← Rechercher des décisions

Cour de cassation · 1er mars 2006

Chambre socialeDécisionPourvoi n° 03-45.913

LicenciementFaute grave
Lire le texte
Actions
Le navigateur permet d’imprimer ou d’enregistrer en PDF.Préparer une veilleSignaler une erreur
Dans cette décision

L’essentiel

Résumé automatique

La cassation est totale. L’affaire est renvoyée devant la cour d'appel de Nîmes.

Montants retenus

  1. Frais de procédure2 500 €
    AccordéPassage source
Conditions et suites
  • Dépens

    Condamne la Société de développement régional du Languedoc-Roussillon "Sloder" et la Caisse d'épargne du Languedoc-Roussillon aux dépens.

    Passage source

Dates essentielles

  1. Décision rendue
Voir toutes les étapes (2)Revenir aux dates essentielles
  1. Contrat de travailLicenciement Passage source
  2. Décision rendue
Passages utilisés (4 passages)
  1. DatesPassage 1
    Attendu que, selon l'arrêt attaqué rendu sur contredit de compétence, M. X..., engagé en 1983 par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon et occupant en dernier lieu l'emploi de directeur de la Caisse d'épargne d'Alès, a été nommé le 17 décembre 1993 directeur général de la société filiale Sodler ; que son activité salariale a été réduite à 25 % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ;
    Lire ce passage
  2. SynthèsePassage 2
    CASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 25 juin 2003, entre les parties, par la cour d'appel de Montpellier
    Lire ce passage
  3. SynthèsePassage 3
    remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nîmes
    Lire ce passage
  4. Autres dispositions · MontantsPassage 4
    Condamne la Société de développement régional du Languedoc-Roussillon "Sloder" et la Caisse d'épargne du Languedoc-Roussillon aux dépens ; Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de la Société de développement régional du Languedoc-Roussillon "Sloder" et de la Caisse d'épargne du Languedoc-Roussillon, les condamne à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;
    Lire ce passage

Texte intégral

Rechercher
Réglages
PoliceTaille du texte

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique, pris en sa seconde branche :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, ensemble l'article L. 121-1 du Code du travail ;

Attendu que, selon l'arrêt attaqué rendu sur contredit de compétence, M. X..., engagé en 1983 par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon et occupant en dernier lieu l'emploi de directeur de la Caisse d'épargne d'Alès, a été nommé le 17 décembre 1993 directeur général de la société filiale Sodler ; que son activité salariale a été réduite à 25 % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ;

Attendu que pour décider que le conseil de prud'hommes de Montpellier était incompétent pour connaître de l'action engagée par M. X... tant à l'encontre de la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon que de la société Sodler, l'arrêt relève que les éléments produits par l'intéressé n'établissent pas l'existence d'un contrat de travail avec ladite société au sein de laquelle il n'a occupé que des fonctions de mandataire social ;

Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de M. X..., qui, ayant été licencié par la seule Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon, soutenait que cet organisme était demeuré son employeur et qu'il avait la qualité de co-employeur avec la société Sodler, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences des textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 25 juin 2003, entre les parties, par la cour d'appel de Montpellier ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nîmes ;

Condamne la Société de développement régional du Languedoc-Roussillon "Sloder" et la Caisse d'épargne du Languedoc-Roussillon aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de la Société de développement régional du Languedoc-Roussillon "Sloder" et de la Caisse d'épargne du Languedoc-Roussillon, les condamne à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du premier mars deux mille six.

Textes cités

1 référence

  • L. 121-1Code du travail
    Passage cité
    AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa seconde branche : Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, ensemble l'article L. 121-1 du Code du travail ; Attendu que, selon l'arrêt attaqué rendu sur contredit de compétence, M. X..., engagé en 1983 par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon et occupant en dernier lieu l'emploi de directeur de la Caisse d'épargne d'Alès, a été nommé le 17 décembre 1993 directeur général de la société filiale Sodler ; que son activité salariale a été réduite à 25 % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette …

Thèmes de recherche

  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ; Attendu que pour décider que le conseil de prud'hommes de Montpellier était incompétent pour connaître de l'action engagée par M. X... tant à l'encontre de la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon que de la s
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    ntéressé n'établissent pas l'existence d'un contrat de travail avec ladite société au sein de laquelle il n'a occupé que des fonctions de mandataire social ; Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de M. X..., qui, ayant été licencié par la seule Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon, soutenait que cet organisme était demeuré son employeur et qu'il avait la qualité de co-employeur avec la société Sodler, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences des textes susvisés ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, en toutes se
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ; Attendu que pour décider que le conseil de prud'hommes de Montpellier était incompétent pour connaître de l'action engagée par M. X... tant à l'encontre de la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon que de la société Sodler, l'arrêt relève que l
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    compétent pour connaître de l'action engagée par M. X... tant à l'encontre de la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon que de la société Sodler, l'arrêt relève que les éléments produits par l'intéressé n'établissent pas l'existence d'un contrat de travail avec ladite société au sein de laquelle il n'a occupé que des fonctions de mandataire social ; Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de M. X..., qui, ayant été licencié par la seule Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon, soutenait que cet organisme était demeuré son employeur et
    Lire dans le texte
Autres thèmes (2)
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    nguedoc-Roussillon et occupant en dernier lieu l'emploi de directeur de la Caisse d'épargne d'Alès, a été nommé le 17 décembre 1993 directeur général de la société filiale Sodler ; que son activité salariale a été réduite à 25 % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc
    Lire dans le texte
    Mentions dans le texte
    e 1993 directeur général de la société filiale Sodler ; que son activité salariale a été réduite à 25 % et que son salaire a continué de lui être versé dans cette proportion par la Caisse d'épargne, la société Sodler lui versant 75 % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ; Attendu que pour décider que le conseil de prud'hommes de Montpellier était incompétent pour connaître de l'actio
    Lire dans le texte
  • Rôle et passages
    Mentions dans le texte
    % de sa rémunération ; qu'il a été mis fin à son mandat de directeur général le 6 novembre 2000 ; qu'il a été licencié le 9 janvier 2001 pour faute grave par la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon ; Attendu que pour décider que le conseil de prud'hommes de Montpellier était incompétent pour connaître de l'action engagée par M. X... tant à l'encontre de la Caisse d'épargne de Languedoc-Roussillon que de la société Sodler, l'arrêt relève que les éléments produits par l'intéressé n'établissent pas l'existence d'un contrat de travail avec ladite socié
    Lire dans le texte
Identifiants documentaires
Identifiant source
613724decd5801467741909d
Poursuivre la recherche (3)