE ROSNY-SOUS-BOIS DONT IL AFFICHAIT LES TARIFS, VIOLANT AINSI DES INSTRUCTIONS DE LA SOCIETE QUI LUI IMPOSAIENT UNE OBLIGATION TRES STRICTEDE NEUTRALITE, L'ARRET ATTAQUE A RETENU QU'EN L'ABSENCE DE PREUVE DE PERCEPTION PAR M Y... OCCULTES, ET EN L'ETAT DE SON ANCIENNETE ET DE SES BONS ANTECEDENTS, SES MANQUEMENTS NE REVETAIENT PAS LE CARACTERE DE GRAVITE NECESSAIRE POUR LE PRIVER DU BENEFICE DES INDEMNITES DE RUPTURE ;

QU'EN STATUANT AINSI ALORS QU'IL RESULTAIT DE LEURS CONSTATATIONS QU'IL S'AGISSAIT DE MANQUEMENTS REPETES COMMIS VOLONTAIREMENT PAR UN SALARIE OCCUPANT UN POSTE IMPORTANT, BIEN QUE L'EMPLOYEUR EUT PRIS SOIN DANS SES CIRCULAIRES DE METTRE EN GARDE TOUT SON PERSONNEL CONTRE LA GRAVITE DE TELLES INFRACTIONS ET QU'IL EUT FAIT VALOIR DANS SES CONCLUSIONS, SANS ETRE CONTREDIT, QUE LE MAINTIEN EN FONCTIONS, A LA TETE D'UNE SUCCURSALE QUI ECHAPPAIT A SA SURVEILLANCE CONSTANTE, D'UN CHEF D'AGENCE S'ETANT DEJA RENDU COUPABLE DE VIOLATIONS REITEREES DE CONSIGNES IMPERATIVES, LUI FAISAIT COURIR DES RISQUES PARTICULIERS TANT EN CE QUI CONCERNAIT SA REPUTATION QUE SA RESPONSABILITE, ETANT DONNE LA POSITION PRISE A CET EGARD PAR LA COMMISSION DE LA CONCURRENCE, CE QUI EMPECHAIT POUR LA SUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL PENDANT LA PERIODE DU PREAVIS, LES JUGES DU FOND, QUI N'ONT PAS TIRE DESDITES CONSTATATIONS LES CONSEQUENCES LEGALES QUI EN DECOULAIENT, ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 30 OCTOBRE 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE VERSAILLES.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationLicenciementCause réelle et sérieuseFaute gravePréavis / indemnités de ruptureContrat de travail

Identifiants et source

Identifiant source
6079b0d99ba5988459c506ab

Poursuivre la recherche

Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 6079b0d99ba5988459c506ab.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 16 mars 1983.

Le texte et ses métadonnées de source sont conservés séparément des thèmes, références, montants et synthèses produits automatiquement par prudhommes.org.

Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.