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Cour d'appel d'Aix-en-Provence · 13 décembre 2024

Chambre 4-7ArrêtRG n° 22/02372

LicenciementContrat de travail
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L’essentiel

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La cour déclare l'appel irrecevable.

Montants retenus

  1. Frais de procédure250 €
    Fixé par cet arrêtAllocation de l’instance courantePassage source

De : Mme [F] [C] aux depens etÀ : la société primark

Dates essentielles

  1. Jugement prud'homal
  2. Appel formé Passage source
  3. Arrêt rendu
Voir toutes les étapes (5)Revenir aux dates essentielles
  1. Jugement prud'homal
  2. Appel formé Passage source
  3. Acte intermédiaireConclusions notifiées Passage source
  4. Acte intermédiaireConclusions de l'appelant
  5. Arrêt rendu

De l’appel à l’arrêt : environ 2 ans et 10 mois.

Dates et calcul
Départ
17 février 2022
Décision
13 décembre 2024
Durée exacte
1030 jours

La durée en mois est arrondie à partir du nombre exact de jours.

Passage de départ
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Passages utilisés (4 passages)
  1. DatesPassage 1
    Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022;
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  2. DatesPassage 2
    Vu les dernières conclusions de la société remises au greffe et notifiées le 28 juillet 2022
    Lire ce passage
  3. SynthèsePassage 3
    Déclare l'appel irrecevable
    Lire ce passage
  4. Montants · Autres dispositionsPassage 4
    Condamne Mme [F] [C] aux dépens et à payer à la société Primark la somme de 250 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile. LA GREFFIÈRE LA PRÉSIDENTE
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COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE

Chambre 4-7

ARRÊT D'IRRECEVABILITÉ D'APPEL

DU 13 DECEMBRE 2024

N° 2024/547

Rôle N° RG 22/02372 - N° Portalis DBVB-V-B7G-BI36T

[F] [C]

C/

S.A.S. PRIMARK FRANCE

Copie exécutoire délivrée

le : 13 Décembre 2024

à :

SELARL NCAMPAGNOLO

Me Olivier PICQUEREY

Décision déférée à la Cour :

Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation de départage de MARSEILLE en date du 26 Janvier 2022 enregistré au répertoire général sous le n° F18/00164.

APPELANTE

Madame [F] [C], demeurant [Adresse 3] (France)

représentée par Me Nathalie CAMPAGNOLO de la SELARL NCAMPAGNOLO, avocat au barreau de MARSEILLE représentée par Me Nathalie CAMPAGNOLO de la SELARL NCAMPAGNOLO, avocat au barreau de MARSEILLE substituée par Me Gaëlle BALLOCCHI, avocat au barreau de Marseille

INTIMEE

S.A.S. PRIMARK FRANCE Prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège sis [Adresse 1]

représentée par Me Olivier PICQUEREY, avocat au barreau de PARIS

*-*-*-*-*

COMPOSITION DE LA COUR

L'affaire a été débattue le 08 Novembre 2024 en audience publique. Conformément à l'article 804 du code de procédure civile, Madame Raphaelle BOVE, Conseiller, a fait un rapport oral de l'affaire à l'audience avant les plaidoiries.

La Cour était composée de :

Madame Françoise BEL, Président de chambre

Madame Caroline CHICLET, Président de chambre suppléant

Madame Raphaelle BOVE, Conseiller

qui en ont délibéré.

Greffier lors des débats : Mme Agnès BAYLE.

Les parties ont été avisées que le prononcé de la décision aurait lieu par mise à disposition au greffe le 13 Décembre 2024.

ARRÊT

Contradictoire,

Prononcé par mise à disposition au greffe le 13 Décembre 2024,

Signé par Madame Françoise BEL, Président de chambre et Mme Agnès BAYLE, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

***

Faits, moyens et procédure

Mme [T] [C] a été embauchée par la société Primark France, au sein de l'établissement de [Localité 2] par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel soumis à la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du contrat de travail.

Par jugement du 26 janvier 2022, le conseil de prud'hommes de Marseille a partiellement fait droit aux demandes.

Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022;

Vu les dernières conclusions de l'appelante remises au greffe et notifiées le 12 octobre 2022 ;

Vu les dernières conclusions de la société remises au greffe et notifiées le 28 juillet 2022

Vu la note en délibéré sollicitée à l'audience des débats sur la recevabilité de l'appel;

Motifs:

Les parties, invitées à présenter leurs observations sur la fin de non-recevoir relevée d'office sur l'irrecevabilité de l'appel compte tenu du montant de la demande ont déposé chacune une note en délibéré dans le délai requis, l'appelante le 13 novembre 2024, la société Primark le 21 novembre 2024.

En application de l'article R. 1462-1 du code du travail, le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort:

1° Lorsque la valeur totale des prétentions d'aucune des parties ne dépasse le taux de compétence fixé par décret;

2° Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes.

Selon l'article D.1462-3 dans sa version en vigueur du 01 mai 2008 au 20 août 2020, le taux de compétence en dernier ressort du conseil de prud'hommes est de 4 000 euros.

Selon l'article 125 du code de procédure civile, les fins de non-recevoir doivent être relevées d'office lorsqu'elles ont un caractère d'ordre public, notamment lorsqu'elles résultent de l'inobservation des délais dans lesquels doivent être exercées les voies de recours ou de l'absence d'ouverture d'une voie de recours.

En l'espèce, la valeur totale des prétentions à la date de saisine du conseil de prud'hommes le 31 janvier 2018 s'élevant à 3'745,80 euros était inférieure au montant de 4000 euros en vigueur, en sorte que la décision entreprise a été rendue en dernier ressort, en dépit de sa qualification erronée, et que la voie de l'appel n'était pas ouverte.

L'irrecevabilité de l'appel sera donc constatée.

Par ces motifs:

La cour,

Vu l'article 536 alinéa 1er du code de procédure civile,

Juge que le jugement du conseil de prud'hommes de Marseille du 26 janvier 2022 est prononcé en dernier ressort;

Déclare l'appel irrecevable;

Condamne Mme [F] [C] aux dépens et à payer à la société Primark la somme de 250 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.

LA GREFFIÈRE LA PRÉSIDENTE

Textes cités

5 références

Articles cités

  • R. 1462-1Code du travail
    Passage cité
    … 2022 Vu la note en délibéré sollicitée à l'audience des débats sur la recevabilité de l'appel; Motifs: Les parties, invitées à présenter leurs observations sur la fin de non-recevoir relevée d'office sur l'irrecevabilité de l'appel compte tenu du montant de la demande ont déposé chacune une note en délibéré dans le délai requis, l'appelante le 13 novembre 2024, la société Primark le 21 novembre 2024. En application de l'article R. 1462-1 du code du travail, le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort: 1° Lorsque la valeur totale des prétentions d'aucune des parties ne dépasse le taux de compétence fixé par décret; 2° Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres …
  • 804Code de procédure civile
    Passage cité
    … barreau de MARSEILLE substituée par Me Gaëlle BALLOCCHI, avocat au barreau de Marseille INTIMEE S.A.S. PRIMARK FRANCE Prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège sis [Adresse 1] représentée par Me Olivier PICQUEREY, avocat au barreau de PARIS *-*-*-*-* COMPOSITION DE LA COUR L'affaire a été débattue le 08 Novembre 2024 en audience publique. Conformément à l'article 804 du code de procédure civile, Madame Raphaelle BOVE, Conseiller, a fait un rapport oral de l'affaire à l'audience avant les plaidoiries. La Cour était composée de : Madame Françoise BEL, Président de chambre Madame Caroline CHICLET, Président de chambre suppléant Madame Raphaelle BOVE, Conseiller qui en ont délibéré. Greffier lors des débats : Mme Agnès BAYLE. Les parties ont été avisées que le prononcé de la décision aurait lieu par mise …
  • 125Code de procédure civile
    Passage cité
    … demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes. Selon l'article D.1462-3 dans sa version en vigueur du 01 mai 2008 au 20 août 2020, le taux de compétence en dernier ressort du conseil de prud'hommes est de 4 000 euros. Selon l'article 125 du code de procédure civile, les fins de non-recevoir doivent être relevées d'office lorsqu'elles ont un caractère d'ordre public, notamment lorsqu'elles résultent de l'inobservation des délais dans lesquels doivent être exercées les voies de recours ou de l'absence d'ouverture d'une voie de recours. En l'espèce, la valeur totale des prétentions à la date de saisine du conseil de prud'hommes le 31 janvier 2018 s'élevant à 3'745,80 euros était …

Conventions citées

  • Convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillementConvention collective citée · Recherche sur le site officiel
    Passage cité
    … greffe le 13 Décembre 2024, Signé par Madame Françoise BEL, Président de chambre et Mme Agnès BAYLE, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire. *** Faits, moyens et procédure Mme [T] [C] a été embauchée par la société Primark France, au sein de l'établissement de [Localité 2] par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel soumis à la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement. Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du contrat de travail. Par jugement du 26 janvier 2022, le conseil de prud'hommes de Marseille a partiellement fait droit aux demandes. Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022; Vu les dernières conclusions …
Autres références (1)

Articles cités

  • 700Code de procédure civile
    Passage cité
    … l'appel n'était pas ouverte. L'irrecevabilité de l'appel sera donc constatée. Par ces motifs: La cour, Vu l'article 536 alinéa 1er du code de procédure civile, Juge que le jugement du conseil de prud'hommes de Marseille du 26 janvier 2022 est prononcé en dernier ressort; Déclare l'appel irrecevable; Condamne Mme [F] [C] aux dépens et à payer à la société Primark la somme de 250 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile. LA GREFFIÈRE LA PRÉSIDENTE

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    ["Relations du travail et protection sociale","Relations individuelles de travail","Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution"]
  • Rôle et passages
    Demandes et arguments
    BAYLE, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire. *** Faits, moyens et procédure Mme [T] [C] a été embauchée par la société Primark France, au sein de l'établissement de [Localité 2] par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel soumis à la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement. Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du cont
    Lire dans le texte
    Demandes et arguments
    tion collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement. Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du contrat de travail. Par jugement du 26 janvier 2022, le conseil de prud'hommes de Marseille a partiellement fait droit aux demandes. Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022; Vu les dernières conclusions de l'appelante remises au greffe et notifiées le 12 octobre 2022 ;
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    Demandes et arguments
    ["Relations du travail et protection sociale","Relations individuelles de travail","Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution"]
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    Demandes et arguments
    ["Relations du travail et protection sociale","Relations individuelles de travail","Demande d'indemnités liées à la rupture du contrat de travail CDI ou CDD, son exécution ou inexécution"]
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    Mentions dans le texte
    DBVB-V-B7G-BI36T [F] [C] C/ S.A.S. PRIMARK FRANCE Copie exécutoire délivrée le : 13 Décembre 2024 à : SELARL NCAMPAGNOLO Me Olivier PICQUEREY Décision déférée à la Cour : Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation de départage de MARSEILLE en date du 26 Janvier 2022 enregistré au répertoire général sous le n° F18/00164. APPELANTE Madame [F] [C], demeurant [Adresse 3] (France) représentée par Me Nathalie CAMPAGNOLO de la SELARL NCAMPAGNOLO, avocat au barreau de MARSEILLE représentée par M
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    Demandes et arguments
    té 2] par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel soumis à la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement. Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du contrat de travail. Par jugement du 26 janvier 2022, le conseil de prud'hommes de Marseille a partiellement fait droit aux demandes. Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022; Vu les dernières c
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    e au détail d'habillement. Courant janvier 2018, Mme [C], et d'autres salariés, ont saisi le conseil de prud'hommes de Marseille de diverses demandes portant sur l'exécution du contrat de travail. Par jugement du 26 janvier 2022, le conseil de prud'hommes de Marseille a partiellement fait droit aux demandes. Vu la déclaration d'appel relevée par la salariée en date du 17 février 2022; Vu les dernières conclusions de l'appelante remises au greffe et notifiées le 12 octobre 2022 ; Vu les dernières conclusions de la société remises au greffe e
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