Cour de cassation · 28 janvier 1997

["contrat de travail, execution","maladie du salarié","accident du travail","inaptitude au travail","avis du médecin au travail","suites à lui donner"]

95-43.056; Sur les moyens, tels qu'ils figurent aux mémoires en demande annexés au présent arrêt : Attendu que M. X..., engagé le 12 janvier 1988, en qualité de cuisinier par l'association Alged, a été victime, le 18 juin 1991, d'un accident du travail; que, déclaré consolidé le 30 juin 1991 par la caisse primaire d'assurance maladie, il a été déclaré, successivement les 26 mai 1994, 16 juin 1994, 6 septembre 1994 et 20 septembre 1994, par le médecin du Travail, inapte au poste précédemment occupé; que l'employeur l'a licencié le 5 octobre 1994 p

d'assurance maladie, il a été déclaré, successivement les 26 mai 1994, 16 juin 1994, 6 septembre 1994 et 20 septembre 1994, par le médecin du Travail, inapte au poste précédemment occupé; que l'employeur l'a licencié le 5 octobre 1994 pour inaptitude et impossibilité de reclassement; qu'après avoir saisi la juridiction prud'homale, statuant en la formation de référé, en paiement de salaires pour les mois de juillet et août 1994, M. X... a saisi la juridiction prud'homale en paiement de salaire pour le mois de septembre 1994, de congés payés sur

it aux demandes de son ancien salarié; Mais attendu que le conseil de prud'hommes, après avoir constaté que, contrairement aux énonciations de l'employeur, le médecin du Travail avait régulièrement informé celui-ci des différents avis d'inaptitude délivrés, dont le premier datait du 26 mai 1994, a exactement décidé, pour condamner l'employeur au paiement des sommes réclamées par le salarié, que, par application de l'article L. 122-32-5 du Code du travail, il appartenait à l'association Alged, soit de proposer un reclassement approprié aux no

, par application de l'article L. 122-32-5 du Code du travail, il appartenait à l'association Alged, soit de proposer un reclassement approprié aux nouvelles capacités de M. X..., soit de le licencier dans le mois suivant le premier avis d'inaptitude; que les moyens ne sont pas fondés; PAR CES MOTIFS : REJETTE les pourvois ; Condamne l'association lyonnaise de gestion d'établissement privé pour enfants déficients aux dépens; Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de M. Y... ; Ainsi fait et jugé p

me, le 18 juin 1991, d'un accident du travail; que, déclaré consolidé le 30 juin 1991 par la caisse primaire d'assurance maladie, il a été déclaré, successivement les 26 mai 1994, 16 juin 1994, 6 septembre 1994 et 20 septembre 1994, par le médecin du Travail, inapte au poste précédemment occupé; que l'employeur l'a licencié le 5 octobre 1994 pour inaptitude et impossibilité de reclassement; qu'après avoir saisi la juridiction prud'homale, statuant en la formation de référé, en paiement de salaires pour les mois de juillet et août 1994, M. X... a saisi

994, jugement du conseil de prud'hommes de Lyon, 12 mai 1995) d'avoir fait droit aux demandes de son ancien salarié; Mais attendu que le conseil de prud'hommes, après avoir constaté que, contrairement aux énonciations de l'employeur, le médecin du Travail avait régulièrement informé celui-ci des différents avis d'inaptitude délivrés, dont le premier datait du 26 mai 1994, a exactement décidé, pour condamner l'employeur au paiement des sommes réclamées par le salarié, que, par application de l'article L. 122-32-5 du Code du travail, il appartenait à

43.056 formés par l'Association lyonnaise de gestion d'établissement privé pour enfants déficients (ALGED), dont le siège est 14, Montée des Forts, 69300 Caluire, en cassation d'une ordonnance de référée rendue le 10 octobre 1994 par le conseil de prud'hommes de Lyon et du jugement rendu le 12 mai 1995 par le conseil de prud'hommes de Lyon (section activités diverses), au profit de M. Thierry X..., demeurant ..., défendeur à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience pub

pour enfants déficients (ALGED), dont le siège est 14, Montée des Forts, 69300 Caluire, en cassation d'une ordonnance de référée rendue le 10 octobre 1994 par le conseil de prud'hommes de Lyon et du jugement rendu le 12 mai 1995 par le conseil de prud'hommes de Lyon (section activités diverses), au profit de M. Thierry X..., demeurant ..., défendeur à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 3 décembre 1996, où étaient présents : Mme Ridé, conseiller le pl

tembre 1994, de congés payés sur les salaires des trois mois considérés, de congés payés sur préavis et de dommages et intérêts pour préjudice financier et moral; Attendu que l'employeur fait grief aux décisions attaquées (ordonnance du conseil de prud'hommes de Lyon, 10 octobre 1994, jugement du conseil de prud'hommes de Lyon, 12 mai 1995) d'avoir fait droit aux demandes de son ancien salarié; Mais attendu que le conseil de prud'hommes, après avoir constaté que, contrairement aux énonciations de l'employeur, le médecin du Travail avait régulièrement

uin 1991 par la caisse primaire d'assurance maladie, il a été déclaré, successivement les 26 mai 1994, 16 juin 1994, 6 septembre 1994 et 20 septembre 1994, par le médecin du Travail, inapte au poste précédemment occupé; que l'employeur l'a licencié le 5 octobre 1994 pour inaptitude et impossibilité de reclassement; qu'après avoir saisi la juridiction prud'homale, statuant en la formation de référé, en paiement de salaires pour les mois de juillet et août 1994, M. X... a saisi la juridiction prud'homale en paiement de salaire pour le mois de s

["contrat de travail, execution","maladie du salarié","accident du travail","inaptitude au travail","avis du médecin au travail","suites à lui donner"]