Code du travail

Article L. 1254-6 : texte et décisions associées

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Décisions associées1
Statut du texteTexte disponible
Période4 avril 2015 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 1254-6

1 décision
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Cour de cassation, Chambre sociale, 16 septembre 2026, 24-21.513

Cour de cassation
Extrait du texte

a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1254-3 et L. 1254-6 du code du travail ; 2°/ que, dans le cadre d'une opération de portage salarial, l'entreprise cliente ne peut avoir recours à un salarié porté que pour l'exécution d'une tâche occasionnelle ne relevant pas de son activité normale et permanente ou pour une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas ; que l'opération de portage salarial.

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a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1254-3 et L. 1254-6 du code du travail ; 2°/ que, dans le cadre d'une opération de portage salarial, l'entreprise cliente ne peut avoir recours à un salarié porté que pour l'exécution d'une tâche occasionnelle ne relevant pas de son activité normale et permanente ou pour une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas ; que l'opération de portage salarial.

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