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Cour de cassation · 15 mars 1978

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 77-40.004

LicenciementCause réelle et sérieuse
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La Cour de cassation rejette LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 19 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D'APPEL D'ANGERS.

Dates essentielles

  1. Décision rendue
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  1. Contrat de travailLicenciement Passage source
  2. Décision rendue
Passages utilisés (2 passages)
  1. DatesPassage 1
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN CARACTERE REEL ET SERIEUX, EXCLUSIF D'UNE RUPTURE ABUSIVE, AU MOTIF DE L'INSUFFISANCE D'ACTIVITE DU SALARIE, NETTEMENT INFERIEURE AU MINIMUM CONTRACTUEL, CE QU'IL NE CONTESTAIT PAS SERIEUSEMENT, ALORS QUE LA COUR D'APPEL A DENATURE LES DOCUMENTS DE LA CAUSE EN NE RECHERCHANT PAS, AINSI QUE L'Y INVITAIT EXPRESSEMENT X..., QUELLE ETAIT L'INCIDENCE SUR LE CHIFFRE REALISE DE L'ABSENCE DE PRISE EN
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  2. SynthèsePassage 2
    REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 19 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D'APPEL D'ANGERS
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SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN CARACTERE REEL ET SERIEUX, EXCLUSIF D'UNE RUPTURE ABUSIVE, AU MOTIF DE L'INSUFFISANCE D'ACTIVITE DU SALARIE, NETTEMENT INFERIEURE AU MINIMUM CONTRACTUEL, CE QU'IL NE CONTESTAIT PAS SERIEUSEMENT, ALORS QUE LA COUR D'APPEL A DENATURE LES DOCUMENTS DE LA CAUSE EN NE RECHERCHANT PAS, AINSI QUE L'Y INVITAIT EXPRESSEMENT X..., QUELLE ETAIT L'INCIDENCE SUR LE CHIFFRE REALISE DE L'ABSENCE DE PRISE EN COMPTE DES DEUX DERNIERS MOIS DE SON ACTIVITE, AINSI QUE LA NECESSITE OU IL S'ETAIT TROUVE DE DISTRAIRE UNE PARTIE DE SON ACTIVITE POUR SE CONSACRER, SUR LA DEMANDE DE SON EMPLOYEUR, A DES TRAVAUX QUI NE RENTRAIENT PAS DANS SES ATTRIBUTIONS CONTRACTUELLES ET QUI NE SERAIENT PAS COMPTABILISES POUR LE QUOTA ;

MAIS ATTENDU QUE LES JUGES D'APPEL, APRES AVOIR RELEVE QUE LA CONVENTION LIANT LES PARTIES CONTENAIT L'ENGAGEMENT PAR X... DE REALISER 2.800 FRANCS DE PRIMES PONDEREES PAR MOIS, SOIT 8.400 FRANCS PAR TRIMESTRE, SOUS PEINE DE CONGEDIEMENT AVEC PREAVIS D'UN MOIS, ONT CONSTATE D'UNE PART, QUE MEME EN TENANT COMPTE DES CONTRATS QU'IL PRETENDAIT AVOIR REALISES DANS LES DEUX DERNIERS MOIS DE L'ANNEE 1974, SON DEFICIT POUR CETTE DERNIERE ANNEE, LEQUEL NE POUVAIT SE JUSTIFIER PAR DE PRETENDUES DIFFICULTES ECONOMIQUES, AVOISINAIT 40 % DU QUOTA PREVU, ET D'AUTRE PART, QUE LES TRAVAUX SUPPLEMENTAIRES DONT IL AVAIT ETE CHARGE, N'ETAIENT QU'ACCESSOIRES ET TRES OCCASIONNELS, QU'ILS N'ETAIENT PAS CONTRAIRES AUX LARGES DIRECTIVES HIERARCHIQUES AUXQUELLES LE SALARIE S'ETAIT ENGAGE CONTRACTUELLEMENT A SE SOUMETTRE, ET QUE LA TACHE MINIME QUI EN DECOULAIT, EN LUI PERMETTANT DE S'INTRODUIRE AUPRES D'UNE CLIENTELE POTENTIELLE, PRESENTAIT UN ASPECT POSITIF ;

QUE LES JUGES D'APPEL, QUI N'ONT PAS DENATURE LES DOCUMENTS DE LA CAUSE, ONT LEGALEMENT JUSTIFIE LEUR DECISION ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 19 OCTOBRE 1976 PAR LA COUR D'APPEL D'ANGERS.

Textes cités

2 références

  • L. 122-14-3Code du travail
    Passage cité
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN …
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  • 455Code de procédure civile
    Passage cité
    SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DE L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN CARACTERE REEL ET SERIEUX, EXCLUSIF D'UNE RUPTURE ABUSIVE, AU MOTIF DE L'INSUFFISANCE …
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    Le licenciement d'un voyageur représentant placier dont le contrat contient l'engagement de réaliser une certaine somme de primes pondérées par mois sous peine de congédiement a une cause réelle et sérieuse comme étant motivé par une insuffisance d'activité dès lors que pour la dernière année son déficit avoisine
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    DURE CIVILE, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN CARACTERE REEL ET SERIEUX, EXCLUSIF D'UNE RUPTURE ABUSIVE, AU MOTIF DE L'INSUFFISANCE D'ACTIVITE DU SALARIE, NETTEMENT INFERIEURE AU MINIMUM CONTRACTUEL, CE QU'IL NE CONTESTAIT PAS SERIEUSEMENT, A
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    GALE : ATTENDU QUE JEAN-FRANCOIS X..., ENGAGE COMME CONSEILLER EN PREVOYANCE PAR LA SOCIETE UNION DES ASSURANCES DE PARIS (UAP) LE 26 JANVIER 1971 ET LICENCIE LE 27 JANVIER 1975, FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE LA CAUSE DU LICENCIEMENT AVAIT UN CARACTERE REEL ET SERIEUX, EXCLUSIF D'UNE RUPTURE ABUSIVE, AU MOTIF DE L'INSUFFISANCE D'ACTIVITE DU SALARIE, NETTEMENT INFERIEURE AU MINIMUM CONTRACTUEL, CE QU'IL NE CONTESTAIT PAS SERIEUSEMENT, ALORS QUE LA COUR D'APPEL A DENATURE LES DOCUMENTS DE LA CAUSE EN NE RECHERCHANT PAS, AINSI QUE
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    ["voyageur representant placier","licenciement","cause","cause réelle et sérieuse","insuffisance d'activité","déficit avoisinant 40 % du quota prévu au contrat","contrat de travail","activité inférieure au minimum contractuel"]
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    Le licenciement d'un voyageur représentant placier dont le contrat contient l'engagement de réaliser une certaine somme de primes pondérées par mois sous peine de congédiement a une cause réelle et sérieuse comme étant motivé par une insuffisance d'activité dès lors que pour la dernière année son déficit avoisine 40 % du quota prévu et que cette situation ne peut se justifier ni par de prétendues difficultés économiques ni par les travaux supplémentaires dont son employeur l'a chargé, ces travaux n'ét
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    S ATTENDU QUE LES JUGES D'APPEL, APRES AVOIR RELEVE QUE LA CONVENTION LIANT LES PARTIES CONTENAIT L'ENGAGEMENT PAR X... DE REALISER 2.800 FRANCS DE PRIMES PONDEREES PAR MOIS, SOIT 8.400 FRANCS PAR TRIMESTRE, SOUS PEINE DE CONGEDIEMENT AVEC PREAVIS D'UN MOIS, ONT CONSTATE D'UNE PART, QUE MEME EN TENANT COMPTE DES CONTRATS QU'IL PRETENDAIT AVOIR REALISES DANS LES DEUX DERNIERS MOIS DE L'ANNEE 1974, SON DEFICIT POUR CETTE DERNIERE ANNEE, LEQUEL NE POUVAIT SE JUSTIFIER PAR DE PRETENDUES DIFFICULTES ECONOMIQUES, AVOISINAIT 40 % DU QUOTA PREVU, ET
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    ["voyageur representant placier","licenciement","cause","cause réelle et sérieuse","insuffisance d'activité","déficit avoisinant 40 % du quota prévu au contrat","contrat de travail","activité inférieure au minimum contractuel"]
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Identifiant source
6079b0a59ba5988459c4f4d3
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