Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 06-43.863

Arrêt du 24 janvier 2008Pourvoi n° 06-43.863

Non publiéLicenciementCause réelle et sérieuseFaute grave
Solution
Rejet
Publication
Non publié
ECLI
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00119

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Faits: Selon l'arrêt attaqué (Rennes, 9 mai 2006), que M. X. a été engagé le 1er juillet 2000 par l'association Pact-Arim d'Ille-et-Vilaine en qualité de directeur; qu'il a été licencié pour faute grave le 17 septembre 2004; qu'il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de paiement d'un rappel de prime d'ancienneté, de 13e mois et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que des indemnités de rupture.
  • Solution: Rejet.
  • Portée: Mais attendu qu'ayant relevé que l'article 20 de l'avenant régional (Bretagne) du 6 mars 1984 à la Convention collective nationale Pact-Arim du 2 octobre 1983, qui prévoyait le versement d'une prime d'ancienneté, était applicable à l'ensemble des salariés quelle que soit leur catégorie, la cour d'appel a exactement décidé que le salarié, qui appartenait au personnel de direction, devait en bénéficier; que le moyen n'est pas fondé.

Procédure

Chronologie du litige

Dates présentes dans les données de la décision
  1. Licenciement faits
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

Actions

Ajouter aux favoris
Créer une veille proche

Document officiel

Texte intégral

12 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rennes, 9 mai 2006), que M. X... a été engagé le 1er juillet 2000 par l'association Pact-Arim d'Ille-et-Vilaine en qualité de directeur; qu'il a été licencié pour faute grave le 17 septembre 2004 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de paiement d'un rappel de prime d'ancienneté, de 13e mois et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que des indemnités de rupture ;

Sur le premier moyen :

Attendu que l'association fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à verser au salarié une somme au titre du rappel de la prime d'ancienneté, alors, selon le moyen, que la prime d'ancienneté organisée par l'article 20 de l'avenant régional est un élément de la rémunération des salariés visés par l'accord national "classification et salaires" qui, intégré dans la Convention collective nationale Pact-Arim, exclut de son champ d'application le personnel de direction ; qu'en énonçant, pour dire que M. X... était fondé à revendiquer le paiement de la prime d'ancienneté, que l'article 20 de l'avenant régional n'excluait pas les cadres de son champ d'application, ce qui était contraire à l'accord complétant la Convention collective nationale du 22 mai 1996 et établissant la classification des emplois dans la profession et les salaires, la cour d'appel a violé par fausse application l'article 20 de l'avenant régional ;

Mais attendu qu'ayant relevé que l'article 20 de l'avenant régional (Bretagne) du 6 mars 1984 à la Convention collective nationale Pact-Arim du 2 octobre 1983, qui prévoyait le versement d'une prime d'ancienneté, était applicable à l'ensemble des salariés quelle que soit leur catégorie, la cour d'appel a exactement décidé que le salarié, qui appartenait au personnel de direction, devait en bénéficier; que le moyen n'est pas fondé ;

Et sur le second moyen :

Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne l'association Pact-Arim d'Ille-et-Vilaine aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, la condamne à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-quatre janvier deux mille huit.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Articles et conventions cités

  • Aucune référence structurée détectée.

Thèmes déterminants

Non publiéRejetLicenciementCause réelle et sérieuseFaute graveSalaire / rémunérationPrimes / variableAccord collectif / convention collective

Identifiants et source

ECLI
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00119
Identifiant source
613726b6cd58014677427da2

Poursuivre la recherche

Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 613726b6cd58014677427da2.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 24 janvier 2008.

Le texte et ses métadonnées de source sont conservés séparément des thèmes, références, montants et synthèses produits automatiquement par prudhommes.org.

Sauf mention expresse d'une relecture, la synthèse est un repère documentaire automatique. Le texte intégral prévaut et toute erreur peut être signalée pour correction.