Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 11, 24 novembre 2020, 18/11887
Cour d'appel[D] a pris acte de la rupture fait état en substance des griefs suivants : - la modification du contrat de travail sans son accord (passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour) ; - le non-respect des obligations contractuelles (retenue des bulletins de salaires, diminution des horaires de travail et baisse de son coefficient de rémunération) ; - le non-paiement de ses frais professionnels (entretien de la tenue vestimentaire et frais de transport) ; - l'inobservation des règles de prévention et de sécurité (absence de visite médicale d'embauche et absence d'affiliation à la mutelle complémentaire santé) ; - un abus de pouvoir de gestion et harcèlement moral (modification des horaires, refus du congé individuel de formation, refus de congés, diminution du coefficient et fausses accusations).