Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 02-45.878

Arrêt du 23 février 2005Pourvoi n° 02-45.878

Non publiéLicenciementNullité du licenciementContrat de travail
Solution
Rejette la demande ou le recours
Publication
Non publié

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Solution : Rejette la demande ou le recours.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Licenciement faits
  2. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

15 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique :

Attendu que M. X... salarié de la société Setcor, investi d'une fonction représentative, a été licencié par lettre du 21 mai 1997, après obtention par l'employeur d'une autorisation administrative du 16 mai 1997 ; que l'annulation sur recours hiérarchique de cette autorisation a été notifiée au salarié le 20 novembre 1997 ; qu'aux termes d'une transaction signée le 8 janvier 1998, le salarié, en contrepartie d'une indemnité forfaitaire, renonçait à tous droits, actions et prétentions envers la société Setcor au titre de l'exécution comme de la résiliation du contrat ; que le salarié a saisi postérieurement le conseil de prud'hommes d'une demande de réintégration et de paiement des salaires échus depuis le licenciement ;

Attendu que le salarié fait grief à la décision attaquée (Saint-Denis-de-la-Réunion, 9 juillet 2002) de l'avoir débouté de sa demande en réintégration et en rappel de salaires alors, selon le moyen :

1 ) que l'annulation de l'autorisation administrative de licenciement sur le fondement de laquelle le licenciement d'un salarié protégé a été prononcé ne laisse rien subsister de cette autorisation et le salarié a droit à réintégration s'il le demande dans un délai de deux mois en sorte que son contrat de travail ne peut être rompu dans ce délai ; que dès lors la transaction conclue consécutivement avant expiration du délai est nulle en l'absence de rupture préalable du contrat ;qu'en décidant le contraire, la cour d'appel a violé les articles L. 412-19 et L. 436-2 du Code du travail ;

2 ) qu'une transaction requiert de la part de chacune des parties qu'elles se consentent des concessions réciproques ; que le salarié qui, en suite de l'annulation de l'autorisation administrative de son licenciement ne demande pas sa réintégration, a droit à une indemnité correspondant à la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son licenciement et l'expiration d'un délai de deux mois courant à compter de la notification de la décision, ainsi qu'aux indemnités qui lui sont dues en application du droit commun du licenciement ; qu'en l'espèce, il résulte de l'accord transactionnel que M. X... contestait non seulement la légalité de son licenciement en l'absence d'autorisation mais encore le caractère réel et sérieux de la rupture de son contrat de travail prononcée pour faute ; qu'en relevant dès lors que Ia somme qu'il avait perçue correspondait à ce à quoi il pouvait prétendre en application de l'article L. 412-19 du Code du travail pour dire la transaction valable lorsqu'il s'évinçait de ses propres constatations que l'employeur n'avait ainsi fait aucune concession en contrepartie de celle consistant pour le salarié à renoncer à contester la gravité des faits qui lui était reprochée, et le caractère réel et sérieux de son licenciement la cour d'appel a violé les articles 2044 et 2048 du Code civil ;

Mais attendu d'abord, qu'à l'intérieur du délai de deux mois à compter de la notification de l'annulation de l'autorisation administrative donnée à son licenciement qui ouvre droit à l'indemnité prévue à l'article L. 412-19 du Code du travail et à la réintégration dans l'entreprise, le salarié protégé peut renoncer à réclamer sa réintégration et conclure avec l'employeur une transaction en vue de régler les conséquences pécuniaires de cette renonciation ; que la cour d'appel qui a constaté qu'à la date de la transaction, le salarié était pleinement informé de la nature et de l'étendue de ses droits, a légalement justifié sa décision ;

Et attendu ensuite que le salarié s'est borné devant les juridictions du fond à contester la validité de la transaction au seul motif qu'elle était intervenue avant l'expiration du délai de deux mois à compter de la notification de l'annulation de l'autorisation administrative, ne justifie pas avoir soutenu que la transaction était nulle faute de concessions réciproques ;

Que le moyen non fondé en sa première branche, est nouveau, mélangé de fait et de droit en sa seconde et comme tel ne peut être accueilli ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne M. X... aux dépens ;

Dit n'y avoir lieu à application de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-trois février deux mille cinq.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions, thèmes et source

Thèmes déterminants

Non publiéRejetLicenciementNullité du licenciementContrat de travailSalarié protégéProcédure prud'homale

Identifiants et source

Identifiant source
613723f9cd580146774109fb

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Méthode et périmètre

Origine, traitement et correction

Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 613723f9cd580146774109fb.

Dernière date de mise à jour fournie par la source : 23 février 2005.

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