Cour de cassation, Chambre sociale, 28 septembre 2022, 18-26.227
Cour de cassationtravail signé le 1er septembre 2014, il sera accordé à Monsieur [B] une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un montant de 8 000 €. Le jugement sera infirmé sur ce point. Il lui sera également accordé une indemnité légale de licenciement d'un montant de 588,60 €, une indemnité compensatrice de préavis d'un montant de 1 962 €, les congés payés afférents d'un montant de 196 €. Le jugement sera infirmé sur le montant des sommes allouées. Par confirmation du jugement déféré, l'employeur sera condamné à payer un rappel de salaire du 1er au 21 mars 2014 (correspondant à la mise à pied) d'un montant de 1 288,60 €, les congés payés afférents d'un montant de 128,86 € conformes à ses droits ». ET AUX MOTIFS ADOPTES QUE : « Sur le licenciement de Monsieur [B] [W] : Attendu que le contrat de travail est un contrat synallagmatique.