Cour de cassation · 14 octobre 1998
Chambre socialeDécisionPourvoi n° 96-43.513
Actions
Dans cette décision
L’essentiel
Résumé automatiqueLa cassation est totale. L’affaire est renvoyée devant la cour d'appel de Rennes.
Dates essentielles
- Décision rendue
Revenir aux dates essentielles
- Contrat de travailEntretien préalable Passage source
- Contrat de travailLicenciement Passage source
- Décision rendue
Passages utilisés (4 passages)
DatesPassage 1
Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mlle de X..., engagée le 15 avril 1991 par la société Bricolage Leroy Merlin en qualité de chef de secteur a reçu successivement les 14 mai et 2 juillet 1993 deux avertissements pour refus d'obéissance et désobéissance et pour prise de congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;
Lire ce passageSynthèsePassage 2
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 23 avril 1996, entre les parties, par la cour d'appel de Poitiers
Lire ce passageSynthèsePassage 3
remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rennes
Lire ce passageAutres dispositionsPassage 4
Condamne la société Bricolelac Leroy Merlin aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Bricolelac Leroy Merlin à payer à Mlle de X... la somme de 12 000 francs ;
Lire ce passage
Texte intégral
Rechercher
Réglages
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par Mlle Aude de X..., demeurant ...,
en cassation d'un arrêt rendu le 23 avril 1996 par la cour d'appel de Poitiers (chambre sociale), au profit de la société Bricolelac Leroy Merlin, société en nom collectif, dont le siège est ...,
défenderesse à la cassation ;
LA COUR, en l'audience publique du 17 juin 1998, où étaient présents : M. Waquet, conseiller doyen faisant fonctions de président, Mme Duval-Arnould, conseiller référendaire rapporteur, M. Texier, Mme Lemoine-Jeanjean, conseillers, M. Richard de la Tour, conseiller référendaire, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;
Sur le rapport de Mme Duval-Arnould, conseiller référendaire, les observations de Me Delvolvé, avocat de Mlle de X..., les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique, pris en sa première branche :
Vu les articles L. 122-14-3 et L. 122-44 du Code du travail ;
Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mlle de X..., engagée le 15 avril 1991 par la société Bricolage Leroy Merlin en qualité de chef de secteur a reçu successivement les 14 mai et 2 juillet 1993 deux avertissements pour refus d'obéissance et désobéissance et pour prise de congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;
Attendu que, pour débouter Mlle de X... de sa demande, la cour d'appel énonce que les griefs d'indiscipline, d'insuffisance de suivi et d'absence d'organisation de réunions de secteur reprochés par l'employeur étaient établis et autorisaient ce dernier à invoquer les faits précédemment sanctionnés ;
Attendu cependant, que les faits de refus d'obéissance et de prises de congés sans autorisation avaient déjà été sanctionnés par deux avertissements ;
Et attendu ensuite, que pour les autres faits invoqués, en ne précisant pas la date à laquelle ils auraient été commis et si l'employeur en avait connaissance lors des premières sanctions, la cour d'appel a privé sa décision de base légale ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 23 avril 1996, entre les parties, par la cour d'appel de Poitiers ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rennes ;
Condamne la société Bricolelac Leroy Merlin aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Bricolelac Leroy Merlin à payer à Mlle de X... la somme de 12 000 francs ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze octobre mil neuf cent quatre-vingt-dix-huit.
Textes cités
2 références
- L. 122-14-3Code du travail
Passage cité
… conseillers, M. Richard de la Tour, conseiller référendaire, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme Duval-Arnould, conseiller référendaire, les observations de Me Delvolvé, avocat de Mlle de X..., les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Vu les articles L. 122-14-3 et L. 122-44 du Code du travail ; Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mlle de X..., engagée le 15 avril 1991 par la société Bricolage Leroy Merlin en qualité de chef de secteur a reçu successivement les 14 mai et 2 juillet 1993 deux avertissements pour refus d'obéissance et désobéissance et pour prise de congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée …
- L. 122-44Code du travail
Passage cité
… M. Richard de la Tour, conseiller référendaire, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme Duval-Arnould, conseiller référendaire, les observations de Me Delvolvé, avocat de Mlle de X..., les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Vu les articles L. 122-14-3 et L. 122-44 du Code du travail ; Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mlle de X..., engagée le 15 avril 1991 par la société Bricolage Leroy Merlin en qualité de chef de secteur a reçu successivement les 14 mai et 2 juillet 1993 deux avertissements pour refus d'obéissance et désobéissance et pour prise de congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; …
Thèmes de recherche
Rôle et passages
Demandes et argumentsef de secteur a reçu successivement les 14 mai et 2 juillet 1993 deux avertissements pour refus d'obéissance et désobéissance et pour prise de congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Attendu que, pour débouter Mlle de X... de sa demande, la cour d'appel énonce que les griefs d'indiscipline, d'insuffisance d
Lire dans le texteDemandes et argumentsde congés sans autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Attendu que, pour débouter Mlle de X... de sa demande, la cour d'appel énonce que les griefs d'indiscipline, d'insuffisance de suivi et d'absence d'organisation de réunions de secteur reprochés par l'employeur étaient établis et autorisaient ce dernier à invoquer
Lire dans le texteMentions dans le texte["contrat de travail, rupture","licenciement","licenciement disciplinaire","griefs invoqués","précisions nécessaires","connaissance des faits lors de sanctions préalables"]
Rôle et passages
Demandes et argumentsns autorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Attendu que, pour débouter Mlle de X... de sa demande, la cour d'appel énonce que les griefs d'indiscipline, d'insuffisance de suivi et d'absence d'organisation de réunions de secteur reprochés par l'employeur étaient établis et autorisaient ce dernier à invoquer les faits précédem
Lire dans le texteDemandes et argumentstorisation ; qu'elle a été convoquée le 2 juillet 1993 à un entretien préalable au licenciement et a été licenciée le 12 juillet 1993 ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Attendu que, pour débouter Mlle de X... de sa demande, la cour d'appel énonce que les griefs d'indiscipline, d'insuffisance de suivi et d'absence d'organisation de réunions de secteur reprochés par l'employeur étaient établis et autorisaient ce dernier à invoquer les faits précédemment sanctio
Lire dans le texteRôle et passages
Mentions dans le texte["contrat de travail, rupture","licenciement","licenciement disciplinaire","griefs invoqués","précisions nécessaires","connaissance des faits lors de sanctions préalables"]
Identifiants documentaires
- Identifiant source
- 61372324cd58014677405f47
Poursuivre la recherche (3)
- Cour de cassation, Chambre sociale, 9 septembre 2020, n° 19-10.364Cite aussi l’article L. 122-44 du Code du travail
- Même chambre et même juridiction : Chambre sociale
- Décisions proches sur Licenciement
