Cour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 1976, 75-40.629

Mots-clés droit social

Préavis / indemnités de rupture • Démission • Contrat de travail • Salaire / rémunération • Accord collectif / convention collective • Procédure prud'homale

Synthèse

Juridiction

Cour de cassation

Chambre

Chambre sociale

Date

01/12/1976

Numéro d'affaire

75-40.629

Résumé

Selon l'article 8 de l'annexe I de la convention collective nationale des industries de l'habillement du 17 février 1958, étendue par arrêté du 8 avril 1959, en cas de démission du salarié la durée du préavis est d'une semaine et les heures d'absence pour recherche d'emploi ne sont pas, en principe, rémunérées.

Extrait

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L 132 - 1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ET L'ARTICLE 8, DE L'ANNEXE I, DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES DE L'HABILLEMENT DU 17 FEVRIER 1958, ETENDUE PAR ARRETE DU 8 AVRIL 1959 ; ATTENDU QUE, SELON LE DERNIER DE CES TEXTES PENDANT LA DUREE DU PREAVIS, LE PERSONNEL OUVRIER EST AUTORISE A S'ABSENTER DEUX HEURES PAR JOUR POUR TROUVER DU TRAVAIL EN CAS DE RUPTURE DU FAIT DE L'OUVRIER, LA DUREE DU PREAVIS EST D'UNE SEMAINE, SAUF USAGE PLUS FAVORABLE, DANS CE CAS, LES HEURES D'ABSENCE POUR RECHERCHER DU TRAVAIL NE SONT PAS REMUNEREES, SAUF ACCORD OU USAGE PLUS FAVORABLE ; ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE RELEVE QUE DAME X..., QUI ETAIT AU SERVICE DE LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE CLIZA, A DEMISSIONNE DE SON EMPLOI AVEC UN PREAVIS D'UN MOIS ET A RECLAME LE PAIEMENT DE DEUX HEURES PAR JOUR PENDANT LA DUREE DE CELUI-CI, EN PRETENDANT…