Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 82-41.082

Arrêt du 7 novembre 1984Pourvoi n° 82-41.082

Publié au BulletinLicenciementLicenciement économique / PSEPréavis / indemnités de rupture
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Un employeur ayant cessé de fournir du travail à des salariés dont le licenciement pour motif économique lui a été refusé, encourt la cassation le jugement qui le condamne au paiement d'une indemnité compensatrice des salaires perdus pendant la période comprise entre la fermeture de l'établissement et le jour du licenciement, alors qu'il faisait valoir dans des conclusions laissées sans réponse que ces salariés, ayant refusé sa proposition de transfert au service d'une autre entreprise, n'avaient subi aucun dommage.
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

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Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE PREMIER MOYEN : VU L'ARTICLE 455 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, ATTENDU QUE LA SOCIETE ENTREPRISE D'EQUIPEMENT URBAIN ET RURAL (E.E.U.R.), QUI S'ETAIT VU REFUSER LE 14 JUIN 1981 L'AUTORISATION DE LICENCIER POUR MOTIF ECONOMIQUE LES SALARIES DE SON ETABLISSEMENT DE PERPIGNAN, NE LEUR A PLUS FOURNI DE TRAVAIL A PARTIR DU 24 AOUT, DATE D'EXPIRATION DE LA PERIODE DES CONGES PAYES ;

QU'APRES LEUR AVOIR SANS SUCCES PROPOSE LEUR RECLASSEMENT AU SEIN DU GROUPE SPAIE BATIGNOLLES, ELLE A PRIS ACTE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL DE LEUR FAIT ;

ATTENDU QUE POUR CONDAMNER LA SOCIETE A PAYER A M. X... ET A DOUZE AUTRES SALARIES UNE INDEMNITE POUR PERTE DE SALAIRES DEPUIS LA FERMETURE DE L'ETABLISSEMENT JUSQU'AU POINT DU LICENCIEMENT ET DES DOMMAGES-INTERETS POUR PREJUDICE MORAL, LES JUGEMENTS ATTAQUES ONT ENONCE QUE LA SITUATION FINANCIERE DE LA SOCIETE NE JUSTIFIAIT PAS LES LICENCIEMENTS ENVISAGES EN 1981 ET, QU'EN L'ABSENCE DE FORCE MAJEURE, LA FERMETURE DE L'ETABLISSEMENT OPEREE SANS AUTORISATION ADMINISTRATIVE S'ANALYSAIT EN UN LOCK-OUT ;

ATTENDU CEPENDANT QUE, DANS SES CONCLUSIONS, L'EMPLOYEUR AVAIT FAIT VALOIR QU'IL AVAIT PRIS DES MESURES PERMETTANT AUX SALARIES DE CONTINUER A PERCEVOIR LEUR SALAIRE AU SERVICE D'UNE AUTRE ENTREPRISE ET QUE CES DERNIERS N'AVAIENT SUBI AUCUN DOMMAGE PUISQU'ILS AVAIENT REFUSE LES MESURES DE TRANSFERT DESTINEES A LEUR ASSURER LE MAINTIEN DE L'EMPLOI ;

QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, SANS REPONDRE A CES CONCLUSIONS, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES N'A PAS STISFAIT AUX EXIGENCES DU TEXTE SUSVISE ;

PAR CES MOTIFS, ET SANS QU'IL Y AIT LIEU DE STATUER SUR LE SECOND MOYEN : CASSE ET ANNULE LES JUGEMENTS RENDUS LE 21 JANVIER 1982, ENTRE LES PARTIES, PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE PERPIGNAN ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LESDITS JUGEMENTS ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NARBONNE, A CE DESIGNE, PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationLicenciementLicenciement économique / PSEPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailSalaire / rémunérationCongés payés

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0de9ba5988459c50947

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