Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 70-40.052

Arrêt du 10 juin 1971Pourvoi n° 70-40.052

Publié au BulletinLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travail
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • PAR CONTRE, N'EST PAS LEGALEMENT JUSTIFIE EN CE QU 'IL A DEBOUTE L'EMPLOYE DE SA DEMANDE EN PAYEMENT DE DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL AU MOTIF QU'IL N'AVAIT PAS ETABLI AVOIR SUBI UN PREJUDICE ALORS QU'IL RESULTAIT D'UNE PART DES CIRCONSTANCES D'UN LICENCIEMENT, D'AUTRE PART, DU FAIT QU'IL AVAIT ETE REDUIT AU CHOMAGE, QUE L'INTERESSE, CONGEDIE APRES 13 ANNEES DE SERVICES DANS L'ENTREPRISE, AVAIT SUBI UN PREJUDICE AU MOINS MORAL (ARRET N. 2).
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

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Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL ;

ATTENDU QU'IL EST CONSTANT QUE X..., ETAIT ADJOINT AU CHEF DU SERVICE HOTELIER DE LA SOCIETE ANONYME PAN AMERICAN AIRWAYS LORSQU'IL A ETE CONGEDIE LE 21 AOUT 1968, AUX MOTIFS QUE SON EMPLOI AVAIT ETE SUPPRIME ET QU'IL AVAIT REFUSE CELUI DE CHARGEUR QUI LUI AVAIT ETE PROPOSE EN REMPLACEMENT ;

ATTENDU QUE POUR LE DEBOUTER DE SA DEMANDE EN PAYEMENT DE DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, L'ARRET ATTAQUE SE FONDE ESSENTIELLEMENT SUR CETTE CONSIDERATION QUE N'AYANT PAS PRECISE SI LA PERIODE DE CHOMAGE DONT IL FAISAIT ETAT N'AVAIT PAS COINCIDE AVEC LE PREAVIS DE TROIS MOIS POUR LEQUEL IL AVAIT ETE INDEMNISE, ET N'AYANT FOURNI AUCUNE JUSTIFICATION SUR SON NOUVEL EMPLOI, IL N'AVAIT PAS ETABLI AVOIR SUBI UN PREJUDICE ;

QU'EN STATUANT AINSI, APRES AVOIR CEPENDANT RELEVE QUE X..., ENTRE AU SERVICE DE LA PAN AMERICAN AIRWAYS AU MOIS DE JUILLET 1955, ETAIT CADRE LORS DE SON LICENCIEMENT, QU'IL AVAIT ETE CONGEDIE SOUS UN PRETEXTE FALLACIEUX ET EXCLUSIVEMENT EN RAISON DE SON ACTIVITE SYNDICALE, APRES QUE LUI EUT ETE PROPOSE UN EMPLOI QUI NE CORRESPONDAIT NI A SA QUALIFICATION NI A SES APTITUDES ;

QUE CETTE MUTATION AURAIT CONSTITUE EN REALITE UNE RETROGRADATION MANIFESTE, ET QU'IL AVAIT ETE REDUIT AU CHOMAGE, CE DONT IL RESULTAIT QUE SON CONGEDIEMENT, APRES TREIZE ANNEES DE SERVICES DANS L'ENTREPRISE LUI AVAIT OCCASIONNE UN PREJUDICE AU MOINS MORAL, QUI N'AVAIT PAS ETE CONTESTE PAR SON EMPLOYEUR, LA COUR D'APPEL, QUI N'A PAS DONNE A SES CONSTATATIONS LES CONSEQUENCES JURIDIQUES QUI EN DECOULAIENT, N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, MAIS SEULEMENT DU CHEF DEBOUTANT X... DE SA DEMANDE EN PAYEMENT DE DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, L'ARRET RENDU LE 28 AVRIL 1969 ENTRE LES PARTIES, PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ;

REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE REIMS.

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Articles et conventions cités

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Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationLicenciementPréavis / indemnités de ruptureContrat de travailDiscrimination syndicaleAccord collectif / convention collective

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b2009ba5988459c54fa9

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