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Cour de cassation

Cour de cassation, Chambre sociale, 3 juillet 2024, 23-10.995

Date
03/07/2024
Chambre
Chambre sociale
Numéro
23-10.995
Solution
Rejet
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Synthèse de la décision

Synthèse automatique extraite de la décision
  • Contexte: Selon l'arrêt attaqué (Dijon, 24 novembre 2022), Mme [S], épouse [L] a été engagée en qualité de distributrice de journaux et documents publicitaires, le 3 novembre 2009, par la société Adrexo, aux droits de laquelle se trouve la société Milee (la société), suivant contrat de travail à temps partiel modulé.
  • Procédure: Le pourvoi vise l'arrêt rendu le 24 novembre 2022 par la cour d'appel de Dijon l'opposant à la salariée.
  • Solution: Rejet.
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  • Réponse: Il y a lieu de constater cette poursuite de l'instance.

Conclusion : la Cour: REJETTE la demande d'interruption d'instance.

Chronologie du litige

Dates détectées automatiquement
  1. Saisine prud'homale a saisi la juridiction prud'homale le 28 mai 2019
  2. Arrêt d'appel Cour d'appel de Dijon
  3. Arrêt de cassation Cour de cassation

Texte de la décision

SOC.

JL10 COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 3 juillet 2024 Rejet de la requête en interruption d'instance (pas fin d'instance) Mme MONGE, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 737 F-D Pourvoi n° B 23-10.995 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 3 JUILLET 2024 1°/ La société Milee, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [Adresse 1], anciennement dénommée société Adrexo, 2°/ la société [H]-Rousselet, société civile professionnelle, dont le siège est [Adresse 6], prise en la personne de M. [N] [H], en qualité d'administrateur judiciaire de la société Milee, 3°/ la société Ajilink Avazeri Bonetto, société civile professionnelle, dont le siège est [Adresse 4], prise en la personne de M. [N] Avazeri, en qualité d'administrateur judiciaire de la société Milee, 4°/ la société BTSG², société civile professionnelle, dont le siège est [Adresse 2], prise en la personne de M. [X] [A], en qualité de mandataire judiciaire de la société Milee, 5°/ la société [Y] [R] & A Lageat, société civile professionnelle, dont le siège est [Adresse 5], prise en la personne de M. [M] [R], en qualité de mandataire judiciaire de la société Milee, ont formé le pourvoi n° B 23-10.995 contre l'arrêt rendu le 24 novembre 2022 par la cour d'appel de Dijon (chambre sociale), dans le litige les opposant à Mme [K] [S], épouse [L], domiciliée [Adresse 3], défenderesse à la cassation.

Le dossier a été communiqué au procureur général.

Sur le rapport de Mme Techer, conseiller référendaire, les observations de la SCP Rocheteau, Uzan-Sarano et Goulet, avocat des sociétés [H]-Rousselet, Ajilink Avazeri Bonetto, BTSG², [Y] [R] & A Lageat, ès qualités, et Milee, de la SARL Le Prado - Gilbert, avocat de Mme [S], épouse [L], après débats en l'audience publique du 5 juin 2024 où étaient présents Mme Monge, conseiller doyen faisant fonction de président, Mme Techer, conseiller référendaire rapporteur, Mme Cavrois, conseiller, et Mme Jouanneau, greffier de chambre, la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt.

Faits et procédure 1.

Selon l'arrêt attaqué (Dijon, 24 novembre 2022), Mme [S], épouse [L] a été engagée en qualité de distributrice de journaux et documents publicitaires, le 3 novembre 2009, par la société Adrexo, aux droits de laquelle se trouve la société Milee (la société), suivant contrat de travail à temps partiel modulé. 2.

Elle a saisi la juridiction prud'homale le 28 mai 2019 à l'effet d'obtenir la requalification de son contrat de travail en contrat à temps complet et le paiement de diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture dudit contrat. 3.

Le 24 janvier 2023, la société s'est pourvue en cassation contre l'arrêt rendu le 24 novembre 2022 par la cour d'appel de Dijon l'opposant à la salariée. 4.

Par requête du 19 juin 2024, elle a sollicité l'interruption de l'instance en raison d'un jugement rendu le 30 mai 2024 par le tribunal de commerce de Marseille qui a ouvert à son égard une procédure de redressement judiciaire, désignant les sociétés [H]-Rousselet et Ajilink Avazeri Bonetto en qualité d'administratrices judiciaires et les sociétés BTSG² et [Y] [R] & A Lageat en celle de mandataires judiciaires. 5.

Selon l'article L. 625-3 du code de commerce, les instances en cours devant la juridiction prud'homale, à la date du jugement d'ouverture, sont poursuivies en présence du mandataire judiciaire et de l'administrateur, lorsqu'il a une mission d'assistance, ou ceux-ci dûment appelés. 6.

Il en résulte que les dispositions de l'article 369 du code de procédure civile ne sont pas applicables à ces instances. 7.

Par mémoire déposé le 27 juin 2024, les sociétés [H]-Rousselet et Ajilink Avazeri Bonetto et les sociétés BTSG² et [Y] [R] & A Lageat, ès qualités, ont indiqué qu'elles poursuivaient l'instance. 8.

Il y a lieu de constater cette poursuite de l'instance.

PAR CES MOTIFS, la Cour : REJETTE la demande d'interruption d'instance ; CONSTATE que l'instance se poursuit en présence des co-administratrices et mandataires judiciaires de la société Milee ; DIT que l'affaire sera examinée à l'audience de formation restreinte du 18 septembre 2024 ; Réserve les dépens ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trois juillet deux mille vingt-quatre.

Mots-clés droit social

Contrat de travailRequalification

Informations détaillées
Juridiction
Cour de cassation
Chambre
Chambre sociale
Date
03/07/2024
Numéro d'affaire
23-10.995
Solution
Rejet
Identifiant européen
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00737
Résumé source

1. Selon l'arrêt attaqué (Dijon, 24 novembre 2022), Mme [S], épouse [L] a été engagée en qualité de distributrice de journaux et documents publicitaires, le 3 novembre 2009, par la société Adrexo, aux droits de laquelle se trouve la société Milee (la société), suivant contrat de travail à temps partiel modulé. 2. Elle a saisi la juridiction prud'homale le 28 mai 2019 à l'effet d'obtenir la requalification de son contrat de travail en contrat à temps complet et le paiement de diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture dudit contrat. 3. Le 24 janvier 2023, la société s'est pourvue en cassation contre l'arrêt rendu le 24 novembre 2022 par la cour d'appel de Dijon l'opposant à la salariée. 4. Par requête du 19 juin 2024, elle a sollicité l'interruption de l'instance en raison d'un jugement rendu le 30 mai 2024 par le tribunal de commerce de Marseille qui a ouvert à son égard…