Cour de cassation, Chambre sociale, 16 janvier 1997, 95-44.745
Mots-clés droit social
Licenciement • Cause réelle et sérieuse • Préavis / indemnités de rupture • Salaire / rémunération • Primes / variable • Congés payés • Accord collectif / convention collective
Textes cités
Code du travailRéférences détectées automatiquement. La version applicable dépend des faits et doit être vérifiée à la source.
Conventions collectives citées
Conventions collectivesSynthèse
- Juridiction
- Cour de cassation
- Chambre
- Chambre sociale
- Date
- 16/01/1997
- Numéro d'affaire
- 95-44.745
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Résumé
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M. François Z..., demeurant ..., ès qualité de liquidateur judiciaire…
Texte de la décision
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.
François Z..., demeurant ..., ès qualité de liquidateur judiciaire de la société anonyme Institut Scheidegger, en cassation d'un arrêt rendu le 22 juin 1995 par la cour d'appel d'Orléans (chambre sociale), au profit : 1°/ de M.
Thierry Y..., demeurant l'X...
Margot, 41800 Montoire-sur-le-Loir, 2°/ de l'ASSEDIC du Haut-Rhin, domicilié ..., défendeurs à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 20 novembre 1996, où étaient présents : M.
Gélineau-Larrivet, président, M.
Monboisse, conseiller rapporteur, M.
Finance, conseiller, M.
Boinot, Mme Trassoudaine-Verger, M.
Richard de la Tour, conseillers référendaires, M.
Chauvy, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre; Sur le rapport de M.
Monboisse, conseiller, les observations de Me Balat, avocat de M.
Z..., de la SCP Boré et Xavier, avocat de M.
Y..., les conclusions de M.
Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi; Attendu que selon l'arrêt attaqué (Orléans, 22 juin 1995), M.
Y..., qui avait été engagé comme conseiller informateur par l'Institut Scheidegger, a été licencié le 28 octobre 1992; que prétendant qu'il avait été licencié sans cause réelle et sérieuse et qu'il n'avait pas perçu le salaire correspondant à sa qualification, il a saisi la juridiction prud'homale; Sur le premier moyen : Attendu que M.
Z..., liquidateur judiciaire de la société Institut Sheidegger fait grief à l'arrêt d'avoir confirmé le jugement qui avait condamné l'Institut à payer à M.